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#107 組織開発はエントリーマネジメント採用でほぼ決まる

12:27
817再生
#転職 #就活 #仕事 #人事 #採用 #HR #エントリーマネジメント #組織開発 #新卒採用 #中途採用
1駅分のボイHR/ぶっちゃけ人事
勝村泰久@ぶっちゃけ人事
  1. 01:54
    1.

    今日はエントリーマネジメントの話！

    https://peraichi.com/landing_pages/view/hrlaboo/
  2. 07:16
    2.

    エントリーマネジメントで組織開発はほぼ決まる

    https://peraichi.com/landing_pages/view/hrlaboo/
  3. 03:18
    3.

    コメント返しと過去放送紹介

    https://voicy.jp/channel/1067/75658

コメント

avator
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タン酢
2021年2月16日
こんにちは！ベンチャー企業で10数年人事をしています。

期待値調整の話、興味深く聞いておりました。

最近の悩みなのですが、求職者の方には期待値が定まっていない(考えが深まっていない)方も多くいらっしゃいます。
そうした方は、転職、就職活動ではその価値観でも、入社何のためにこの会社に入ったのかを忘れてしまい、最初に期待値調整を行っても、とスムーズに別れることが難しいのではないかと思っています。

勝村さんならどんな工夫をされますか？
返信
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勝村泰久@ぶっちゃけ人事公式アカウント
2021年2月17日
コメントありがとうございます！

2/18の配信で回答させてもらいますね^^
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつも聞いてくださりありがとうございます😊
voicyの発展のために差し入れを頂けると励みになります！

1駅分のボイHR/ぶっちゃけ人事

勝村泰久@ぶっちゃけ人事

【放送内容】
「ぶっちゃけ人事」勝村が、人事やキャリア・経営・マネジメント、そして最近はEX（従業員体験向上）の話を、一駅分くらいの時間でぶっちゃけるチャンネルです。

【パーソナリティ】
PeopleXで、エンプロイーサクセスという概念を日本に根付かせようと頑張っている人です。
以前はプライム上場企業のVPoHRや、本サービスVoicyの執行役員をやっており、約1年のサバティカルタイムを経て、創業2ヶ月のPeopleXに9番目で入社しました。

【こんな人におすすめ】
・人事やHR領域の方
・キャリアに悩んでいる方、就活生
・スタートアップ経営に興味がある方
・最近トレンドのEX（従業員体験）に興味のある方
・副業や複業をしてみたい方
・マネジメントを学びたい方

【自己紹介】
就活内定32社→ベンチャーでキャリアコンサルタント→大手人材で営業部長→東証プラライムで人事部長→スタートアップで執行役員→サバティカルタイム→なう

○Twitter/フォロワーさん9000人突破！
https://mobile.twitter.com/katsumura1123

○note
https://note.com/inkstoneheart/n/nb2d0310f8325

○Forbesに取材して頂きました！
https://forbesjapan-career.com/story/124?fbclid=IwAR07ooQf1mY8FIRj9yoE9B_7jHcw-b3CZT7B3UWUF0OpX3EYDB3E79ndQKk

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