#292 カルチャーフィットと多様性の黄金比とは/コメント質問の回答
09:58
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📻今回の内容は?
○今回は特別会で対談コンテンツです!ビズリーチ調査で日本一のヘッドハンターになったことがあるエナリさんとワイワイお話しています。
・WhyとWhatのコミュニケーション
・組織規模での考え方の差
・比率ではなく目的
🚃1駅分のボイHRとは?
「ぶっちゃけ人事」勝村が、人事やキャリア・経営・マネジメントあたりの話を、一駅分くらいの時間でぶっちゃけるチャンネルです。
🚉人気放送
・一番大切にすべき上司は、どんな上司?:https://voicy.jp/channel/1067/305469
・今おすすめのエージェントとダイレクトリクルーティングサービス:https://voicy.jp/channel/1067/499144
・新卒で大手30社の内定を断り、ベンチャーに決めたロジックとは:https://voicy.jp/channel/1067/432027
・転職はトレードオフだと分からない人は転職失敗する:https://voicy.jp/channel/1067/123427
・キャリアの呪縛を解けば、キャリアに悩まなくなる:https://voicy.jp/channel/1067/436831
・採用や広報の本質とは?/FUZE2022に登壇して感じたこと:https://voicy.jp/channel/1067/414069
・女性の「一生働きたい」と、男性の「育休とりました」の違和感:https://voicy.jp/channel/1067/296393
・これから就活をする二十歳に伝えたい良い仕事の探し方:https://voicy.jp/channel/1067/262987
・心理的安全性はもう古い?キャリア安全性の重要性:https://voicy.jp/channel/1067/348111
・自分年表のユニークな作り方/内定32社の自己分析:https://voicy.jp/channel/1067/123758
🎙パーソナリティ
Voicyの執行役員や上場企業・自治体の顧問をしながら、国内最大級の人事向けサロン運営をしています。
~就活内定32社→ベンチャーでキャリアコンサルタント→大手人材で営業部長→東証一部で人事部長→スタートアップで執行役員~
○国内最大級の人事向けサロン「HRラボ」 : https://peraichi.com/landing_pages/view/hrlaboo
○Twitter/フォロワーさん8000人突破:https://twitter.com/katsumura1123
○note:https://note.com/inkstoneheart/n/nb2d0310f8325
○Forbes 取材:https://forbesjapan-career.com/story/124?fbclid=IwAR07ooQf1mY8FIRj9yoE9B_7jHcw-b3CZT7B3UWUF0OpX3EYDB3E79ndQKk
○今回は特別会で対談コンテンツです!ビズリーチ調査で日本一のヘッドハンターになったことがあるエナリさんとワイワイお話しています。
・WhyとWhatのコミュニケーション
・組織規模での考え方の差
・比率ではなく目的
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・これから就活をする二十歳に伝えたい良い仕事の探し方:https://voicy.jp/channel/1067/262987
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○note:https://note.com/inkstoneheart/n/nb2d0310f8325
○Forbes 取材:https://forbesjapan-career.com/story/124?fbclid=IwAR07ooQf1mY8FIRj9yoE9B_7jHcw-b3CZT7B3UWUF0OpX3EYDB3E79ndQKk
1駅分のボイHR/ぶっちゃけ人事
勝村泰久@ぶっちゃけ人事
- 09:581.
比率ではなく目的 / じゅみちゃんさんコメントでの質問ありがとうございます!
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