# オープニング #寂しいの正体 どうもー! セキュリティ食器の松野です。 5社のセキュリティ企業を立ち上げて、300人以上のセキュリティ人材を排出した 屈指のセキュリティ企業家である私、松野が 無職になってもサイバーセキュリティの最新ニュースについて解説しております。 ということでね、 今日は寂しいの正体に関する話なんですけども、寂しいですよね。 この度、めでたく無職になりまして、 すべてを失ったわけなんですけども、この瞬間に想定していたのが、たぶん寂しさなのかなと思ってたんですよね。 確かに、無職初日、もしくはその当日の夜とかは、ちょっと寂しいなってふと思うこともあったんですが、 今はですね、逆に次の挑戦だったり、未来のことで、もう一杯一杯というんですかね。 このあたりに寂しいの正体があるのかなと思ってまして、何かというと 心だったり、人間関係だったり、あとは時間もそうですかね。ここに穴が開くと、埋められない穴に寂しさを感じるのかなと思いました。 僕はですね、確かに今無職というですね、役割はないんですけども、何もないという状況なんですが、おかげさまで次の挑戦に向けての時間はですね、 十分というか、今まで以上に埋まってしまったりですとか、そういったいわゆる穴という穴はですね、開かなくなりました。 結果としてなんですけどね。だから寂しさを感じなかったというのが現状なんですけども、つまり寂しさの正体は穴なのかなというふうに思いました。 皆さんもね、穴を感じたらそこを埋めに行くような作業をしてみてはいかがでしょうかという感じなんですけれども、 今回はですね、グループウェアに不正アクセスして懲戒処分を受けたというニュースを取り上げております。 リスナーの皆さんにはですね、職場での情報セキュリティの重要性だったり、どうやって不正アクセスと不正不利化についての知識をですね、 深めていただければと思います。それではどうぞ。 # 動機「興味本位」消防本部副分署長がグループウエアに三年間不正アクセスし懲戒 同期・興味本位消防本部副文書長がグループウェアに3年間不正アクセスし懲戒 児玉軍師公益市町村研組合は11月22日職員の懲戒処分について発表した。こちらの記事を簡単に解説お願いできますでしょうか。 はい。今回のニュースは消防本部の副文書長が他の職員のアカウントを使ってグループウェアに不正アクセスし懲戒処分を受けたというものです。 この副文書長は勤務時間中に他の職員の業務情報を閲覧し本来の職務を怠っていました。 その行為は不正アクセス行為の禁止等に関する法律に違反しており、組合は警察に捜査を依頼しています。 動機は興味本位とのことですが、情報の漏洩はなかったとされています。 組合は管理監督者に対しても口頭注意を行い、再発防止に努めています。 この事件は職場でのセキュリティ意識の欠如がどのような結果を招くかを示しており、組織全体でのセキュリティ対策の重要性を再認識させるものです。 この記事で使用されている不正アクセスという用語について具体的に教えてください。 はい。不正アクセスとは許可されていない人が他人のコンピューターやネットワークに侵入し、情報を取得したり操作したりする行為を指します。 法律的には不正アクセス行為の禁止等に関する法律で規定されており、他人のIDやパスワードを無断で使用することも含まれます。 この事件では副文書庁が他の職員のアカウントを使ってグループウェアにアクセスしたことが不正アクセスに該当します。 組織内での不正アクセスは情報漏洩や業務の妨害につながる可能性があるため、厳重に対処されるべきです。 記事で取り上げられている問題に対して具体的な対策や予防策について詳しく教えていただけますか? はい。このような不正アクセスを防ぐためには、いくつかの対策が考えられます。 まず、職員に対して定期的なセキュリティ教育を行い、情報セキュリティの重要性を理解させることが重要です。 また、アカウントの管理を厳格に行い、パスワードの定期的な変更や二要素認証の導入を検討することも効果的です。 さらに、アクセスログを定期的に監視し、不審なアクセスがないかを確認することも重要です。 これにより早期に不正アクセスを発見し、対処することが可能になります。 組織全体でのセキュリティ意識の向上と技術的な対策の両方を組み合わせることで、不正アクセスのリスクを大幅に低減することができます。 実際の状況でどのように対処すべきかについてのアドバイスをお願いします。 はい。実際の状況で不正アクセスが疑われる場合、まずは迅速にアクセスを遮断し、被害の拡大を防ぐことが重要です。 次に、アクセスログを確認し、どのアカウントがどのように不正利用されたかを特定します。 その後、関係者に状況を報告し、必要に応じて警察や専門のセキュリティ業者に相談します。 また、再発防止のために、セキュリティポリシーの見直しや職員への教育を強化することも重要です。 具体的な手順としては、まずはシステム管理者が不正アクセスの痕跡を確認し、次に関係者に報告し、最後に再発防止策を講じるという流れになります。 このインシデントが業界全体に与える影響はどのようなものですか? はい、このインシデントは業界全体に対して情報セキュリティの重要性を再認識させるものです。 特に職場内でのセキュリティ意識の欠如が、どのような結果を招くかを示しています。 組織内での不正アクセスは、情報漏洩や業務の妨害につながる可能性があるため、厳重に対処されるべきです。 この事件を契機に、他の組織でもセキュリティポリシーの見直しや、職員への教育を強化する動きが広がることが期待されます。 また、技術的な対策だけでなく、組織全体でのセキュリティ意識の向上が求められるでしょう。 なるほど。今回の放送を通じて、職場での情報セキュリティの重要性や、不正アクセスを防ぐための具体的な対策について学びました。 特に、セキュリティ教育の重要性や、技術的な対策の必要性を再認識しました。 また一つ勉強になりました。 # エンディングと今日のまとめ はい、ということでいかがでしたでしょうか。 今回の配信で、グループウェアですよね。 社内向けのシステムということで、大概的に 公開していないものだというふうに思われるわけなんですけども、 対策としてですね、民社が二要素認証の導入を 上げているわけですよね。 リスナーの皆さんにとってはですね、 社内のシステムに二要素認証ですかというふうに思われた方も いらっしゃると思うんですけども、 僕自身はですね、これも一つの方法かなと思ってまして、 何かというとことですね、今回の不正アクセスを行ってしまった、 ある意味ですね、この攻撃者を生んでしまったのは、 ある意味このシステム側の問題なんですよね。 このシステムの、いわゆる不備ともいえる パスワード管理の状態が、この不幸な人を生んでしまったというふうにも 考えられるわけですよね。 これは、セキュラジでよく使っております、 人は弱い生き物であるという、 脆弱説の考え方にもつながるわけなんですけども、 いわゆる動機は興味本位ということなんですよね。 そういった弱さから、その犯罪に手を染めてしまった ということになるわけなので、では、その犯罪をできない状態ですよね。 そういった状況を作るのが、脆弱説に基づいた 人間による対策なのかなと思いまして、 確かにですね、本来であれば、社内のシステムに対してですね、 そういったニュアンス認証というのは過剰じゃないかと、 言う考え方はあると思うんですけども、 こういった産むべきではない犯罪者をですね、 産まないためにも、こういった優しいセキュリティは 必要じゃないかなというふうに思いましたので、 皆様もご参考にしていただければと思います。 はい。ということで、今日の10分セキュリティラジオは、 月曜から金曜の朝7時15分に配信しております。 そして、わからないことは今すぐ聞こう。 何でも受けるセキュラジー製作室は、 水曜夜8時から絶賛生放送中です。 さらに土曜日は、セキュラジーAI民社のまとめチャンネルも放送しております。 ぜひ、こちらも聞いてみてください。 それではまた次回のレギュラー配信でお会いしましょう。 セキュリティ直近の松野でした。 See you.