TOPトーク専門家成長に繋がる問いかけコーチング決めたことを、継続するには?04:55 2023年1月23日 298再生 問題を報告する 再生する シェアする #コーチング #継続 #問いかけ #習慣化 #続ける力 成長に繋がる問いかけコーチングプレミアム放送配信中!04:551.新年に決めたこと、なかなか続かず、覚えてすらいないことが年末に起こらないように。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう きいちろう2023年1月25日習慣化することを心がける、続けていること事が中断した後にあまり気にせず再開する、と言ったことでしょうか。中竹さんが仰る「他者に対する劣等感の自己肯定」は私も同じように考えているなと気付きました。返信 Yoshiki Ito2023年1月23日確認するタイミングを決める かな。やることを追加したらそれまでのやることの中から、やらない または 頻度を落とすことを決める ことで追い回される感覚にならないようにしてます。返信 よら2023年1月23日テーマがあることを知らなかったって、中竹さんらしいですね。多分、無視してるのではなく、気づいてないと思ってましたが(笑)状態目標、結果目標は大きく掲げましたが、行動目標は比較的、易しいものにしました。1返信 もっちゃん2023年1月23日ノートに書いて見返すハードルを上げすぎない家族に宣言する1返信 ゆかり2023年1月23日共有することの大切さを知ったので、アシスタントや家族に、今年はこれをやろうと思うんだよね、とちょこちょこ話すようにしています。さて、年末まで続くか?楽しみです。1返信 もっと見る
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テーマ:余白の力① 予定を埋めるほど、本当に生産性は上がるのか? 5分・11月2日・ 93再生AI目次余白の真価: 無為の時間か、回復の鍵か予定を埋めるほど生産性は本当に向上するか脳の潜在能力を解放する”余白”の秘密疲労回復と未来のエナジーを生む”間”本当に大切なものを見つける”減らす”思考術
テーマ:静かに影響する⑤ あなたがいなくても、人が動く状態をつくれているか? 5分・10月30日・ 100再生AI目次自分がいない時の真の影響力常に求められるリーダーの存在リーダー不在でも動く組織の秘訣人を育む自己縮小のプロセス自分で歩ける人を増やすリーダー
多分、無視してるのではなく、気づいてないと思ってましたが(笑)
状態目標、結果目標は大きく掲げましたが、行動目標は比較的、易しいものにしました。
ハードルを上げすぎない
家族に宣言する