成長に繋がる問いかけコーチング
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  1. 04:55
    1.

    新年に決めたこと、なかなか続かず、覚えてすらいないことが年末に起こらないように。

コメント

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きいちろう
2023年1月25日
習慣化することを心がける、続けていること事が中断した後にあまり気にせず再開する、と言ったことでしょうか。中竹さんが仰る「他者に対する劣等感の自己肯定」は私も同じように考えているなと気付きました。
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Yoshiki Ito
2023年1月23日
確認するタイミングを決める かな。やることを追加したらそれまでのやることの中から、やらない または 頻度を落とすことを決める ことで追い回される感覚にならないようにしてます。
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よら
2023年1月23日
テーマがあることを知らなかったって、中竹さんらしいですね。
多分、無視してるのではなく、気づいてないと思ってましたが(笑)
状態目標、結果目標は大きく掲げましたが、行動目標は比較的、易しいものにしました。
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もっちゃん
2023年1月23日
ノートに書いて見返す
ハードルを上げすぎない
家族に宣言する
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ゆかり
2023年1月23日
共有することの大切さを知ったので、アシスタントや家族に、今年はこれをやろうと思うんだよね、とちょこちょこ話すようにしています。さて、年末まで続くか?楽しみです。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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