成長に繋がる問いかけコーチング
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    1.

    あなたにとって、継続させるためのエッセンスを明確に。

コメント

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よら
2023年1月25日
少しでも無理を強いるようなことがあれば、止めてしまうので、楽しくハードルを低くなど、続けられる動機をかき集めて、無理を排除していくというやり方をしています。
一昨年まで、マシンを使った筋トレをしていましたが、何だか嫌になってきて、ヨガに切り替えました。これが楽しいし、体力的にきつくないし、痩せてくるし、良い面しかないので、習慣化されました。
身も蓋もない話しになりますが、嫌なことは続けられないと思っています。
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ゆかり
2023年1月24日
コスパ的なことには興味がないのですが、止めてこれまでの積み上げが無になることを想像すると、とても悔しく感じます。なので、止まりそうになったらその悔しさを思い出すようにしています。でも総合力ですね。考えたら他にもあるはず。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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