成長に繋がる問いかけコーチング
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  1. 04:05
    1.

    自分を見つめる良い機会

コメント

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きいちろう
2023年2月2日
苦手な人とは、出来るだけ会いたくはないですが、会うと自分が何が嫌なのかという自分の反応がよく分かります。
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よら
2023年2月1日
「人のふり見て我がふり直せ」という言葉がありますが、自分が苦手と感じる人と同じ行動、言動をしてないかと確認することで、他の人から苦手意識を持たれないように気をつけることができます。
中竹さんもおっしゃってましたが、苦手な人の嫌な部分が自分自身の嫌いなところ、直したいところと一致するは、あると思います。
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Yoshiki Ito
2023年2月1日
極力避けてきた苦手な人との付き合い。相手への要望ばかりでなく、自分への問いかけの機会として見つめてみることを試そうと思いました。感情が先に立ち冷静になれないような心配あります。でもトライします。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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