成長に繋がる問いかけコーチング
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    自分が大切にしていることを認知して、理解して、表明する

コメント

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JIN
2023年3月7日
大事なことを忘れていました。
5.表明した後、相手の話を、素直な気持ちで、しっかりと聴くこと。
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JIN
2023年3月7日
「大切にしているものを、表明すること」
1.まず、自分自身に伝えること(言語化)
2.相手(対象物)に、言葉で伝えること。
3.周囲の人に伝えること(方法は、様々)。
4.言葉とともに、行動で、示していくこと。

「思い」が、深まり、広まり、相手とともに生み出す相乗効果(心と体)が、高まると感じます。

大切な気づきをいただき、ありがとうございました。
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よら
2023年3月1日
一時の怒りの感情で、棒に振るということだけはないように注意しています。
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Yoshiki Ito(よしき)
2023年3月1日
自分の大切なものを他に表明するタイミングが課題だと思いました。脅かされてからの表明では遅いと思われるし、表明したことを他人が理解するためにどのタイミングでどのような表明の仕方をするのかをもとめていこうと思います。
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きいちろう
2023年3月1日
自分への叱咤激励と休養を程よく使い分けることかなと思っています。なかなか難しいですが。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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