成長に繋がる問いかけコーチング
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  1. 05:23
    1.

    気づく問い、促進させる問いを使い分ける。

コメント

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たていし
2023年3月4日
自分を大切にするための私にとっての問いは、受容、感謝、勇気に関してです。

自分の好きなところだけではなく嫌いなところさえも受け入れられているか?
自分が本質的には自立しえないことを忘れず周囲の人たちに感謝できているか?
出来ないことではなく出来ることに向き合おうとしているか?
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Yoshiki Ito(よしき)
2023年3月3日
自分を大切にする?を問うということで自分だけ大切にする事でいいのか?自分を大切にしてくれる仲間への視点も含めていることに気づけました。ありがとうございます。
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ゆかり
2023年3月3日
今日はちょっと難しく感じました!
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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