成長に繋がる問いかけコーチング
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    1.

    どのような関係性を創りたいかが明確になれば、自分の何を紹介するかが見えてくる。

コメント

avator
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JIN
2023年5月4日
対象相手の状況、場と照らし合わせたその人にしかできない短いストーリー。
「らしさ」が、垣間見えるものだと、心に、届きますね。
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Yoshiki Ito(よしき)
2023年4月3日
新年度から部署変わりました。自己紹介する機会が増えそうです。相手のことがよくわからない状態で自己紹介するので、自分がどんな関係性を作りたいかを表現する というリュウジさんのコメントを参考にしたいと思います。
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よら
2023年4月3日
私も含みますが、だいたいの人が「色々、ご迷惑をおかけすることがあると思いますが、一日も早く戦力となれるよう頑張りますのでよろしくお願いします」という挨拶になりがちです。あと、笑いを取りに行くもスベるというケースも多く見られます。
ここ数年、毎年のように部署が変わってきたことから、自分の価値観や人生観をちりばめて話すといったことが自然とできるようになってきました。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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