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あなたの服はどのように選ばれているのか？

05:04
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#コーチング #問いかけ #服選びのルール
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中！
  1. 05:04
    1.

    服を主語に考えてみる

コメント

avator
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JIN
2023年5月13日
〈服選び〉
服のこだわりは、あまり、ないのですが、考えてみました。
1.在りたい姿（清潔感）を体現するため　　　　
　のセレクト：形状、色、素材、
2.自分の感情をコントロールするための
　セレクト:　心地よさ（素材、機能性）、色（沈み→明るい色、苛立ち→クール）
その結果、おなじようなものが、洋服ダンスに、並んでいます。
長く、つきあっているものには、同士感、信頼感、安心感が、湧いていますね!
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きいちろう
2023年5月12日
仕事はシャツ青系、パンツグレー系ですね。カジュアルは茶系、そう言われると色々と面白いですね。
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よら
2023年5月12日
だいたい黒が中心ですね。
何着か持ってますが、着るものは、限られていますね。
特に今、気にいって着ている服は、当番過多の中継ぎ投手みたいです。
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Yoshiki Ito(よしき)
2023年5月11日
出勤する際に着るスーツは一番右に掛かっているものを取ります。来たあとクローゼットに戻す時は一番左に。そうすれば一定のサイクルでスーツ着回せます。気分で変えることはなくてイベントある時だけ決めスーツを取るということをルールにしてます。
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たかてるさん
2023年5月11日
私の服選びは、まず機能重視（病院用は採血のために腕まくりがしやすい、汗かきなので速乾性）次にサイズが合うかどうか、好みの色か、の順番ですね。思考の途中に「もういい歳だから着たことがないタイプを」が出てきたら、年齢無視の服を選びます。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか？そもそもなぜ成長する必要があるのか？また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか？上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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