AI目次
好き嫌いの基準は明確ですか?
本当の好き嫌いを歪める要因とは?
社会的な承認欲求と好き嫌い
あなたの好き嫌いの基準を探るワーク
好き嫌いに隠されたあなたらしさとは?
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 03:57
    1.

    みんなが好きものが好きになる。誰かの好きに引き寄せられてないために。

コメント

avator
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たていし
2024年10月14日
身体が軽くなるか,重くなるか・・・。いや、自分の基準が曖昧と気づきました。ゆえに、他者に引っ張られる。
 論点はずれますけれど、嫌いと怖いは似ていると思い込んでいたのですが、嫌いという感情は持つもので能動的、怖いという感情は持たされるもので受動的、と自分の中で定義できました。
持たされるのではなく、持とうと思います。
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ゆかり
2024年10月8日
声って、様々な好き嫌いの要素が含まれてる気がします✨✨
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かつ
2024年10月8日
大きな目的が何も語られていないミッションですかね😮
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さとみ
2024年10月8日
嫌いだなー、違和感を感じるなーと思うことは、「本当は黒色なのに、薄い灰色の顔をして近づいて、私を無理に押したり、引っ張り込もうとする人や力。」漫画に出てくる悪の組織みたいですね(笑)
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
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