共通の価値観や目標の共有を持つには？
03:39
211再生
AI目次
組織のビジョン共有、その難しさとは？定期的な対話で価値観を共有する重要性メンバー全員が共感できる目標設定とは？目標共有による組織的結束の強化共通の価値観で組織を一つにまとめる方法
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中！
- 03:391.
組織のビジョンや価値観を定期的に話し合うこと。そして、メンバー全員が理解し共感できる目標設定ですね。
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
Yoshi（よしき）
2024年11月8日
組織が大きくなると価値観を言葉にして他人に発する人とそうでない人が混じり合うので難しいのかなと私は思います。一人ひとりが言葉で表現できる場や機会作りをしていこうと思います。
1
返信 
かつ
2024年11月8日
大きな組織において。目標の共有は本当に難しいですね。。完璧な共有は出来ないという前提に立つ方が良いような気がします。その上で何が出来るか、を考えるべきかもしれません。
1返信 
