AI目次
仕事と家庭の相互作用とは?
統合的視点がもたらす創造性
偶然を必然に変える思考法とは
旧友との再会がもたらす好影響
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 03:18
    1.

    仕事の学びを家庭に活かせたり、家族との体験が仕事のヒントになったり、相互に豊かになる。統合的な視点を持つと、人生の複数の領域が相乗効果を生み、創造性や幸福度が向上することが知られている。

コメント

avator
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すずかぜ
2025年11月5日
確かに家族との普段のやり取りが仕事のアイデアに繋がり、自身のモチベーション向上にも繋がることはありますね!
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TERUMASA TANABE
2025年11月5日
ワーク・ライフインテグレーション。仕事と、プライベートを統合することで創造性や幸福度をあげる。
今の旅の答えが見つかりました。いつもありがとうございます。
返信
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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