AI目次
年間目標の質を高める5つの条件
行動を継続させる「ワクワク感」の重要性
SMARTゴールを超える目標設定の独自論
具体的かつ期限明確な目標設定の鍵
達成を加速する「チャレンジ」の秘訣
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 03:33
    1.

    中竹竜二、及び、チームボックスが掲げる目標設定の5つの目標設定は、 1.ワクワク感、2. 具体的、3.チャレンジング、4.期限が明確、 5.主語が明確 特に、「ワクワク感」は、行動持続のための合理的条件。

コメント

avator
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かつを
1月7日
達成するべき目標を掲げているようで、実は1年の行動指針みたいになっていることか多々ありました。いつまでに、どうありたいか…こう思えば具体的にいつまでの意識が欠けていたことが分かります。実際、こういうことを考えるだけでもワクワクしますね。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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