AI目次
「自分語化」とは?新概念の真意
安易な「言語化」の危険性
リーダーに求められる語る力
「他責傾向」を断ち切る視点
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 03:57
    1.

    自分語化とは、論理的に説明する力ではなく、自分が当事者として責任を引き受け、自分の言葉で語る力である。

コメント

avator
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フェリュミエ
3月22日
自分語化っておもしろい!
めちゃくちゃ興味深い!

わたしはどれくらい正直に語ってるだろう?
無意識にかっこつけてる自分がいるなー
かっこつけてますって最後に正直に伝えたら、それは自分の言葉って言えるもの?🤔
返信
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かつを
3月5日
SNSなどで理路整然とした言葉を目にしますが、何か違和感があるなぁと思っていましたが、今日の放送の自分語化とはを聞いて納得できました。何か借りてきた言葉を並べる解説者みたいなんですよね。当事者として責任を引き受け自分の言葉で語る…これ、本質ですね。
返信
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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