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[テーマ:勇気のトレーニング④]勇気を鍛える環境には、どんな条件が必要なのか？

03:16
131再生
AI目次
勇気を鍛える環境の必須条件
勇気は個人の特性か？研究結果
誤解されがちな心理的安全性の真実
仲間と共創する勇気の育て方
#心理的安全性 #学習文化 #挑戦の承認
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中！
  1. 03:16
    1.

    人が勇気を発揮するには、失敗を学習として扱う環境が必要。

コメント

avator
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テル🎶
3月24日
個人の勇気チャレンジ精神をチームの勇気へと変えることができずプロジェクトが上手くいかず結果、孤立化を招いてしまいました。環境を変えるとともにチームで勇気を育むことを念頭に入れながら自分自身の勇気を発揮していこうと思います。ありがとうございます。
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フェリュミエ
3月24日
テル🎶さん
公の場で素直にじぶんの想いを語る
すでに勇気を発揮されてますね😊
応援してます✨
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院長
3月22日
環境の設計: 「何を学ぶか」以上に「誰と、どのような刺激がある場所に身を置くか」という環境選択そのものが、学習に影響を与えること。
リーダーとしては失敗を点で見るだけでなく、線で見れる器が必要で、プレイヤーとしては恐れを打ち勝つ準備と、走りながら成長する度胸だと。
転んでも直ぐ立ち上がる習慣など、日頃の訓練とそれを良しとする、文化なのだろうと感じました。
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フェリュミエ
3月22日
「勇気はチームで育むもの」に大共感✨
自分ひとりのためだと勇気が出ないことも、わたしの挑戦が誰かの次の挑戦につながるかもしれない、と意味を見出せたとき、踏み出せた一歩がある
不安な未来よりも見てみたい未来が思い描けたとき、わたしは勇気が湧いてくる😊
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか？そもそもなぜ成長する必要があるのか？また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか？上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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