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[テーマ:愛着理論を理解する①]愛着理論とは、どのような理論か？

04:19
158再生
AI目次
安心基盤で成長する愛着理論の定義
ジョン・ボルビー提唱「安心基地」
人は繋がりの中で強くなる真実
幼少期から大人へ愛着理論の広がり
自立を促す健全な依存の概念
#安心基地 #愛着理論
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中！
  1. 04:19
    1.

    愛着理論とは、人が安心できる他者との関係を土台にして、探索や成長を行うという発達理論。

コメント

avator
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フェリュミエ
3月30日
「安心」も「不安」もコミュニケーションや関係性から生み出されるけど、他者との関係性だけでなく自分自身との関係性でも生み出される気がする🤔

じゃあ健全な依存って何なんだろう？
「何」に依存するか？
わたしは「何」と繋がっていきたいのか？
その対象にも健全さが左右されるような気がして、興味を持ちました

今日は愛着理論を使って、健全に頼ってみる一日にします😊
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フェリュミエ
3月30日
愛着理論っておもしろい！
色んな理論があるんですねー😳
前回リクエストした「依存」もキーワードで出てきて早速考えてみました

ひとは関係性のなかで自律する

安心できるつながりがあったとしても、困ったときに戻れるこころの居場所があったとしても、不安な気持ちと仲良しになりすぎると、わたしはそのバランスが崩れる
わたしが不健康な依存に陥るときって安心よりも不安に目がいくし、不安が上位にある状態
その不安をさらに探っていけば、傷つきたくないからこそ不安を味わって分散している気がする😖
返信
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院長
3月30日
愛着理論の定義をありがとうございました。
成人発達理論に繋がるとするなら、赤ちゃんから、成人が戦略的に学ぶ視点は面白いなと考えてみました。
赤ちゃんではない成人が、どこを学ぶか？少し先に自分にとっての意味づけを考えてみました。
「弱さを見せ、助けを糧にスピードをもって成長し、その喜びや成果を周囲に還元する」こんなところかなとスタートアップをイメージしました。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか？そもそもなぜ成長する必要があるのか？また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか？上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
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