AI目次
人の行動と成長を促す安心とは
不安を越え挑戦に繋がるエネルギー源
信頼できる他者が導く認知と感情の安定
職場の実践:パフォーマンスを変える指導
日常に潜む愛着理論の発見と活用術
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 05:11
    1.

    安心できる関係があると、人は不安が下がり、挑戦や探索にエネルギーを使えるようになる。

コメント

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フェリュミエ
3月31日
圧倒的にひとりじゃ何もできないわたし
自律って面では耳が痛いですが、いつも周りに助けてもらってます
そんなわたしはきっと愛着理論を毎日使ってる

英語が苦手なのに一人でアメリカに行ったときも、「わたしは純粋無垢な赤ちゃん👶」とじぶんに言い聞かせて、乗り切りました
純粋すぎる相手にはみんな優しくしてくれる!って思ったから

頼ることは得意だし、頼れる関係性を日々作ってる気がします

それでも、ほんとにほんとに辛いときや苦しいときは頼れない一面も持ってます
そんなときこそ頼れたら脱皮できそう!
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フェリュミエ
3月31日
わたしの旬なテーマは
・じぶんの言葉で話すこと(自分語化)
・主語を「わたしたち」で考えていくこと(感謝とリスペクト)
・鮮度高く行動すること(即時フィードバック)
・透明度を高めること(さらけ出し)

リュージさんから発信を受けるだけでなく、実践しながら双方向に「わたしたち」を感じられる場所にもしていきたいですし、学び仲間としてお互いに学び合える場になったら最高にうれしいです💓

素敵な場を作っていただいてありがとうございます🥰
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フェリュミエ
3月31日
リュージさん✨
コメントありがとうございます
「全力を尽くすための脱力」
このメッセージには「ともに継続して学んでいきましょう」って想いが込められてるように勝手に解釈しました😊

わたしは、リュージさんがコツコツと毎朝問いかけ続けてきた歴史を感じながら、このVoicyを学び場として目いっぱい楽しみたいです♡
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院長
3月31日
義務感にならないように、楽しみながら学ばせていただきます!

愛着理論:
シンプルな思考回路や、不安の軽減でエネルギーが前向きできる。
自分を守るためのエネルギーを手放せたらいいような。自分を守ることができるから、力を発揮できるのかもしれない。

身の回りの子供から学べることは、笑顔を見れるから頑張れたりするのもそうなのかもしれない。シンプルな理由で行動を続けたい。
子供の幸せを願うのか、教育や習い事の問題になると複雑になってくるなと、まとまらない中でここにアウトプット。
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フェリュミエ
3月31日
院長✨
まとまらないなかでのアウトプット
その姿勢に心動かされました
わたしはある程度まとめてからって思っちゃったなぁと
そして院長の考えもコメントしてもらえてうれしいです!
刺激もらいました〜✨
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テル🎶
3月31日
人間の心と身体のエネルギーに限界があるとは確かに〜と思いました。愛着理論あたりまえのようにも思うのですか、一方で不安をあおるマネジメントスタイルの方も結構多くいるのではないかと? どうしてそうなるのだろうか?と
返信
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フェリュミエ
3月31日
テル🎶さん
最近、わたしは「不安」って連鎖するなぁって感じます
いろんな場面で根っこには「不安」が潜んでいるとも感じます
不安をあおるスタイルは、きっとその方自身も不安を感じていて、その不安を昇華できない表れではないでしょうか?
相手に無意識でも不安を与えることで、じぶんが抱える不安を共有し、共感してほしいのでは?
じゃあどんな関係性になったら「安心」できるんだろう?
関係性だけでなく、ご本人が何に集中し、心を奪われてるか?
そのあたりも興味深いです🤔
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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