AI目次
組織の思考停止を防ぐ存在成功が招く思考の固定化とは前提を覆すコントラリアンの問い意思決定の質を高める秘訣革新と適応を呼ぶ存在意義
AI目次意見が揺れるチームの強さとは「万場一致」は危険？ユダヤの教え異論が引き出すチームの成長と革新小さな「揺らぎ」が組織を成長させるAI目次心が揺れることは本当に弱さか「ブレない強さ」という常識の問い心理的柔軟性が示す真の強さ揺らぎを受け入れ前進する心の力AI目次反復練習だけでは不十分？環境変化に対応する「揺らぎ」の力応用力を鍛えるディフェレンシャルトレーニング多様な経験が導く「学び方」の習得ルーティンを超えた成長の鍵とはAI目次「揺れない」が安定か？その概念を問う安定を支える身体の微細な揺らぎ揺らぎは失敗か？適応を促す力固定ではない「安定」の新定義揺らぎを力に変える仕事の哲学AI目次「強い人」にこそ必要な余白限界を超えた時に起こる脆さ努力回復モデルに学ぶ回復の鍵組織を変える余白のレジリエンス「人の器」を育む余白の本質AI目次集中するだけではダメ？発想の転換シャワー中にひらめくアイデアの正体休憩が発想を育む熟成効果の秘密「離れる」は戦略、その賢い活用法AI目次即答のプレッシャーと熟考の余地3秒の沈黙が導く本質の言葉コーチングとリーダーシップに不可欠な間新たな能力「すぐに答えない力」とはAI目次余白の真価: 無為の時間か、回復の鍵か予定を埋めるほど生産性は本当に向上するか脳の潜在能力を解放する”余白”の秘密疲労回復と未来のエナジーを生む”間”本当に大切なものを見つける”減らす”思考術AI目次自分がいない時の真の影響力常に求められるリーダーの存在リーダー不在でも動く組織の秘訣人を育む自己縮小のプロセス自分で歩ける人を増やすリーダー
｢みんなが右と言うから左｣ではなく、｢ほんまに右でいいのか？そもそも何で右？左という選択肢はないのか？｣これがコントラリアンなんですね。
前々回のWBCでの大谷選手の｢憧れるのは止めましょう｣は、憧れることは大事だけど今は必要ないよは、あの場面でのみ発揮される上質なコントラリアンじゃないかなぁと思います。
勇気が必要だし、コントラリアンを養成する文化が大切だと思いました。
スティーブ・ジョブズも自分の意見に反対意見わ言ってくれた人には、賞を出していたと文献は不明ですがどこかで読みました。
見落としてる副作用を確認する。
組織がどのような社会的なインパクトを残すか。1人のコントラリアンが、世界を変える。
今回のテーマは少数派のわたしを救ってくれる応援メッセージのようですっごくうれしかったです😊
そもそもの目的はなにか？
その目的の先には何があるのか？
みんなが可能性を引き出しあってる世界、実現させたいなぁ♡
相手の考えに耳を傾けることから始めます✨
わたしは社交辞令や教科書をなぞるだけの授業が大嫌い
誰もが特別で唯一無二の存在だと知ってるから
いつだって「あなた」を感じたいし、「あなた」が話す言葉「あなた」だけの感性に興味津々✨
そんなわたしは可能性を広げる一方、決めることは苦手
そこは得意なひととバディを組んでパフォーマンスも上げたい
みんながダイバーシティの申し子だとおもう
違いを評価するのではなく、可能性に転換できたら最高にワクワクするから♡
今日もわたしはじぶんを生きる✨