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「未熟さ」ではなく「可能性」と捉える未完成論
「完成」概念を問い直す変化の美学
人生はリハーサル 未完成が生む自己更新
変化を劣化とせず複雑さを受け入れる
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 03:16
    1.

    未熟さではなく、変化し続ける可能性として捉えている。

コメント

avator
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ラグビー大好き
5月14日
今日の問い、解説、めちゃくちゃ元気づけられました。年齢を重ねると劣化したと捉えがちでしたが、価値の一部だと考えると、フムフム、何か価値があるぞと思えました。意味づけって大事ですね。今日もありがとうございます。
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フェリュミエ
5月14日
未完成なじぶんをどう捉えるか?✨

未完成なじぶんとは可能性を信じてるじぶん✨
謙虚なじぶん✨

Voicyで学んだことも知ったつもりになってたら、知ってると思い込んだら、それ以上知ろうとせず、思考が止まるかも

でも純粋に興味関心を抱き、いつでも初めてのようにまっさらな気持ちなら、新しい発見があるかもしれない

昨日のわたしと今日のわたしは見た目の変化はほとんどなくても別人かもしれない

蓄積だけじゃなく、ときに大胆に手放したなら、非連続な変化を毎日遂げてるかも

はじめまして!今日のわたし✨
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かつを
5月14日
人間は完成することなく一生を終える、つまり、死ぬまで学び続けても、埋まり切ることのないスペースが常にあると思ってます。有名な言葉ですが、永遠に生き続けるかのごとく学べを実践していこうと思います。人もサグラダ・ファミリア(未完の魅力の代表)も同じです。
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テル
5月14日
おはようございます。ワクワクします! まだまだ、まだまだ、チャレンジし続けるぞ。一歩一歩前を向いて進んでいきます。今日もありがとうございます!
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すずかぜ
5月14日
未完成であれば、燃え尽きないですね!
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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