AI目次
相手を人間と見る英雄の視点
争いを対話へと変える思考法
現代社会の対立と「守るもの」
対立を乗り越えるリーダーの技
相手を理解する困難、その克服
成長に繋がる問いかけコーチング
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  1. 04:19
    1.

    英雄は、相手を単なる敵として見ない。たとえ自分を傷つけた相手であっても、その人にも恐れ、事情、守りたいものがあると見ようとする。英雄とは、相手の行為を正当化する人ではない。しかし、相手を人間として理解しようとすることで、争いを対話へと変える人である。

コメント

avator
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かつを
5月28日
サンフランシスコ講和会議で「怨みに報いるに怨みを以てしたならば、ついに怨みの息むことがない。 怨みを捨ててこそ息む」とスリランカのジャヤワルダナ氏は演説し、日本に対する戦後賠償請求を放棄しました。また、9.11同時多発テロ当時の運輸長官だったノーマン•ヨシオ•ミネタ氏もイスラム▪︎アラブ圏の人に対する報復的差別を許さないとしてアメリカ政府高官の立場からコメントを発しました。いわゆる、罪を憎んで人を憎まずや、怨親平等の思考こそ英雄たるゆえんなのかなと思いました。
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ラグビー大好き
5月28日
おはようございます。争いを対話、それも品位のある対話へと変える、そのためにもその人自身にFOCUSを当てて考えたいと思います。ついついその場の言動や状況ばかりを見てしまいます、反省です。今日もありがとうございます。
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フェリュミエ
5月28日
英雄は相手を敵として見ているのか?✨
人間として見ているのか?✨

そもそも英雄が見ているものはなんだろう?

周囲から救う、導く存在として期待されたら、英雄だったらどうするだろう?
誰にも頼らず解決しようとするなら、英雄は孤独を感じるのでは?
英雄も同じ不完全な人間であるなら、そこには弱さも葛藤もあるのでは?
英雄にもまた別の英雄がいるのではないか?

英雄はきっと特別な存在ではない
英雄とは人間らしい不完全さを抱えながら、相手の可能性も信じ、ともに生きる選択をするひとではないだろうか?✨
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テル
5月28日
おはようございます。「人間として理解する」とは、今月のテーマ「未完成の美学」「AI時代の人材育成」に通じているなと思いました。対話の際、相手の声のトーンやテンポ、表情の変化を少し良く観察してみようと思います。今日もありがとうございます。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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