AI目次
二人の強さ、同じか異なるか?
多様性が育む真の強みとは
個性の衝突が導く新たな力
似た者同士と異なる者同士のシナジー
未熟さが生む共創と発展の秘訣
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 04:26
    1.

    二人の強さは、同じであることだけから生まれるのではない。むしろ、本当の強さは、違いを受け入れたときに生まれる。同じものを見ていても、感じ方が違う。大切にするものが違う。得意なことが違う。その違いがあるから、一人では見落とすものに気づける。

コメント

avator
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かつを
6月2日
お互い、持ってないものを補完するのが強いバディなんでしょうが、価値観の違いで揉めることもしばしば。なので、お互いの価値観を容認できるのが最高のバディになるのではないでしょうか。
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フェリュミエ
6月2日
ふたりは同じだから強いのか?✨
違うから強いのか?✨

同じだからわかり合える
違うから世界が広がる
どちらも学びはあるけど、一緒にいたいとおもうかは別だったりする

そもそも強さってなに?
ふたりのパワーが発揮される状態?
じぶんや相手をコントロールしなくても大切なモノを大切にし続ける状態?
違うままでいられる安心感って大きい

なにが同じで、なにが違うとき、ふたりは豊かになれるか?
それぞれの違いを持ったまま、共通して大切なモノを見つけたとき、Power of twoの道が開けるのかしら?✨
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Chieko Seta
6月2日
イライラはないですよー笑
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テル🎶
6月2日
おはようございます。
大きなミッションを互いに認識し、
よく聴いて心から尊敬できる仲間であれば、違いがあるからこそより豊かで魅力的な音色が奏でられるのではないかと思います 
同じ音階でもヴァイオリンとピアノで音色が異なるように。
今日もありがとうございます!
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ラグビー大好き
6月2日
おはようございます。違い、違和感を認識することからはじめ、ビジョンを共有し、ゴールに向かってあれやこれや、あれそれ、進んだり立ち止まったり、ときに後退したり、そのことを楽しんでいきます。未熟さが倍になるからこそ、いろんな人を巻き込める…なるほどと思いました。今日もありがとうございます。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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