AI目次
学びやすい場を整えるファシリテーター
心に火をつけ行動を促す役割
両者の決定的な違いとは何か?
「自分も変わりたい」を導く力
行動変容まで負う責任と覚悟
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 04:54
    1.

    ファシリテーターは、場を整え、参加者が学びやすいように進行する人である。一方、ファイアスターターは、参加者の心に火をつけ、学びを行動変容につなげる人である。違いは、情報をうまく届けるか、参加者が「自分も変わりたい」と思う状態をつくれるかにある。

コメント

avator
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ラグビー大好き
6月29日
ファイアスターター、いいですねぇ、こういう人になりたい、目指します。今週もめちゃくちゃ楽しみです。よろしくお願いします。
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フェリュミエ
6月29日
愛の視点で考えたら、ファイアスターターはどう振る舞うだろう?✨
誰もが心のうちに火がある、火を灯しているとわたしは考えます
火をつけるのはあくまでも学習者
その人自身の内側から生まれた火であることが大切だと感じます
ではファイアスターターの役割とは?
学習者が心のうちにある火に気づき、自分の火で自分らしく燃え続ける支援をしていくひと
風向きを変え、酸素を送り、安心できる土台を作る
そう考えると、ファイアスターターはその人の持つ火を信じ、一緒に育てていくひとかもしれない
今週のテーマも楽しみです♪
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かつを
6月29日
おはようございます。今週もよろしくお願いいたします。ファイアスターター初めて聞く言葉ですが、相手の心に火をつける…とても素敵な役割ですね。背中を押すといった火のつけ方だけでなく、目から鱗的な火のつけ方まで、その役割は幅広くありそうで興味深いですね。ファイアースターター。
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テル
6月29日
おはようございます!
ファイアスターター 心の火を灯す
素敵な言葉だなと思いました

学びを行動の変容につなげられるよう、そのきっかけを作る。
自分にとって単にファシリテーターの壁を突破すべく、関心の高いテーマです。
今週もよろしくお願いします!
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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