TOPトーク専門家成長に繋がる問いかけコーチング[テーマ:強いチームをつくる④]チームの賢さは、誰がいるかで決まるのか、どう関わるかで決まるのか?04:55 7月16日 133再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次チームの賢さ、能力か関わりか?高IQ集団でも集合知が低い訳集合知を高める「違和感」の力チームを導くスーパーファシリテーターPIXARに学ぶ集合知の作り方 #共感 #集合知 #ファシリテーション #相互作用 #発言の均等 成長に繋がる問いかけコーチングプレミアム放送配信中!04:551.チームの賢さは、個人の能力だけでは決まらない。誰がいるか以上に、どう関わるかが重要である。発言が一部に偏らず、互いの強みが活かされ、信頼と共感の中で相互作用するとき、集合知は高まる。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ラグビー大好き7月16日おはようございます。チームの賢さって何?って思いましたが、集合知ですね。なるほど。スーパーファシリテーターですか、はじめて聞きました。面白そうです。今日もありがとうございます。2返信 フェリュミエ7月16日コントラリアンも出てきましたね!今年は「チーム」や「わたしたち」をやたら意識します一対一の関係性でさえ、「わたしたち」の視点がないと繋がりづらいわたしが見てる世界は真実とは限らず、じぶんの思い込みや怖れから作り出した世界だと気づいたから相互作用って起こそうとおもって起きるものでもなく、自然と起こるものだけど、その土台、環境設定、姿勢は自由に選択できるし作っていけそういまわたしは研修メンバー一人ひとりにメッセージを送る準備をしてますMoreのリクエストでは、問いをセットにします✨2返信 テル7月16日おはようございます!場の相互作用を整える視点から最もよい問いを最も良い形で配る早速少しずつチャレンジしてみようと思います。今日もありがとうございます!2返信
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テーマ:撤退の科学④ 「やめないこと」と「やり抜くこと」を、混同していないか? 5分・10月16日・ 104再生AI目次「やめない」と「やり抜く」の混同同じやり方を続ける危険性目的への執念と手段の柔軟性撤退は「敗北」ではない理由強いリーダーが手放すものとは?
テーマ:撤退の科学③ 何をやめれば、本当に大切なものへ資源を戻せるか? 4分・10月15日・ 91再生AI目次「撤退」が未来を創る戦略となる条件削減から価値創造へ:資源移転の極意「諦める」だけでは不完全?次の力見落としがちな有限資源「注意力」の再配分
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テーマ:撤退の科学① 「ここまでやったから」という理由だけで、続けていることはないか? 4分・10月13日・ 102再生AI目次「ここまでやったから」という継続の罠仕事で諦めきれないのはなぜか?未来を縛る「埋没費用効果」の正体「今日初めてなら?」という逆転の発想未来へ資源を戻す「撤退」の真価
チームの賢さって何?って思いましたが、集合知ですね。なるほど。
スーパーファシリテーターですか、はじめて聞きました。面白そうです。
今日もありがとうございます。
今年は「チーム」や「わたしたち」をやたら意識します
一対一の関係性でさえ、「わたしたち」の視点がないと繋がりづらい
わたしが見てる世界は真実とは限らず、じぶんの思い込みや怖れから作り出した世界だと気づいたから
相互作用って起こそうとおもって起きるものでもなく、自然と起こるもの
だけど、その土台、環境設定、姿勢は自由に選択できるし作っていけそう
いまわたしは研修メンバー一人ひとりにメッセージを送る準備をしてます
Moreのリクエストでは、問いをセットにします✨
場の相互作用を整える視点から
最もよい問いを最も良い形で配る
早速少しずつチャレンジしてみようと思います。
今日もありがとうございます!