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マルチプライヤーの概念 増幅型リーダーとは従来のリーダーシップとの決定的違いメンバーの思考を引き出す「問い」の力未開発の知性を発掘するリーダーの視点真のリーダーは誰を輝かせるのか？
AI目次人間が求める安全と興奮のパラドックス予測不能な感情の揺れを欲する心日常に潜む興奮の追求事例エリアスが提唱「興奮の探求」なぜ現代社会は興奮を必要とするのか
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一人では解決できないこともそれぞれが協力したらできることも増えると考えたからです
その場を設計するには、「安心」「信頼」といった関係性が不可欠でした
繰り返し伝え、自ら頼る場面を作り、周りのチカラを巻き込む習慣が少しずつできていきました
チームで乗り越える体験が増えたのもチームのチカラを信じる糧になったと感じます
マルチプライヤー初めて聞きました
関係性を育てるリーダー
今週も楽しみです✨
私もマルチプライヤーって知りませんでした。
メンバーの能力をひき出して増幅する、チームの成果が上がりますね。
今週も考えていきます。よろしくお願いします。
マルチプライヤー 人の力を増幅させるリーダー
はじめて聞いた言葉でしたが、
少ないメンバーでアウトプットの質を求められるチームのリーダーにとって
必要な視点だな思いました。
どのようなあり方でいると実践できるのか？
今週学ばせていただきたいと思います
よろしくお願いします！