TOPトーク専門家成長に繋がる問いかけコーチング[テーマ:自己決定を理解する③]これまでの人生で「自分で決めたからこそ、結果を受け入れられた経験」は何であろうか?03:42 9月2日 166再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次自己決定の真価、成功率以外の側面失敗さえ「学び」と変える自己決定「自分で決めた」経験が人生にもたらすもの他者の期待と「自分の人生」の境界線選択に意味を与える「自分語化」の力 #失敗 #納得 #意味づけ 成長に繋がる問いかけコーチングプレミアム放送配信中!03:421.自己決定の価値は成功率だけにあるのではない。自分で選んだ経験は、失敗さえも学びとして引き受けやすくする。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう フェリュミエ9月2日最近学びを深めるなかで、視点が増え、今までよりも見える世界が広がった、そう感じることがありますそうすると、〇〇について話してるけど、ほんとは〇〇と向き合いたいのかなぁなど矛盾や違和感に気づき、内なるメッセージを自分や相手から感じることも増えてきましたわたしはそんなとき、整体のように正そう、戻そうとしてたかもでも自己決定が大切なら、正しいことを選択することではなく、自分自身で選択する関わりを持ちたいとおもいました知ってるつもり、わかってるつもり、まだまだありそうです朝からハッとしました返信 シェルフィ9月2日自己決定とはどれだけ自分で意味付けできるか。会社での失敗もその時は落ち込んでも経験として最終的にポジティブに転換できるのは、そもそもこの会社で働くということを選択し意味付けができているからだと気づきました。返信 かつを9月2日自己決定したにも関わらず、失敗すると、以外の誰かのせいや、不運を嘆くことで自分を守るなどしてきました。でも、これを紐解いて見ると、失敗を悔やんでいるのであって、「何で自分で決めてん、誰かに決めて貰わなかった」など、自己決定したことには悔やんでいない、むしろ、唯一の救いであることに気付きました。自己決定したことであれば、例えば、世間では失敗と言われても、いや、これは成長痛であるなど、自分なりの解釈ができるなと思いました。返信 ラグビー大好き9月2日おはようございます!自分として何を選んだか、そしてそれを結果も含め、どう意味づけするか。これからもいろんな選択があるので、活かしていきたいと思います。今日もありがとうございます。1返信 テル9月2日おはようございます!他社と差別化できる価値を生み出そうとこれまでにない新しい視点から商品開発に、主体的にチャレンジ。結果は組織としては失敗で、降格&左遷となったが、自ら選択して得た経験、そして、うまくいっていたらなかったであろうご縁と共に前向きな学びへと変換できています。今日もありがとうございます!2返信 もっと見る
テーマ:揺らぎの科学⑤ 本当に強い人は、ぶれない人なのか? 5分・昨日・ 65再生AI目次揺らぎの科学:強さの新定義身体からチームまで揺らぎの恩恵レジリエンス概念の進化とその真髄環境変化に適応する「一段上」の成長「ブレない人」より大切な応用力
テーマ:揺らぎの科学④ 意見が揺れるチームは、本当に弱いチームなのか? 5分・一昨日・ 79再生AI目次意見が揺れるチームの強さとは「万場一致」は危険?ユダヤの教え異論が引き出すチームの成長と革新小さな「揺らぎ」が組織を成長させる
テーマ:揺らぎの科学③ 心が揺れることは、本当に弱さなのか? 4分・11月11日・ 84再生AI目次心が揺れることは本当に弱さか「ブレない強さ」という常識の問い心理的柔軟性が示す真の強さ揺らぎを受け入れ前進する心の力
テーマ:揺らぎの科学② 同じことを繰り返すほど、本当に上達するのか? 5分・11月10日・ 86再生AI目次反復練習だけでは不十分?環境変化に対応する「揺らぎ」の力応用力を鍛えるディフェレンシャルトレーニング多様な経験が導く「学び方」の習得ルーティンを超えた成長の鍵とは
テーマ:揺らぎの科学① 「揺れないこと」が、本当に安定なのか? 5分・11月9日・ 97再生AI目次「揺れない」が安定か?その概念を問う安定を支える身体の微細な揺らぎ揺らぎは失敗か?適応を促す力固定ではない「安定」の新定義揺らぎを力に変える仕事の哲学
テーマ:余白の力④ 余白は、強い人にこそ必要なのではないか? 6分・11月6日・ 95再生AI目次「強い人」にこそ必要な余白限界を超えた時に起こる脆さ努力回復モデルに学ぶ回復の鍵組織を変える余白のレジリエンス「人の器」を育む余白の本質
テーマ:余白の力③ 考え続けるより、いったん離れたほうが答えは出るのではないか? 4分・11月5日・ 84再生AI目次集中するだけではダメ?発想の転換シャワー中にひらめくアイデアの正体休憩が発想を育む熟成効果の秘密「離れる」は戦略、その賢い活用法
テーマ:余白の力② すぐに答えないことは、本当に悪いことなのか? 4分・11月4日・ 93再生AI目次即答のプレッシャーと熟考の余地3秒の沈黙が導く本質の言葉コーチングとリーダーシップに不可欠な間新たな能力「すぐに答えない力」とは
テーマ:余白の力① 予定を埋めるほど、本当に生産性は上がるのか? 5分・11月2日・ 94再生AI目次余白の真価: 無為の時間か、回復の鍵か予定を埋めるほど生産性は本当に向上するか脳の潜在能力を解放する”余白”の秘密疲労回復と未来のエナジーを生む”間”本当に大切なものを見つける”減らす”思考術
テーマ:静かに影響する⑤ あなたがいなくても、人が動く状態をつくれているか? 5分・10月30日・ 101再生AI目次自分がいない時の真の影響力常に求められるリーダーの存在リーダー不在でも動く組織の秘訣人を育む自己縮小のプロセス自分で歩ける人を増やすリーダー
そうすると、〇〇について話してるけど、ほんとは〇〇と向き合いたいのかなぁなど矛盾や違和感に気づき、内なるメッセージを自分や相手から感じることも増えてきました
わたしはそんなとき、整体のように正そう、戻そうとしてたかも
でも自己決定が大切なら、正しいことを選択することではなく、自分自身で選択する関わりを持ちたいとおもいました
知ってるつもり、わかってるつもり、まだまだありそうです
朝からハッとしました
会社での失敗もその時は落ち込んでも経験として最終的にポジティブに転換できるのは、そもそもこの会社で働くということを選択し意味付けができているからだと気づきました。
でも、これを紐解いて見ると、失敗を悔やんでいるのであって、「何で自分で決めてん、誰かに決めて貰わなかった」など、自己決定したことには悔やんでいない、むしろ、唯一の救いであることに気付きました。自己決定したことであれば、例えば、世間では失敗と言われても、いや、これは成長痛であるなど、自分なりの解釈ができるなと思いました。
自分として何を選んだか、そしてそれを結果も含め、どう意味づけするか。
これからもいろんな選択があるので、活かしていきたいと思います。
今日もありがとうございます。
他社と差別化できる価値を生み出そうと
これまでにない新しい視点から商品開発に、主体的にチャレンジ。
結果は組織としては失敗で、降格&左遷となったが、
自ら選択して得た経験、
そして、うまくいっていたらなかったであろうご縁と共に
前向きな学びへと変換できています。
今日もありがとうございます!