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AI目次
一人で解決しようとする再起の罠
再起に不可欠な他者の支援と知性
助けを求めるのは弱さではない
再起を生み出す助け合いの哲学
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 03:28
    1.

    一人で立ち直ろうとしない。助けを求め、他者の視点を借りることで、自分だけでは見えなかった可能性や次の選択肢が見えてくる。

コメント

avator
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フェリュミエ
10月22日
わたしは普段から周りに頼ってばかりですが、ほんとうにしんどいときは助けを求められなくなります
その事実を認めるのが辛い、言葉にするのが怖い
聞いた相手が負担にならないか、も気になります
それでも去年、わたしのコップの水は溢れ出し、そこではじめて助けてと言えたことがあります
話を聞いてもらったとき、その存在に救われました

一人じゃないと思える
仲間がいる
それってめちゃくちゃ心強い

こんなチームがいたら最強だな♪の一歩として、最近みんなの応援団をはじめました
同時に語りすぎないよう注意してます
返信
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シェルフィ
10月22日
自分のことで精一杯だけど、人はみな誰かの役に立ちたいと願っている。そして人それぞれ違う価値観をもっている。その前提があると、ひとりで頑張らなくてもいいと思えるのかもしれない。今週もありがとうございました!
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ラグビー大好き
10月22日
おはようございます!
助けを求める行為、「自分一人で見えている世界には限界がある」と認める知性。なるほど、助けてと声を上げるようにします。
今日もありがとうございます。
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ゆかり
10月22日
1人の限界を認めることは、知性。
知性か!!😍と思いました。
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テル
10月22日
おはようございます!

自分一人で見えている世界には限界がある
まさにそうだな~と思いました。

仲間・チームの肩をかりて、
視界を広げながら進んでいこうと思います。

今日もありがとうございます!
返信
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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