# タイプロは2週に一度の配信でもどかしい！でも好き😊高橋良彰さん推し変わらずです。 ロキ虫、おはようございます。音楽雑談ロキ虫です。 こちらの番組は音楽自体を流せないけれど、声だけで音楽の魅力を伝えちゃう音楽雑談番組でございまして、毎日7時10分にお届けをしております。 月曜日担当店長オリエッティーは、この秋開催されているテレビで、YouTubeで、Huluで、Netflixで盛り上がっているアイドルオーディション番組をおかけております。 今日はタイムレスプロジェクトとノーノーガールズオーディションの改めての比較と違いについてお話ししたいと思うんですけど、 人事のご担当されていたり、採用に関わっていらっしゃった方とか、これから転職とか就職活動をしようかなと思っている方には、もしかしたらちょっと役立つんじゃないかなと勝手に思ったりしております。 というのが、今日のキーワードは中途採用オア新規採用、あとはグループディスカッションの本当の目的というところでしょうか。 まず中途採用オア新規採用、これもわかりやすくて、タイムレスプロジェクトという元セクシーゾーンというグループが名前が変わりまして、元ジャニーズでございます。 5人中今3人残っていて、特に1人エースの中島健人さんという方が今年の4月で抜けられたんですよね。 健人さんのインスタのフォロワー数から見てびっくりしました。 何が驚いたかというと、タイムレスの今のグループ自体のフォロワー数よりも、中島健人さん個人のフォロワー数の方が多いんですよ。 これはファンの方もグループ全体というよりは、ここにそれぞれ推しがいて推しのアカウントフォローをしているというのは考えられるんですけど、 そのグループ全体よりも推しのファンの数がいるエースの中島健人さんが抜けたというのは、これはタイムレスにとって結構大きい板でなんじゃないかなというのを改めてフォロワー数と見ていて思いました。 会社に例えるならば、めちゃくちゃでもできたエースが抜けちゃった後どうしようというところですよね。 そうなった場合、やっぱり即戦力が欲しいというのが普通かなと思います。 でもタイムレスに関しては、もともと5人グループでしたので、今3人。 1人だけ増やすというよりは、せっかくこんな大掛かりなオーディションもしてますので、増えるのは2人以上もないし、4人ぐらいになる?もっと?とか思ったりするんですよね。 というのを考えると、中等採用という位置づけであるタイムレスプロジェクトも即戦力も求められるけれども、新たな風を吹かせたいという、会社としてもグループとしても、いろんなイメージを一新したいというところもあると思いますので、 そういった部分で、今回のオーディションの候補生は、ダンスも初めてです、歌も未経験です、みたいな子たちが、この参事審査に結構残っているんですよね。 たぶん、ノーノーガルズオーディションの参事選考を見てからタイムレスを見ると、「え!?素人じゃん!」って思う方は絶対いると思います。 それはあくまでオーディションの基準が違うわけであって、このグループの子たちのレベルが低いとか、そういうことでは全然なくてですね。 たぶん、めちゃくちゃ即戦力の子たちと、まだ何も歌声とかこれからだよっていう子も可能性というところを見られて、2つの枠で多分採用していくんじゃないかなというふうに思っています。 ただね、このタイムレスプロジェクト結構厳しいんですよね。重い。 え、何だろう?ネットフリックスだから? ちょっと全体的に、カメラの台数もたぶんめっちゃあると思うんですけど、すごい緊張感が漂ってくるんですよね。 候補生の方々から、もちろん3日間で1つのダンスをチームで踊るみたいなのが第三次選考の内容になっているので、それを本気で取り組んでいるっていうのはあるんですけど、 なんかこう、笑顔的なのも全然ないし、2週間に1回の配信なんですけど、候補生にピックアップするよりも、やっぱりタイムレスのメンバーにピックアップする。 あとは元ジャニーズのメンバー、今回もね、エイトの大倉忠義くんが出てて、わお!すごい強い!と思いながら見てましたけれども。 元ジャニーズは上げてのプロジェクトなのかもしれないですよね。 ということで、結構厳しめで見られているところはあると思います。 そんな方やタイムレスプロジェクトとは違って、ノーノーガールズオーディションは、和やかとまではいかないですけれども、やっぱりグループに分かれて1つのダンスを3日間集中で覚えて、その後自宅練習して、1週間後に発表というような流れになっておりました。 女子だからというわけではないですけど、涙のシーンももちろんあったりするんですけど、やっぱりコミュニケーション取ったり、ジャレあったりみたいな、個々の候補生同士が仲良くなっている様子がチラッと見えたりというのはあります。 そういうのはファンは大好物です。待ってました。 でも、もちろんそれだけではなくて、今回新規採用というところじゃないですか。皆さんは今までアイドルグループに属していたわけでもないし、グループを持っているわけでもないという、新たに作っていくというところなので、伸びしろとか可能性というところをすごく見ているなというふうに思いました。 今回3次選考の結果が、金曜日の夜8時にYouTubeで公開されて、リアダイすぐみたいな感じで、まずは音声で聞いていたんですけど、え?マジで?って何回思ったか?っていうのは私だけではないはず。 結局30人中20人が残って、1人補欠合格みたいな感じで、第3次選考みたいな、3.5次選考みたいな子がいるので、21名合格で結構残ったんですけれども、落ちてしまった子たち。落ちたっていうかね、今回ごめんなさいという言い方をされるんですよね。皆さん優しい。 でもその子たちもすごい実力派な子たちばかりで、なんで?って正直思いましたね。 私はリンゴさんと、あとレイちゃんは絶対残ると思ってたけどなぁ。レイさんっていう歌声が本当に圧巻で、ただちょっとダンスは確かに未経験なのかなっていう。 チームで踊っている時は全く違和感もなかったですし、むしろよく覚えて違和感なく歌って踊ってすごいなぁと思っていたんですけど、 レイちゃんはボーカルがもう圧巻ですと、圧倒的ですと。 ただ、ダンスはやらなくていいと思うんですよ、みたいなことを言われて。 苦手だなって思うものがある子を、あえて無理やり伸ばしたりっていうわけではなく、その子のボーカルの素質を買ってるからこそ、うちのグループじゃないよっていう、そういうフィードバックをされている方が何名かいらっしゃいまして。 そういうごめんなさいもあるんだって思いました。 方から見てたら、グループの発表で見てたら一番目立ってるんですよ。 だからグループディスカッションって聞いたことありますでしょうか。 私も就職活動の時に何回も参加したことがあるんですけど、グループディスカッションって、ちょっと古い情報かもしれないですけど、やっぱり目立たないとダメなんですよね。 目立つというかやってるっていう、タイムキープするのか、リーダーでまとめていくのか、意見を聞いて引き出すのかっていう、自分の位置をパパって確認して、そこのチームの中でどういう位置づけで貢献できるかっていうところを見られることが多かったのかな、私は。 グループディスカッションって多分落ちたことは私ないんですけど、でもそこでパッと対応できる、殻を破れるというかね、自分の色を出せるっていうところは今回、このノーノーガールズオーディションでは見られてたのかなと思いました。 現状の実力とか、チームで何かやった時の華やかさというよりも、一人一人を見た時に、グループの最初の時とオーディションの発表の後で伸びしろがグンと上がってた子は残るし、変わらなかった子、もともと実力が高かったにも関わらず変わらなかった子は落ちてるっていう。 これ中途採用だったら受かってると思うんですよね、この子たち。タイムレスだったら、まあタイムレスだったらというか、受かってると思うんですよね。いやー面白いですよ。 そんなね、ちゃんみなさんとスカイハイさんへのアーティティズムというのかな、そういうのも本当に会話見える、いいオーディション番組となっております。 ちょっとチャプター変えますよ。 # ノノガはChikaさん推しは変わらず。日プ全員残りましたね！伸び代と殻を破れたかどうかの基準が難しい🤨 チャンミンナさんのセリフで一番そうだよねって思ったのが、 アーティストは心を病みやすい職業でもあるよっていうようなお話がありました。 これはねぇ 音楽業界にちょっと片足小指ぐらい入っている私もね 思います。 自分を表現するというところで表現をしたものを 世の中に最近届けるツール、SNSもたくさんありますので、それに対してのフィードバックや評価を受けるというのも普通に過ごしている人よりも多かったりすると思うんですよね。 もちろんそういうフィードバックも欲しいし、 路上ライブしてたら気に入って欲しいし、ライブは活動してても見に来て欲しいし ただその反応が良いものばかりではなく、ちょっと自分の反応と思っていたものと違うことがあったりとか でもそうやって何かを生み出せる方ってやっぱり感受性がよりあるからこそ生み出せるかなと思っている。 でも周りからはそういうフィードバックを受ける機会もたくさんある。 心ない言葉も受けることもあるっていうので、メンタルはめちゃくちゃ 強いというか、強いのも一つですし、保ち方を分かる必要があるっていうのは必要なんだろうなぁって思うんですよね。 アーティストだけではないと思うんですけどね。 アスリートとかもそうだと思います。 っていうところで、皆さんがあえてこういう方を求めているっていうところの基準をポロポロと出してくださって なんだろう このこっちだけどなんで?みたいな。運営マジなに?みたいな。 そういうことが一切そういう感情が出てこないのがノードガールズオーディション。勉強になるなぁと毎回見させていただいています。 で、方や前日のタイムレスプロジェクトはちょっと重めな感じで、楽曲は懐かしいので、この前もスーパーアップのシェイクが 懐かしいし、聴いてたらやっぱり楽しい気持ちとか思い出すし、みんながんばれーと思ってね。 若い子がんばれーと思って見てましたけど、そんな一心を懸けた 素晴らしいプロジェクトが2つ走っておりますので、サバイバルオーディションとは違った視点がたくさんある番組なので、ぜひ 見れる方は見ていただければと思いますし、見れないなーって思う方は、ちょっとぽつぽつと私のこの配信を聞きながら、最終デビューした子たちがどんな過程を経てデビューに至ったのかっていうのも楽しみにしておいていただければと思います。 ちなみにチャーミナさん、妊婦さんですからね。7月に、旦那さん誰だっけ?アッシュアイランドさん。韓国のラッパーの人だったと思うんですけれども、 7月に発表されて、決してアンティーギーだから発表したってわけではないと思うんですよね。いろんな時期を考えての発表なので、最近は極秘出産される方も多いですけど、オーディションを見ている限り、あんまり体の線とかよくわからないですが、もしかしたら早かったら年内にご出産されて、1月のお披露目、Kアリーナに間に合うのか、 Kアリーナの後にご出産されるっていうことも考えられるんですけれども、お体もちょっと気になるところではありますが、だからこそもあるかもしれないですね。ご自身のちょっと体の変化、人生のステージが変わるというところでの新グループを作るというところでの思い入れというのがすごく違います。 最近チャーミーナさん大好きすぎて、チャーミーナさんめっちゃ聞いてる。 はい、ということで、今日のお話も気に入っていただけたら、いいねボタン、SNSシェア、コメントお待ちしております。 それでは今日も音楽とともに、Keep Rocking!