# 抱いてHold on meからのHelp こんにちは。声だけで音楽の魅力をお伝えし合う音楽雑談番組の木下です。テトラオリエティです。 我々トトクです。 噛みました。バンミューダです。 この番組は新生活様式を経て変わりゆく音楽業界を音楽好きな私たちが盛り上げていこうという番組です。 最新の音楽ニュースや音楽雑学、懐かしいあの曲など、リズマのあなたが音楽より楽しんでいただけるような そんな音楽バラエティ番組を今日もVoicyの発作と共にやっていきたいと思いますが、 今日は抱え込まないスキル 抱え込み? 抱え込み 抱え込みソングですね 抱え込んじゃいますか 抱えて抱いて抱いて Hold on meじゃないですか ここはもうモーニング娘。 あ、モーニング娘か もう一度好きって聞かせてほしい あの曲か もう一度好きって聞かせてほしい Hold me tightからのヘルプじゃないですか あー、ヘルプを出すことが大事よね 抱え込んでヘルプ 抱え込んでヘルプ 抱え込んだら Hold on me コヒルイマキカオル シティハンター系の曲が思い浮かぶ感じだよね 抱いてセノリータとかいかがです ヤマピー なんでチューブが出てきたんだろう ヤマシタトモアキさんでございます 抱いて抱いて抱いてセノリータ なんか聞いたことあるわそれ ヤマピーの歌だったのか 甘えてって 僕が抱きしめてあげるよって 僕に甘えていいよっていう そういうの大事 そういうの大事 抱え込みっていうか抱いてません? ついでに抱きしめていただけると 抱え込みすぎて 抱え込みしたらバスケットボールのファイルですよね Holding 動けなくなっちゃうね Holding Traveling 今ちょっと優しげがいい Holdじゃなくて Holdsですか? ホールドフット そっきりしそうやな 今日大丈夫?連想ゲームにしかなってない 仕事で抱え込むことは 皆さんそれぞれ経験はあるだろうの上でのボケだよ 自覚を兼ねて 自覚を兼ねて抱え込んだことありますよ 先輩になかなか言えない 甘えられない あんたらできるでしょ これ考えるのが仕事だから 新人はさ みたいな感じの ちょっと分かんない忘れちゃったけど それを何とかするのが仕事だ そうよ そしたらちょっとよく分かんないけど 調べてとにかくやんなきゃ やんなきゃってなって結局的 結果的に抱え込んでた 進んでなかったみたいな ありがちですよね ありがちですよね だからそれを まあヘルプ を出すのね さっきたくさん言ってたもちろん 意外にいい流れだったねさっきのは ヘルプ出さないとだって ヘルプを言いにくい環境ってありますよね そう そもそも環境が言いにくくて 大丈夫なんかあったら言ってねって言われてるけど なんかあったら言ってってどのタイミングで言えばいいのとか なんかすごいそれが難しいって言いましたよね 何とかしろって言われるとかね 助けてくれるって言ったじゃんみたいなね なんかでもそういうの考えると 仕組み化しておかないと難しいんだなって そうだね どういう時にヘルプを 出し 仕事の状況を常に把握してるとか 結構アリさんは自分の仕事状況を 把握するような 共有ツールとか 出てると思うんで しっかりスケジューリングを管理したりとか 仕事状況を常に 出していくと いいなっていつも思いますね デジタルで管理されてたらね これちょっと止まってるなって 進捗大丈夫って確かに聞きやすいけれども 確かされてたらね それもさ ごまかしてたらどうするの 進んでる風にしとこうみたいな いよいよ抱え込んじゃってる人だね ほじらしてますね 抱え込みを超えちゃってる気がするな それはさやっぱり 先輩がさ 大抵セニョリーターですよ どうしたんだいって こっちから歩み寄ってくれる人が 一人でもいると 違うと思うんだよね職場って そうだね 言ってみってはいはい ここまでできたのねって言って すごいじゃんここまでできたじゃん であとは何するの 3,4,5って進めていくのね 3はどうやって進める いいじゃん 4は分からない 分からないところで誰に聞きに行く 経理の聞きに行ったらいいんじゃない お母さんかな そうだね 今そんな印象があった 結構私自身が 今まで抱え込んで 失敗する社員だったからこそ 後輩指導はめちゃくちゃ手厚い そうか 気持ちが分かるからね うん それ大事だよね 親身になってあげられるというかね オリエッティさんほど優しい人はいなかった って言われるぐらい優しかったらしいよ 若干圧強いですけど とかね 意外ですね 意外だ 意外だ 大手のリーダー来い来いって いうタイプだったんです 結局はだから どうなんだろう 私はだから歩み寄る人が一人でもいると 違うかなっていう 若干的な立場からね ワンメルさんこれは 海外的にはどうしたらいいんですか 抱え込まないスキル うーん 抱え込ませない仕組みを作っておく ですかね チームで言うと 海外だったら ヘルプって言ったりするの なんかこう 卓上ベルみたいな これ 海外だったら もちろん一概には言えない 人にもよるし 組織の文化とかにもよるんですけども 日本よりも圧倒的に多いのは 仕事を任された時点で NOっていう人が圧倒的に多い できませんっていう 今は忙しいので 来週になったらできるかもしれないけど 今週はできませんとか 日本人って 一回受けるじゃんとりあえず 頼まれたら 承知しました 承知しましたって言ってる 承知しない人は 明らかに これはもしかして だが断るですね だが断る いい仕事ですね とってもいい仕事なんですよ とってもいい仕事ですね すら言わないんじゃないの 海外の方も 逆に NOって言ってあげる方が喜ばれる時もある へー OKOKって NOって言われたから 嫌な顔するとかじゃなくて 正確に 状況を伝えてくれるとか 冷静に判断ができてるってことで ありがたがられる時がある それ大事 受けたけど 忙しくできないって最悪なパターンですから そうなの 自分の状況を把握していた上で 俺はこうだからできないんだよって言ってくれた方が こいつしか分かってるなって感じになりそうですね そうだね なんでもNOじゃもちろんダメなんだけど ちゃんと理をつけて そういうこと 来週の水曜日以降だったらいけるよとか あー 確かに それをちゃんとNOって言ってあげるとむしろ信頼される 確かにそれ言われた方が 信頼できますね この人自分の状況が張ってるなって そうだね あと 例えば日本で仕事してる 外国人って バクッとしてるけど あえて言うと とりあえず受けて 結構やっぱり 受けちゃうけど はっきり言ってくれる方が本当は助かるのに へー だからお前助かるってちゃんと言うから なるほどね そうか なかなかそれを言える 空気 お仕事先によって難しいかもしれないけど そうだね でもその方が そうね これとこれが 言える雰囲気も作っていかなきゃいけないんだろうね もちろん いっぱいいっぱいですって 無理進みませんって 言うのも一つだよね 私最近よくやるのはね えー まあいいけど って なるほど めんどくさいやつから ほぼはっきり言ってるじゃん 気持ちをちゃんと伝えてる えーそれ私の仕事 えー まあいいけどやるけど ってやったりしてるから 素直に言える 環境 空気も大事ですし そうですね 言うことが意外とみんな喜ばれる かもしれない これは 一歩踏み出してみるのもいいかもしれないですね もしかしたら先輩とかの 立場の方はぜひヤマピみたいにね 大抵セノリータ セノリータの方に 歩み寄るっていうことも ありかもしれない そんなロッキンボイシーの 今回の見解は ヘルプということで いきたいと思います はいコメント欄みなさんぜひ ヘルプソング 抱え込みソング 大抵HOLD ON ME 書いていただけると嬉しいです それでは今日も音楽とともに Keep Locking