#513 全力でやるよりも「できない」と言える方が評価される会社員
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朝10分聴くだけで時間が生み出せる!竹澤かおの時間デザイン術ラジオ
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- 01:311.
はじめに
- 09:332.
今週の言葉「できないと言っていい」 昔は仕事を一人で抱えがちだった。ベクトルが自分に向いてた。仕事のゴールにベクトルを向け、達成するために何が必要か?を考える。早めにアラートを出す。できないことがわかる方が上司も助かる。
- 03:423.
コメントお返し #510
- 01:094.
おわり
コメント

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この回を聞き、昨日勇気を出して「できない」とSOSを出しました。尊敬する上司からは、すごく細やかなご指示がありました。
できない人だと思われる事が怖かったのですが、それすらも上司にはお見通しだったのかもしれません。
自力では難しい時、素直に相談する事は、とても大切なスキルですね。
逆に、将来困っている方がチームにいた時、快くサポートできる自分でいたいです。
憧れのかおさんが、かつて私(20代)と同年代だった頃のお話を聞き、勝手に励みにしています✨(笑)
私は現在進行形のできないと言えない人です。
できないと言ったら、まず自分に負けた気がしてしまうのと断ると誰かにその仕事がいくことになると思うので、周りからどう思われるのかがきになってしまうからです。
過去にできないと断ったことがあるのですが、結局自分に戻ってきたのでやらなきゃいけない状況になりました。
できないと言っていいと言ってくれる上司、ステキですね^ ^
私も仕事では「ここまでならできそうだけど、それ以上はサポートが欲しい」と具体的に伝えています。できない自分を演じて助けを求めるほうが上手くいくこともありますね😊
時々娘にも「お母さんできな〜い!手伝ってほしい〜」と甘えて、娘も「仕方ないなぁー!」と手伝ってくれます✨
今週の言葉『できないと言っていい』ありがとうございます。
出来ないと自分を認める人は強いの言葉、心に響きました。
出来ない事が自分の中で分かっていないと出来ないことですね。
自分を見つめ直して出来ないことは何か考えてみたいと思います。
出来ないことを補いながら仕事が出来るように、一緒に仕事をする方と明るくコミュニケーションを取って心地よい環境も作りたいと思います。