アフターコロナ時代の採用はこれまでの採用と180度違うぞ‼️
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#鴨頭嘉人の朝礼
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「人材を採りにいく!」の思考は目から鱗です。先日のVoicyの話題にもあったNTTの決断もそうですね。
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非承認空間ではないけれど、
初日3時間、今日ダウンで体が絶賛拒否でメンタル崩壊中。
お花畑サロンの力もかりる〜。
お客さんの体験は、結果的にお店の人はスカウトし易くなる、お客さんには特があって、働くって事に対して抵抗があったら体験があることで働く事意欲が出て来たりしないかなぁ〜。
1ヶ月間ありがとうございました‼️
それは採用してるんじゃなくて募集してるだけ。
突き刺さりました。
店舗のアルバイトレベルでも本気で採用しなければ良いチームは作れませんね!
プレミアム聞いてきます♪
本日もありがとうございます♪
あなたを愛しあなたから愛される存在
スター🌟