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AI目次
ミスを価値に変えるリーダーの視点
無意識の妥協を許さない基準とは
強い組織を創る「伝承」の奥義
鴨頭嘉人を育んだ理念構築の道
基準を伝承するリーダーの真の役割
#鴨頭嘉人の朝礼
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  2. 09:48
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    ミスを責めるか、価値に変えるか——その分岐点はどこにあるのか。その判断一つで、組織の文化は大きく変わっていく!!組織を本気で変えたい人にこそ届いてほしい内容です🔥

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  3. 04:04
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    優秀な人材を育てる前に、考えるべきことがある!!その順番を間違えると、どれだけ努力しても成果は出ない💦その本質に気づけるかどうかが、分岐点になる🔥

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  4. 08:30
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    リーダーの一つの判断が、組織全体の基準を形づくる🔥その影響は想像以上に大きく、そして長く残り続けます…… だからこそ、今この瞬間の選択にこそ意味があるのです!!

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コメント

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小池香乃子
4月18日
どんどん比較分析し、無闇に落ち込む時間を少なくすることで、成長への建設的な道を歩いて行きます❤️
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野島たかのり/和牛の刀&YAKINIKUMAFIA
4月18日
朝倉千重子先生、Voicyスポンサーありがとうございます😊

無意識の妥協と集団心理を撲滅‼️心を突き動かす言葉です!!!

リーダーの役割は基準を伝承することである!!!

鴨さん、神回をありがとうございます❤️
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大釜 洋二
4月17日
鴨さん😊
朝倉先生今月のVoicyスポンサーありがとうございます♪

伝えると伝承の違い。
伝承ってもうその人になっているのですね。
相手を諦めさせて自分をインストールさせることが組織にとって重要なんですね。

ボス、鴨さん、卓哉さん、レンさん繋がっているのですね。
上と繋がるをもっと意識します。
今日もありがとうございました‼️😊😊😊
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トラ ムササビ
4月17日
いいねー(☆▽☆ )👍👍
俺元気いっぱいです!!!
ヒーハー♪
朝倉先生あざす!!!!!!!
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やまと
4月17日
リーダーは周りを諦めさせる強さが必要😆
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつもVoicyを聞いてくださりありがとうございます!

僕自身Voicyのリスナーとして大ファンであり

いまや毎朝Voicyを聞かない日はないです❤️

これからもVoicyを盛り上げていきます!!

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YouTube講演家 鴨頭嘉人(かもがしら よしひと)です。毎朝Voicyを使って最新情報と学びコンテンツを配信しています!
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