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AI目次
日本経済の成長を阻むものとは?
社員が辞める会社こそ強い理由
売上直結!鴨頭流マーケティング
ビジネス脳を鍛える速読の極意
成長企業が実践する人材育成術
#鴨頭嘉人の朝礼
プレミアム放送配信中!
  1. 02:09
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    本日の放送は...俳優鴨頭嘉人の演技を12月23日の映画「ギフト」で見るのを楽しみにしている、10月1日に社長バナナを喰うを出版する「熱狂ゴリラ社長」の提供でお届けしております❤

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  3. 10:00
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    「日本の平均勤続年数は12年」こう聞くと「日本はすごいな」と思うかもしれません。ですが実は、平均勤続年数が短いほど、経済成長率は高い!今回は経営者や会社員が絶対に知っておくべきデータをお伝えします🔥

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  4. 04:44
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    平均勤続年数と経済成長率を見ると、実は社員が辞めない、流動性が少ない会社のほうが弱い💦つまり、退職はネガティブなものじゃない!人が移動することは、フレッシュでお互いに良いことなんだよ💕

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コメント

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下田大介
一昨日
めちゃくちゃいい話!
有料🈶並の話!
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YouTube講演家 #鴨頭嘉人 #鴨頭嘉人の朝礼 #副業ロックスター公式アカウント
昨日
でしょ😘
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大釜 洋二
9月14日
鴨さん😊
マツさん今月のVoicyスポンサーありがとうございます♪

意味をどう受け取るか。
離職や退職🟰悪、みたいな考えは終身雇用の考え方の流れで、時代の変化と共に考え方も変える必要がありますね。
リーダーの信念がしっかりしているなら、離れていくのはリーダーの信念と合わないからで、残っているのは信念に合っているからなんですね。
そう考えると、いなくなる人が増えると信念が強い組織になっていくのですね。

固定観念に囚われない考え方をしていきたいです。
今日もありがとうございました‼️😊😊😊
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ゆたぽ
9月14日
鴨さん お疲れ様です✨

ひとつの仕事(会社)で人生を全うする職人気質な人生も素敵ですが、様々な仕事(会社)を渡り歩いて自らをブラッシュアップし続ける人生もこれもまた素敵やなぁと感じております(*´∀`*)
要は『(使う使わないに関わらず)選択肢を持っているか否か』ってのが大切なのかもですね💐
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トラ ムササビ
9月14日
いいねー(☆▽☆ )👍👍
俺元気いっぱいです!!!
ヒーハー♪
松倉さんあざす!!!!!!!
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れん 和牛の刀/スーパーバイザー
9月14日
鴨さん、おはようございます☀
マツさん、スポンサーありがとうございます✨🦍

会社の理念をはっきりさせることは会社にとっても働くスタッフにとっても働きやすい😆

変化し続けることこそ自然🌱
変化について来れない人が離れるのは宇宙の摂理❣️
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつもVoicyを聞いてくださりありがとうございます!

僕自身Voicyのリスナーとして大ファンであり

いまや毎朝Voicyを聞かない日はないです❤️

これからもVoicyを盛り上げていきます!!

#鴨頭嘉人の朝礼

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YouTube講演家 鴨頭嘉人(かもがしら よしひと)です。毎朝Voicyを使って最新情報と学びコンテンツを配信しています!
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