教えてと言われて教えたら信頼貯金が増えるのは、ゆきさんの人徳だったりキャラクターもあると思うなー。ボクは教えてと言われる前に教える派。ボクだけが知っててボクが急に数日抜けなくてはいけなくなってもいつも通り業務が回るようにしたいから。でもね、ボクの説明資料が丁寧すぎて長いのか、そもそも人徳がないのか多くの部下は拒否してくるんだよ。実際にボクが長期不在になった時は資料があって良かったとは言ってくれるけど説明中はいつも悲しい。先日、Big Bossと今年の目標を決める会議があってボクの目標は人徳らしい

自分の得意なこと、好きなことで相手に喜んでもらえるって嬉しいですよね！それを生き生きと語る今日のゆきさんも何だかいつもより嬉しいそうでした。聴いていた僕もとってもハッピーな気分になりました😃
こんな素敵な好循環がどこでも起きれば世の中はもっと明るく楽しくなるんじゃないかな？って思ってしまいました😊
ゆきさん、ありがとう！