TOPトーク専門家日々のぼやき 〜学びを添えて〜【生放送】変わるためには、変わるしかない。04:27 10月15日 195再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次変われない組織を変える第一歩とは組織を動かす『変わる体験』が不可欠な理由リスクゼロで始める変革の具体策小さな成功体験がもたらす『変化の癖』『変わり続ける』風土を組織に根付かせるには日々のぼやき 〜学びを添えて〜プレミアム放送配信中!04:271.【生放送】変わるためには、変わるしかない。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ワタナベ タケ10月16日従来のままで良ければ慣れもあり、変わる意識は持ちにくいですがアップデートじゃないですが変化に対応している人は考え方も柔軟で、固執する人より話してて、楽しいかもと思いました。1返信
【生放送】豊かさとは、おそらく時間のこと。 7分・10月22日・ 171再生AI目次豊かさの本当の意味とは?物質的・心的豊かさの先に信頼関係も「物的」?新たな視点で豊かさを深掘り真の豊かさは「時間」自分のための時間の定義「暇」な時間はなぜ豊かではないのか?その理由他人のための時間も自分の時間という逆説的真実
【生放送】修行という概念。 8分・10月20日・ 184再生AI目次「修行主義」の源泉:宮野氏が抱える根本的な悩み他者への要求か自己変革か?環境への向き合い方研究者と探究者の本質的な違いを紐解く「肩書き」を要求した唯一の経験と恩師の教え理想の環境を実現する「自己犠牲」を超えた視点
【生放送】仕事と事務処理 6分・10月19日・ 165再生AI目次仕事の種類:8割を占める「事務処理」の真価「偉い人」の勘違い?組織を動かす本当の力マイノリティが組織で成果を出す交渉術役員より重要?現場の事務職員を動かす秘訣組織を「良くする」ための共通スタンス
慣れもあり、変わる意識は
持ちにくいですが
アップデートじゃないですが
変化に対応している人は
考え方も柔軟で、固執する人より
話してて、楽しいかもと思いました。