TOPハウツー・学習語学田中慶子の夢を叶える英語術#208 リーダーってなにをする人?25:04 2022年3月25日 4,711再生 問題を報告する 再生する シェアする #サッカー #サッカー日本代表 #吉田麻也 #サッカーW杯 #リーダーの条件 #小林りん #changemaker #Voicy田中慶子コーチング 田中慶子の夢を叶える英語術プレミアム放送配信中!02:131.こんにちは!https://share.voicy.jp/gpt0rk0?creative=cid_1622&deep_link=jp.voicy.app.player%3A%2F%2Fchannel%2F1622%2F249304&redirect=https%3A%2F%2Fvoicy.jp%2Fchannel%2F1622%2F24930410:002.誰もが発揮できるリーダーシップ、change makerであること。https://twitter.com/fifpro/status/1506212548990976007?s=2110:003.コメントへのお返し02:514.ごきげんよう♪今日の20時から生配信です!https://voicy.jp/channel/1622?utm_source=pl_copy&utm_medium=voicyapp#premium-profileコメント感想・質問・応援メッセージを書こう カメリオン2022年3月27日リーダーはchange maker、吉田麻也さんの例と共になるほどと感じました。以前個別指導塾の塾長をした時リーダーの難しさを体感しました。アルバイト講師の個性をどう生かすか。生徒にとってより良い指導法は何か。やれることはやりましたが、反省点としては人の意見を気にしすぎたことですかね。何かを変えるには人に後ろ指さされようと突き進む、それがchange makerですね。森川さんとの対談はお互いの自己紹介メインで子供のお金と英語教育の話題はまた次回に持ち越しでしたね笑。次回ぜひ!返信 やぐちようだい2022年3月26日先日、図書ボランティアを卒業するにあたり、過去のリーダー経験者として未来のリーダーへ向けてこのテーマで話をしました。各メンバーが自ら考えて動くのを観察しながら、全員が楽しみ歪みを生まずに目的を達成するためにリーダーがするべきことは何か、そればかりを考えて都度修正していったことを伝えました。活動の詳細を説明しにくいので抽象的になってしまいましたが、これが私が試行錯誤して行きついた『リーダー論』です。都度修正することがchange makeに当たるのなら、あながち間違っていないのかな。返信 D Tina2022年3月26日はじめまして。いつも楽しく拝聴させて頂いてます。ありがとうございます。英語の勉強も兼ねてHULUを見ていて、今更ですがModern family をみてますが、全然聞き取れません。今までも英語字幕にして目で追いながら聞き取ろうとしてもテレビや映画になると聞き取れず困っています。実は主人の転勤でアメリカ在住で話したり、聞く機会も多く、人との会話も聞き取れ問題なく生活していますが、日常会話の延長のテレビドラマですが、何か違うのでしょうか?理解できるようになる方法があれば教えて頂けますでしょうか?返信 らも2022年3月25日リーダーシップとはchange maker、また手帳にメモする言葉をいただきました!少しズレますが、私はchangeするのがなかなか苦手なので、リーダー向きではありません。でも、リーダーの下に就くマネージャーにはなれるかなと思っています。メンバーの素質を見極めて適材適所となるように、そしてその上で、リーダーの目指すchangeに向かって全体として進むことが出来るように、色んなことを調整するのが役目。育休から復帰後は、そんなマネージャーを目指して頑張りたいです!☺️返信 kei2022年3月25日リーダーとは愛を持って進むべき道を示し、共に夢を見られる人だと思いますちょっと硬いですかね(笑)返信 もっと見る
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以前個別指導塾の塾長をした時リーダーの難しさを体感しました。アルバイト講師の個性をどう生かすか。生徒にとってより良い指導法は何か。やれることはやりましたが、反省点としては人の意見を気にしすぎたことですかね。何かを変えるには人に後ろ指さされようと突き進む、それがchange makerですね。
森川さんとの対談はお互いの自己紹介メインで子供のお金と英語教育の話題はまた次回に持ち越しでしたね笑。次回ぜひ!
各メンバーが自ら考えて動くのを観察しながら、全員が楽しみ歪みを生まずに目的を達成するためにリーダーがするべきことは何か、そればかりを考えて都度修正していったことを伝えました。
活動の詳細を説明しにくいので抽象的になってしまいましたが、これが私が試行錯誤して行きついた『リーダー論』です。
都度修正することがchange makeに当たるのなら、あながち間違っていないのかな。
少しズレますが、私はchangeするのがなかなか苦手なので、リーダー向きではありません。
でも、リーダーの下に就くマネージャーにはなれるかなと思っています。
メンバーの素質を見極めて適材適所となるように、そしてその上で、リーダーの目指すchangeに向かって全体として進むことが出来るように、色んなことを調整するのが役目。育休から復帰後は、そんなマネージャーを目指して頑張りたいです!☺️
愛を持って進むべき道を示し、共に夢を見られる人だと思います
ちょっと硬いですかね(笑)