#271【今週の仕事】トップアスリートと組織のリーダーの"well-being"対談
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Well-bein対談！〜ユニバーサルミュージックCEO藤倉社長との対談1回目リンクはこちら
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コメントへのお返し〜吉田麻也選手との対談1回目リンクはこちら
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コメント
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私の頭の中にはずっと戸田奈津子さんが浮かんでいました。そしてもうお一人は御立さんです。
当たりますように✨
ユニバーサルミュージックの藤倉社長と近藤弥生子さん、のお二人でいかがでしょう？
それでもそれぞれが良いと思うことを擦り合わせながら生きて実現していくことに意味があるのだろうなぁと。
藤倉さんと麻也さんが歳を重ねて得られた、キーガン教授の発達理論における最終段階への発達と成長は、健全そのものだと感じました。
各人で大きく異なる経験を、それぞれでどう考えて自分とどう向き合うか…なのだと思います。
そして、麻也さんがルーティーンをがちがちにされないのは、今の状態が完全=(whole)であると認識した上での、自分軸を揺るがさない工夫なのだと思われ、私もマネしようと思います。
藤倉さんと麻也さんのことをキーガン教授の発達理論に結びつけたくだりですが、やはりこれは私の慢心だと言えそうです。
ちょっと聞きかじったことをわかった気になって何にでも繋げて考えることは、ある意味では楽です。それを私はしてしまったのではないか、と思い至りました。
しかし、こうやって思考の海の中でもがき、あちらこちらへと移動することも大事なのかも知れません。
答えは出ていませんが…浅はかでした。ちゃんと勉強します(*^^*)
麻也さんと藤倉さんに共通したwell-beingの考え方、素晴らしいですね✨理想の先輩像、理想のリーダー像
だなと思いました。
ふと、私の心地よい職場も、このように周りの環境を良くしようとしてくれる先輩たちがいるおかげと、感じました♪
ヴーヴ・クリコのイベント時のファッションのお話も気になります！お聞きしたいです😌