# こんにちは！ こんにちは。夢をかなえる英語術です。 このチャンネルでは、アート・オブ・コミュニケーション代表の田中恵子が、 英語のことやコーチングのこと、その他全然関係ないお話などをしています。 毎週日曜日朝6時半からは、田中恵子の歴史キュリアスというラジオ番組もお送りしています。 日曜日の朝6時半ってかなり早いんですけれども、 ラジコの無料版でも1週間はアーカイブを聞いていただけるので、 ぜひプロフィール欄のラジコのリンクをチェックしてみてください。 ラジコのフォローもよろしくお願いします。 最近のトピックから気になる英語の言葉を、 キュリアスに、好奇心を持って少し深掘りしながら解説をしています。 さて、今日はちょっとだけ英語に関する話ですね。 英語の言葉、Job Securityという、 これカタカナで使われることもあるのかな? 雇用の安定・安心みたいな意味の言葉ですが、 この言葉を聞くたびに思い出すことがあるんですよね。 そしてそれがものすごく印象的だった理由として、 自分の願いと行動が一致してないというか、 願っているからこそ起こした行動が、 願いと全く逆の結果を生み出してしまうということを考えたりする、 少しコーチング的な要素も入ったお話です。 よかったら聞いてみてください。 # ダメダメ会社員だったあの頃(遠い目) その昔ブラック企業で働いていたことがあるんですが、 私も会社員を一応やっていたことがあるんです。 ただ、本当に団体行動がとことん苦手な人間なので、 組織の中ではやっぱりあんまりうまく立ち回れなかったんですよね。 そしてブラック企業って当時はそんな言葉すらなかったんですけれども、 でもすごく厳しい、そして働く人に優しくない会社で働いていたので、 まあまあ大変な思いをしていたんですよね。 働き方もすごく過酷でしたし、 過酷な職場とか、職場に限らず多分過酷な環境で起こりがちなこととして、 こぜり合いが始まるんですよね。 こぜり合いっていうのは、職場の場合行ってみればうまく立ち回って、 いかに馬場を引かずにいられるか、きついところに行かないで済むかっていうことをしたり、 そのためのこぜり合いですよ。 お互いを攻撃し合うみたいなことが始まったりして、 本来は管理をする側の不手際というかね、 もっとみんなが心地よく働けるような環境を上の人たちが整えなきゃいけないのに、 それがなされないと現場でのこのこぜり合いっていうのかな、 攻撃対象がお互いに向き合うみたいなことが起こったりもして、 そんな中で非常に不器用な私はですね、なんかいつも馬場引いてるみたいな、 ニュースの会社だったのでシフトを組むんですけれども、 シフトを組むのでもなんかいつもすごい大変な時間、 もう夜中とか早朝めちゃくちゃ早いとか、そんな時間に私が当てがわれてるなとか、 後から気づいたんですけども、そういうのはね寝回しをして、 自分がそういうきつい時間に働かなくてもいいように立ち振る舞うとか、 そういうことも必要らしいです。 でも全然そういうのね、何もぼーっとして気づかない人間なので、 なかなかに馬場を引いていたんですけれども、 そんなわけでね、なんかなじめないし、 あと自分も楽しくも全然なかったし、すごくつらかったんですよね。 あと私自身のパフォーマンスっていうんですか、仕事も、 全く優秀な社員からはかけ離れた存在だったんですよ。 そんな状態だったので、もういつクビになるかなって自分で思ってたんですよね。 当時の外資系企業って本当にすぐクビになるみたいなところがあって、 実際に私もその会社に勤めていたのは1年ちょっととか、 すごい短い時間だったんですけれども、 今日今この場でやめてくださいって言われてクビになった人、 解雇された人を何人も見てたし、あとはもうちょっと途中でね、 切れちゃって、本当にぶち切れて、それこそ机とか蹴っ飛ばして去っていった人とかもいましたね。 結構ね、今思うとドラマチックな職場でしたね。 そんなところでね、私はいつクビになるかなってビクビクしていたわけですね。 その様子を気にして見ててくれる人っていうのもいて、 直属の上司とか一緒に仕事をしている人たちではなかったんですが、 違う部署のちょっと偉い人がある時私に声をかけてくれて、 もしよかったらちょっと話をしませんかって言ってくれたんですよね。 で、なんだろうと思って、本当に割と職位は高いというか、 当時私なんか本当新人のペペの平社員だったので、 なんでそんな偉い人が私に話しませんかって言うんだろうとか思って、 で、お話をしてみたら、そしたらちょっとなんか大変そうだなと思って、 大丈夫?って声をかけてくださったんですよね。 で、なんかそんな風に聞いてくれたので、私も思わず本音を漏らして、 いやー結構大変なんです。本当に私ダメーって怒られてばっかりだし、 クビになるんじゃないかって実はビクビクしてるんですって言ったら、 そしたらその方がクビには絶対なりませんよっておっしゃったんですよね。 なんか横で見ているだけだけれども、 あなたみたいな人が解雇されるっていうことはないと思いますって おっしゃるの。で、私はいやでも本当私怒られてばっかりで、 とにかくダメなんですよねって言ったら、 会社が誰かをクビにする時っていうのはそれなりの理由があってっていうので、 いろんなお話をしてくださったんだけれども、 その中ですごく印象に残って覚えているのが、 まず絶対にダメっていうのは、 ジョブセキュリティのために情報を共有しないっていうのは、 これは結構会社としては困ることなんですよね。 これは深刻なケースですっていうことをおっしゃって、 まずジョブセキュリティ、はい出ました。 セルス英語チャンネルですけれども、 ジョブセキュリティですね。 ジョブっていうのは仕事、そしてセキュリティっていうのは安全安心のことです。 なのでジョブセキュリティっていうのは雇用の安全安心のことですね。 逆を言うと、私の場合クビになるんじゃないかっていつもビクビクしてたってことは、 精神的にはジョブセキュリティが担保されてないというかね、 安心な雇用状態ではない、 実際はそうでもなかったっていうことがこの会話でわかったんですけれども、 でも雇用の安心安全っていう意味でジョブセキュリティって使われます。 この方がおっしゃったジョブセキュリティのために情報を共有しないっていうのは、 これ何かというと、自分しかわからないことを組織の中で作っておくことで、 この人がいなくなったら困るっていうような、 そういう状態をあえて意図的に作っちゃうんですよね。 そうすると会社としては、 例えば何かあってリストラの対象にしたいとかっていうことがあったとしても、 いやでもこの人いなくなったらここの仕事が回らなくなるからとか、 ここの情報を知っているのは誰々さんだけだから、 いなくなったら困るよねっていうことで、 雇用が守られる、ジョブセキュリティが担保されるっていうことになりますよね。 なのでそのために意図的に情報を共有しない、 自分だけで情報を抱え込んで、 もう自分がいなくなったら困るだろうっていうね、 そんな状態にするっていうのは、これはダメですと。 それは会社としてそういう仕事の仕方をする人はすごく困るので、 それでいきなりクビになるってことはないにしても、 でも雇用っていうことを考えると、 指導をした上でどうしても直らなかったら、 やっぱり辞めてもらうことも考えなきゃいけないケースもあるんですよね、 みたいなことをお話しされてたんですよね。 これがすごく印象的だったのは、 ジョブセキュリティのために情報を共有しないっていうのは、 つまり雇用を、自分の職を守ろうとして、 情報を共有しないっていう戦術に出てるわけじゃないですか。 でもそれ自体が職を失う、解雇されるとか、 この人の仕事の仕方だと組織全体が困るから、 だから指導する、そして指導しても改善されなければ、 解雇の対象も検討されてしまうっていう、 自分が願っていることとは真逆の方に現実が言っているっていう意味で、 すごく面白いなと思ったんですよね。 なのでジョブセキュリティっていう言葉は時々耳にするんですが、 その度にこの会話を思い出すんですよね。 結局、幸か不幸か、この会社を解雇されること、 クビになることは私はなかったんですが、 割と短い期間で辞めてしまいましたね。 やっぱりハッピーではない職場だったので、 私以外の人も本当に辞めちゃう人が多くて、 この時に声をかけてくださった当時の偉い方も、 私より先に辞めていかれましたね。 そういえばね、今は何をされているのかなと思いますが、 でも、このジョブセキュリティっていう言葉を聞く度に、 本当にダメダメちゃんで、周りにも多大なるご迷惑をおかけした団体行動が苦手な会社員だった私、 まあでもとはいえ職場環境も本当に厳しくて、 今でいうブラック企業っていうような状態だったので、 まあまあみんな苦しかったし、 そういう中でも特に私みたいな不器用な人間は、 結構苦しい感じで働いていたんでしょうね。 それを気にして、全然関係ない部署なのに、 見ててくれて、ちょっと話しましょうかって言ってくれる人がいたっていうのは、 ああいう厳しい職場でも、心ある人はちゃんといるんだなっていうことです。 見ててくれる人はいるんだなっていうのも、 少しほっこりする思い出ですし、 あとは何よりもこのジョブセキュリティっていう言葉、 言葉自体は本当に普通に使われるんですが、 この言葉を聞く度に、 ジョブセキュリティのために情報共有しないことが、 かえってジョブセキュリティを脅かすっていうね、 なんかこの矛盾というんですかね、 人って意外に自分が望んでいることから、 遠ざかる行動をとってしまってるっていうのかな、 無意識も含めて、多くの場合は恐怖心から、 なんか本来行きたいところよりも、 それやっちゃうともっともっと遠くに行っちゃうよ、 みたいなことって起こるなっていうことを、 いつもこの言葉とともに考えるんですよね。 はい、ということでジョブセキュリティ、 ジョブセキュリティという英語の言葉、 そして人の行動のパラドックスっていうんですか、 矛盾ですね。 時々メタファーとして、 水を握るみたいな表現したりしますが、 水って手ですくいますが、 でも手放したくないと思ってギュッと握ると、 握っていると全部手からこぼれ落ちちゃうじゃないですか。 なので、願っているからこそ、 執着して起こした行動が、 かえって願っていることとは、 反対の結果を生み出してしまうということ、 ありますよね。 このジョブセキュリティ、 ジョブセキュリティという言葉を聞くたびに、 会話を思い出して、 必死であるがゆえに、 願いとは逆に行ってしまっているということがあるなと、 人の行動の矛盾みたいなものを考えたりしてしまいます。 # 【チャンネル5周年お知らせとお願い】 ここで一つお知らせとお願いがあります。 2月22日、このチャンネルがスタートから50年を迎えます。 本当に皆さんのおかげでここまでやって来られておりますが、この5周年というのはチャンネルの誕生日でもありますので、 誕生日は今日まで育ててくれている人に感謝をする日ということで、これは私の親が言っていたことなんですけれども、 Voicyさんに感謝をする日にもしたいなと思います。 そこで皆さんにお願いなんですが、ぜひチャンネルに差し入れをお願いします。 今月中、2月中にいただいたチャンネルへの差し入れは、私の方でまとめてVoicyさんに皆さんのお気持ちと共に届けたいと思います。 差し入れをしていただくと、SNSでシェアをする画面が立ち上がると思うんですが、もしよかったら ハッシュタグVoicyありがとう、ハッシュタグVoicyありがとうというのをつけて、Voicyさんへの感謝の気持ちをSNSでもシェアしていただけると嬉しいです。 皆さんのVoicyへの感謝の気持ちを直接SNSを通して伝えてください。 そして差し入れをしていただくときには、アプリからではなくウェブサイト経由でしていただくと、手数料が少しお安くなって Voicyさんにお渡しできる分も増えますので、ぜひブラウザーでウェブサイト経由でお願いします。 2月22日、このチャンネルの誕生日、5周年記念日は20時、夜の8時から生配信でみんなでお祝いしたいと思います。 前半は通常配信で、後半はプレミアム配信でミングル、これは毎月プレミアムリスナーの皆さんと開催しているイベントですが、 ミングルも兼ねて生配信プレミアムでお送りしたいと思います。 プレミアムリスナーの皆さんとはZoomでもつないで顔を見ながら生配信でお話ししたいと思いますので、 Zoomのリンクなど詳細は、Discordのプレミアムリスナーのコミュニティをご参照ください。 皆さんと一緒にお祝いできるのを楽しみにしています。 # ごきげんよう♪ 今日は、ジョブセキュリティという、英語のフレーズを時々聞くものなんですが、これを聞くたびに思い出す行動と結果のパラドックスについてお話ししてみました。 こういうのって意外にあるんじゃないかなと思うんですよね。 皆さんの周りにもこんなのあるんじゃないかなっていうのがあったら教えてください。 そしてですね、このお話、こんなこともあるよねみたいなのを、もうちょっと突っ込んで明日プレミアム配信でお送りしたいと思います。 今日お話ししたのは、もう遥か昔の会社員時代の、本当に記憶の彼方のお話なんですが、 もうちょっと最近の通訳現場でも、こういう現象が起きて、願っているからこそ起こした行動が違う結果を生むんだなって思ったことなどお話ししてみたいと思います。 よかったらプレミアムも遊びに来てください。 ということで、以上本日の夢を叶える英語術でした。 今日も最後まで聞いてくださって本当にありがとうございます。 気に入った方は、いいねやフォローをポチッとしていただけると、とても励みになります。 それではまた次回お会いしましょう。 今日もステイハッピー。ごきげんよう。