# ご挨拶 おはようございます。お元気ですか? 魂のお医者さん、道代のハートラジオ。 この朝の放送は、私のアメブロ、毎日スピリチュアルと連動。 毎朝7時にお届けいたします。 プレミアム放送では、個人的なお悩みにもお答えしています。 ぜひこちらも聞いてくださいね。 # 今日のまいにちスピリチュアル はい、今日は2月29日です。 今日の一言メッセージは、 できないことを知ることの大切さです。 今日2月29日お誕生日の皆さん、本当におめでとうございます。 ということで今年はうるう年だから、 2月29日の皆さんのお誕生日をお祝いすることができました。 イエーイ! 皆さん本当におめでとうございます。 4年に1回しかこの29日が来ないって結構つらかったりしますよね。 もちろんお誕生日会とかね、前後にやられてるのかもしれないですけどね。 この日に生まれた方、本当に貴重だと思います。 本当におめでとうございます。 ということで、今日もVoicyさんの今日のお題、 ハッシュタグ、期待以上の仕事をするには、に合わせてお届けします。 私の方のタイトルは、できないことを知ることの大切さです。 昨日はですね、完璧主義をやめるというテーマだったんですけど、 ちょっと近いものがあるかもしれないですね。 ハッシュタグの今日テーマが、期待以上の仕事をするにはってことだったんで、 じゃあ期待以上の仕事って何みたいな、 そんなことをね、スピリチュアル目線から語っていきたいと思います。 期待。期待ですね。 もう期待というものはね、背負うもんじゃないと私は思っています。 なぜならば、人の期待って上限がないんですよ。 期待ってね、どんどんどんどん上がってくるんです。 一回期待に応えました。それで終わるかというと、 また次も期待されるんですね、そういう時って。 で、またそれもこなしました。 じゃあそれで終わるかというと、そうじゃなくてまた次も。 その期待がどんどんどんどんさらに膨らんでいく。 だから大谷選手みたいなプロフェッショナルの期待に応えている人たちは本当に大変だと思います。 毎回過去の自分を乗り換えていかなきゃいけない。 さらにもっとすごい成績を出さないとみんなを失望させちゃうと思うことも多分あると思うから、 期待に応えて何かをするような業界っていうのは本当に大変だと思うんですよね。 だから私はあんまりその人の期待に応えるってことをやらないし、やらないようにしています。 際限ないからなんですよね。 で、私のクライアントさんたちでもやっぱりできる人ほど、仕事ができる人ほど、 この期待に応えているし、期待に応えたいと思っている人たちが多いです。 が、やっぱり最終的にはね、もうできませんよこれ以上みたいな。 そういうふうに限界を感じていったりします。 さっき言った通り人の期待っていうのはもう上限がない。 再現がないので、これやったと思ったら、はいじゃあもう今度これもできるでしょうとか、 じゃあそれ以上にまた頑張ってねみたいな、どんどんどんどん膨れ上がっていくから、 人間のこの限界を超えるというか、当然だけどもうできませんみたいなね、 そういうところまでやっぱり行き着いていくと。 まあそれが普通だったりしますよね。 昨日もそんな話しましたけども、そうやって完璧にやりながら、 人の期待に応えながら、体を壊しちゃったり心を壊しちゃったりした人たちをね、 今までもたくさん見てきました。 では仕事ができる人たちが自分を壊さないようにしながら、 なおかついいパフォーマンスを上げていくにはどうしたらいいかっていうとですね、 簡単に言うと脳あるたかは爪隠すでいいんだと思います。 どうしてもその仕事ができる人ほど、なんとなく自分でも、 私できますよ、期待してくださいねじゃないけど、そういうところで自分を出したくなる。 自分ができるっていうところで自分の存在意義価値を測りたくなるから、 人から逆に期待されないと悲しくなっちゃう。 なので期待値を上げに行ってしまう、自分から上げに行ってしまうみたいなことはあるような気がします。 でもね、仕事できる人って脳あるたか、爪隠した状態でも、それでも勝手に期待されるものなんですよ。 自分自身が期待してくださいねとか言ってアピールしなくても、 できる人っていうのは自分の中からエネルギーで滲み出ていくので、 隠してても漏れちゃうので、それをアピールするんじゃなくて、ちょっと引き込み気味にすればいいんだと思います。 自分が期待をされないからダメだとかじゃなくて、 自分で自分のことをよく知っておきながら、できることをアピールするんじゃなくて、できないことを先に知っておく。 これ以上を超えると自分はあまり幸せに仕事ができないから、それ以上はしませんとか、 そういうオファーは自分はお断りしますじゃないけどね。 できないことを知る。 みんなね、できないって言うと、先日話したね、嫌われたくないじゃないけど、 どうしても脳って言えなかったりするんですよ。 でもその脳と言えないことで結果的にできなかったりすると、人が失望したりもするじゃないですか。 その結果やっぱり自分自身も自信がなくなっていったりすると思うんですよね。 私は人の期待を裏切ってしまったわ、みたいなね。 そうやって変につまずきみたいなものを作ってしまうのも良くない気がします。 だから私は最初から自分にとっての限界というかね、 それは時間的な制限とか能力的な部分とか、 あとその心がハッピーかどうかのその基準ね、 これ以上やったらアンハッピーになるからそのハッピーなうちにとどめとこうみたいな、 その心で全部自分のリミットを作っておけばいいと思います。 そのリミットがあるからといってそれが足元ができないんだとかそういうことではなくて、 自分の限界値を知っているということはちゃんと自分を使える術を知っているってことだから、 むしろちゃんとその自分がハッピーにできる領域の中でパフォーマンスを発揮して、 結果的には人に認められる仕事ぶりになるみたいな、 そういうシステムだと私は思っています。 やっぱりね、仕事って限界を越えてやっちゃダメだと思うんですよね。 体も心も健康でいて、自分らしいパフォーマンスができるからこそ、 人がこの人すごいねみたいなふうに見てくれるというか、 もちろんその人の評価のために仕事をするんじゃなく、 自分が自分のために仕事をするっていうことが結果的に人からも認められることになるんではないかなと思いますが、 皆さんはどう思われますでしょうか。 はい、ということで今日はできないことを知ることの大切さでした。 今日も皆さんお元気でいってらっしゃい。