# はじめに おはようございます。研修トレーナーの今正康です。 今日のテーマは、飽きた時がチャンスというテーマでお届けします。 今日も外で収録をしていて、場所を色々探したんですけども、 どこも電車の音が入ったりとか、選挙の演説の方がいらっしゃったりとかで、 ちょっと音がうるさいかと思うんですけども、ご容赦ください。 ここが一番静かなところですみません。 選挙の方の声が入っているかもしれませんが、朝から頑張っていらっしゃいますね。すごいですね。 それはそれとしまして、今日は飽きる時がチャンスというテーマでお届けします。 このチャンネルは研修トレーナーの今田からお伝えする ちょっと知っているだけで仕事人生のクオリティーがアップする そんなヒントを紹介しています。最後までどうぞよろしくお願いいたします。 # 飽きる理由はプラトー(成長の必然) さあ、では行きましょう。ちょっとね、あの場所を50メートルほどずらしたんですけども、ノイズはまだ入ってますでしょうか。すいません。 ちょっとね、あのどうしても場所がなくて恐縮です。 まあ仕事をしていたり、まあ何かしらの活動をしていると必ず飽きるということはあります。 いや仕事は飽きてもいいんですよ。もしくは仕事以外でも飽きていいんです。 なぜかというとそれは成長の証だからなんですね。 プラ島現象というのをご存知でしょうか。プラ島というのは 丘という意味と言ってもいいでしょうね。なだらかな丘。 高原現象とも言うんですね。高原って丘あるじゃないですか。あの現象とも言います。 それまでは時間とともにどんどんどんどん右肩上がりに成長していたんだけれども、急にその右肩上がりが平らになる。 これを高原に例えてプラ島現象と言われたりします。 これというのは下がるということはないんですよ。成長は下がるということはなく、その後また右肩上がりに上がると言われているんですね。 ですから何回かのプラ島を経て成長していくと言われているのであくまでも成長のプロセスなんです。 ですからああそうか最近飽きてきたなぁと思ったら成長をしているということ。 そう考えると例えば10年仕事をする、20年仕事をする。 当然ですがぶっちゃけ飽きること多いと思います。何の問題もありません。10年20年やってきた人はもちろん仕事はもう飽きてますよという人もいると思いますが、でもそれがネガティブなものではないと思うんですね。 それが自分の実績になっていたりとか自分のスキルになっていたりとか専門性になっているので気がつけば飽きているのかもしれないけど、いやいやこの領域では自分は自信があるというものになっていることが多いですね。 ですのでまず飽きることはネガティブなことではなく成長の証。そう捉える方がいいでしょう。 もし仕事に飽き気が来ているのであればそれはプロセスであるというお話なんです。ただこの時に早く抗原現象、プラトン現象を出して右肩上がりに上がった方がいいですよね。その話をしていきます。 # それでもやる「ポジティブな理由」を見出す(義務ではなく、意思) まずプラットフォームに来た時におすすめな方法を紹介します。 休息をとることです。どういうことやねんという話なんですけども、 休息というのは本当にあの 休み倒してサボるというわけじゃないんですけども ただちょっとペースを変えて考える時間を持つということなんかもおすすめです。 例えば今やっている仕事が飽きてきた だとすれば 今後どうしていくのかなということを考えるわけですよね 今の仕事でもっと 新しいチャレンジをした方がいいのかということもあれば 場合によってはステージを変えた方がいいのかなということもあり得ます これは自分でしか判断ができないですよね でもこの時に飽きたからといって 仕事を転々とするとか飽きたからといって中途半端に辞めてしまうということがあれば プラットフォームではなくなっちゃうんですよね 右肩上がりにさらに成長しないじゃないですか ですから職を転々とするということは別にネガティブなことじゃない場合もあるんです けれども 成長が実は 止まってしまっている可能性もあるんですよね 例えば実際にジョブホッパーということをよく言われます それは仕事を転々として少しでもより良い条件を求めていくんですけれども その先でもそんなに大きな変化がなく 結果またプラットフォームがやってくるわけですよね プラットフォームがやってきてまた転々とするなんてことをやると 実は成長が止まっちゃうんですよね ですから 別にステージを変えても全然いいんですけども ただそれは本当に成長に結びつくのかどうかというところをチェックする必要があるかなと思います 今の仕事や今の活動でプラットフォームを乗り切る方法というのは やはり今の仕事で自分はどんなことをやるべきなのかということを考える必要があると思います ここでね 一つの質問を自分に投げかけるといいでしょう 何でここまでして頑張らないといけないのか これです 何でここまでして頑張らないといけないのかという理由を自分なりに明確にすることしか私はないと思っています テクニックがあるんですよ 工夫をしましょうとかね 人に会いましょうというテクニックがあるんですけども その大前提として何でそこまでして自分はこれに対して頑張らねばならないのかという問いを立て それに対して自分なりの答えを持つ これしかないと思うんですよね 別に自分のためでもいいでしょうし 誰かのためでもいいでしょうね その上で自分はどうしていくのか どんなチャレンジをしていくのかということを考える この流れかなと思います するとまた プラトンから 出して右肩上がりの成長曲線に入っていく そしてまたいつかプラトンは来るでしょう そのパターンを覚えておけば ずっと 活動的でいられるというお話でございました # おわりに さあ、では始めていきましょう。 今日の内容はお役に立ちましたでしょうか。 このチャンネルでは研修トレーナーの岩田からこそお伝えする ちょっと知っているだけで仕事人生のクオリティがアップする そんなヒントを紹介しています。 ぜひフォローお願いします。 更新通知をチェックしやすくなります。 また、チャンネル紹介のページを見ていただきますと 私の会社、らしさラボのURLを入れています。 私が200回企業研修に登壇しております。 7割がオンラインですけどね。 でも、オンラインでもリアルと同じ効果がありますので 研修の方がやりやすくなったかなと思っています。 事務局様の手間がすごい省けているようです。 もっと言うと参加者が移動がなくなっているので 本業に邁進できるというお話もあると聞いています。 時代が変わってまいりました。 でも、7割がオンラインで、3割がリアルですからね。 そんな状況で200回登壇しております。 リピート率も9割以上ですので きっとご満足いただけると自信しております。 こんな研修やっているんだということを ご覧いただけましたら幸いでございます。 あと、個人で私の企業研修で ご提供している内容を学べます。 それはオンライン学習のUDEMYという プログラム、システムで学べます。 これもURLをチャンネル紹介に貼っておきました。 今は15個ほどの講座があり リーダーシップや営業力、タイムマネージング、 ストレスマネージング、ロジカルシンキング 様々な講座があります。 今は16万人を超える方がご受講いただいており 高い満足をご頂戴しておりますので ぜひ覗いてみてください。 他にもYouTubeやメルマガの情報も載せていますので ぜひチェックしていただければ嬉しいです。 さあ、では締めていきましょう。 今日の内容はいかがでしたでしょうか。 そして、あなたの今日の一日はどんな一日でしょうか。 僕の一日は今日は研修でございます。 朝から夕方まで営業の提案力向上研修 というものをさせていただきます。 人材業界の会社様でもお付き合いが何年でしょうね。 もう6年、6年ですね。 6年、6年ですね。 6年させていただいております。長いお付き合いでございます。 私も精一杯進めさせていただき頑張ります。 あなたも最高の一日になりますよう とりあえず頑張っていきましょう。では。