【できる人の条件】対立した意見を「まとめる力」の習得法
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①論点（問題）を整理する
「リモートワークがいい」
vs
「出社すべき」
▶︎論点を整理する
- データを見るとコミュニケーションが…
特に協力体制が難しいとの…
お互いの状況が見えないことが…
- ここを解消しないと行けない
これはOK？
②課題を設定する
「リモート」vs「出勤」
▶︎お互いの状況がわかるようにするためには
何が必要だろうか？
「スケジュールの開示？」
「遠慮しない関係性？」
「会話量の担保？」
> 会話量の担保では、となったとする。
③評価軸を合わせる
▶︎評価基準を決めよう。
※最優先すべき項目。
「気軽な会話量を担保できる」
「ワークライフバランスが担保できる」
「問題を共有する時間を持てる」
「リモートワークがいい」
vs
「出社すべき」
▶︎論点を整理する
- データを見るとコミュニケーションが…
特に協力体制が難しいとの…
お互いの状況が見えないことが…
- ここを解消しないと行けない
これはOK？
②課題を設定する
「リモート」vs「出勤」
▶︎お互いの状況がわかるようにするためには
何が必要だろうか？
「スケジュールの開示？」
「遠慮しない関係性？」
「会話量の担保？」
> 会話量の担保では、となったとする。
③評価軸を合わせる
▶︎評価基準を決めよう。
※最優先すべき項目。
「気軽な会話量を担保できる」
「ワークライフバランスが担保できる」
「問題を共有する時間を持てる」
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