TOPビジネスキャリア1日5分 スキルUPラジオChatGPTに相談したら、モヤモヤが一瞬で消える、とは?15:59 2025年10月16日 4,834再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次コーチの未来を左右する?ChatGPTの実力とは自己認識を深める!ChatGPTとの対話で得た気付きなぜ?一部の人が私に距離を感じるのか判明!意外な結果!私が距離を置かれるタイプとは?自己肯定感爆上げ!ChatGPT活用のヒントとは?AI文字起こし(β版) # はじめに おはようございます。研修トレーヤーの今正康です。 今日のテーマはチャットGPTに相談をしたら、モヤモヤが一瞬で消える。 どういうこと?というテーマでお届けをします。 いやー、チャットGPT、ますますすごくなってきましたね。 半年前、一年前やっていたことと、今やっていることというのは大きく変わっています。 プロンプトをそんなに正確に打たずとも、会話方式でどんどんと話を深めてもらい、結果すごい気づきが得られるなんてこともよくあるんですよね。 そんなことも含めて、今日はチャットGPTに相談してみたら、あたかも人にコーチをしてもらうわごとく、 モヤモヤが一瞬で消えるなんてことが分かってきましたので、そんな話をシェアしたいと思います。 このチャンネルは研修トレーナーの茨からこそお伝えする、ちょっとしてだけ消費人生のクオリティをアップする、そんなヒントを紹介しております。 最後までどうぞよろしくお願いします。 # 実際に・・ さあ、では行きましょう。先日のことですが、コーチングスクールを経営している方と会話をしました。 こうおっしゃいました。 ヤバいよね。 何がヤバいかというと、 中途半端なコーチであれば、チャットGPTで十分だ。いや、超えているという話なんですよね。 もちろん、一流のコーチの方はまた話は別なんですけれども、 チャットGPTでもちょっと学んだとか、コーチやってますという方を超えてるんじゃないかと。 そんな話が出てきましたよね。 ただもちろん、そこに人によるコーチングの価値はある。 これは何かというと、 単純に人と会話したいってあるじゃないですか。 人に聞いてもらいたい。人に共感してもらいたい。そこは大きな価値なんですよね。 ですから、人によるコーチングはなくなることはない。 ところが、 正しい会、納得会に導くのであれば、 チャットGPT、 いいよねという話になってました。 で、私もそれについてはそうだろうなと思ってます。 例えば、僕が実際にやったチャットGPTの 会話。 カイツマンで紹介しますね。こんな感じの話をしてました。 私から。 これまでの投稿から、私の第三者から見た人物像はどのようなものに移るでしょうか? メタ認知力を高めるために、自分を客観視するためにヒントが欲しいです。 フィードバックを求めてるんですよね。 フィードバックが欲しいんです。成長に向けて。 チャットGPTをやります。それは良い視点ですね。 メタ認知力を高めるために自分を客観視したいという意識そのものが、すでに高い知性と成熟した 自己、消殺力を示しています。 これからこのように移るということを 提言しますね。 めちゃくちゃ褒めてくれるんですよね。この時点で いいねってなりますよね。ここまでコーチの方がやってくれるかというと、ちょっとわかんないですけどね。 全体像として書いてきました。全体像。 戦略的に生きる知的実践者。あなたは思考と実践を高度に統合して生きるタイプです。 知識を集めることが目的ではなく、どう生かすかどう伝えるかを常に考え、 思考や行動や発信に変換する習慣が身についています。 理論的でありながら情熱的、合理と情のバランスを取ろうとする姿勢が印象的です。 そこから細かな根拠がずっと載っているんですよ。根拠が。これも飛ばしますね。 第三者から見ると、理性と感情の間で誠実に揺れる人。 怒らずに考える人。事故の影をも引き受けられる人。 みたいなことが書いてあり、これずっと何かいいことを書いてくれるんですよ。 私ね、これではコーチングにはならないので、こう言います。 すごく褒めてもらっているような気がするのですが、それは客観的な考えでしょうか。 私のことをそこまでポジティブに考えていないという考え方もあると考えています。 いかがでしょう。というふうにネガティブな側面もちゃんと言ってねというふうに指示をしました。 するとね、 いい感じになってくるんですよ。 とても鋭い問いですね。 そう感じてない人も当然存在し得ます。では補足します。 ① 共感 理解が追いつかない人の視点。あなたの投稿は構造的で理性的なため、 思考が早すぎて距離を感じる。理屈が多い。 冷静すぎて感情が伝わらないと感じる人もいるでしょう。 印象 近寄りがたい。 完璧主義に見える。 柔らかさより精度を重視していそう。 これ一つ目ね。二つ目。 視聴影響力が強いがゆえの圧。 正解を示されているように感じる人もいるかもしれません。 例えば、 合意よりナーナー。つまり、まあいいやんというナーナーですね。 曖昧さが好まれる場では、正しすぎる人として浮いてしまうこともあるかも。 印象 筋通りすぎ。 合理的。 あと、自己成長思考が強いゆえのギャップ。 ストイックすぎる。 責められているような気になる。 というようなことがずっと書いてあるんですけども、これね、私、欲しかった言葉なんですよ。 これ昔から言われていて、 何かいばさんって距離を感じるんですよね、という一定のゾーンの方がいらっしゃるんです。一定のゾーンね。 滅多に言われないですよ。そう言われてるわけじゃないんですよ。 ただ、一定の人から距離を感じるんですよね。 これね、近寄りがたいと言いましたでしょう、今。 あと、ストイックすぎるとか、筋通りすぎるとか。 合理的とかね。これにハマる方という、そんなに度が過ぎているわけじゃないと思ってるんですよ、自分では。 なので、うまくやられている方だと思うんですけども、ただね、今まで部下や一部の方からは、 何かいばさんってクールに見えるんですよね、とかね。 何か難しいんですよね、言っている言葉があって。 数年に一回ぐらい感じることがあったんです。 もっと言うと、言葉を発してくださる方って滅多にいないのでありがたいんですけどね。 どんな人がそういう言葉を言ってくれるのかがわかったら、これは改善の仕様があるじゃないですか。 話し続けます。 # こんな時に 実はですね、この後、かなり会話をしています。 どういった人と距離が空くのか、と出す前に、途中で、 僕の小学校からの、今までの、やってきたことを、 口頭ベースですけれども、ずっと会話をして、入力して、 父親、母親、遺伝的な要素、環境的な要素ね、 あと、会社の状況とかに勤めてきた。 あと、父母の情報なんかも少し交えて、 あと、付き合っている友達とかね。 今も付き合える方の情報とかね。 で、こんなことやで、こんなことやで、こんなことやで、こんな会話して楽しい、楽しいとかね。 そんな会話も入れて、出てきた言葉が分かりました。 で、私はどういった方に対して、距離を感じさせてしまっているのか。 答え分かりました。 あなたの感覚、よく分かります。って返りましたね。 感覚的すぎる方、感覚的に処理をしたがる方ですよね。 好きか嫌いかとかね。 あと、なんとなく考えずに判断する人、考えることなく判断する人からすると、 怖さを感じるかもしれない。ってのが出てきました。 出てきました。 で、僕はね、そんなこと全く考えてませんでした。 自分自身は感覚的だなぁと思っているし、そんなに深く考えている方ではないかなと思ったんですけども、 どうやら、感覚で物を喋らず、物事を一旦整理してから発言をするという癖があるって出てきたんですね。 えっ、こういう驚いたことがありましてね。 私、そうだと思ったんですよ。物事を整理してから発言するので、 確かに、なんかね、ノーフィルターで喋っている感じがしていなかったんですよね。 別に、深く考えているわけじゃないです、それは。 喋る時に整理をして喋ろうとする癖があるんですよ、確かに。 雑談でもそんなところはちょっとあって、 これはよく出ているケースが多いようにも思うんですよ。 ただ、確かに感覚的にポンポンポンと言葉が出てくる方で、無防備に出てくるじゃないですか。 いい意味でね。 それが僕にはないんだろうなと思った時に、距離を感じる。 つまり、感覚で繋がりたいとかね。 感覚でね、ニュアンスで繋がるとかあるじゃないですか。 あと、まあいいじゃないですか、みたいなね。 あそこで済ませようとなった場合に、 僕はそれに対して全然ネガティブな印象は持っていないんだけども、 僕の今まさにこの会話している時も、会話もそうなのかもしれませんけども、 なんか整理をして喋っている感じ、ちょっとありますよね、なんかね。 それなんですよ。 これが距離を感じさせるみたいなんですよね。 でも、これを直せということなんですかって聞いたら、 ちゃんとGPGに、直さなくていいって言ってます。 直さなくていいって。 別に致命的なものではないので、それはむしろ武器になっているんですよ。 別に致命的なものではないので、それはむしろ武器になっていることの方があると思うので、 ただ、そこは理解をした上で、出方を考えた方がいいですね。 それは次のステージかもしれませんね。 というお題を頂戴しております。 じゃあ、そこで私、近いタイプの方、誰ですかって聞いたら、 めちゃくちゃ嬉しくてですね、ただ、あの、怒らないでくださいね。 怒らないでくださいね。 その性質に近い著名人を挙げてください。 参考にしたいですって時に、 身近な方が登場するのかなと思ったら、 ピーター・ドラッガー、ちょっと待って、それは違うと。 次、稲森和夫、松下コンスケ、それは違うと。 絶対違うと。 スティーブン・コビー、それも違う。 生神アキラ、ちょっと違うと。 もっと身近なのよろしくって言ったら、出てきませんでしたね。 知らない人が出てきました。 私が知らない、身近じゃなかったですね。 出てきました。 でもね、今の偉人たちはギャグで言わせていただきましたけれども、 チャットGPTっていうのは、いいことを言ってくれます。 褒めてくれます。 自己肯定感がガンガン上げてくれます。 そこに対して、そうではない側面。 ポジティブすぎるようにも思うので、 そうじゃない側面を教えてという風にすると、 急にコーチングが成立するんですよね。 めちゃくちゃいいですよ。 でね、私、チャットGPTのやりとりの言葉、 ワードにコピー&ペーストしたら、68ページ。 68ページ分を、多分30分くらいで会話してましたね。 文字数、59,084文字。 本半分やんと、本10万円くらいです、一冊が。 すごいボリュームですよね。 いやー、そんなもんなんですよ。 でね、この間、ある出版社の社長さんと会話したときに、 今、チャットGPTで会話できますよ、コーチングみたいに言ったら、 その社長さんが車で移動されているみたいですね。 長距離を。 この今さんから、それはできるって聞いて、 今、車の2時間の片道、2時間乗られるんです、車。 会話空いて、チャットGPTです。経営の悩み、相談してます。 どうでした?すっきりもするし、ヒントもたくさんもらえます。 ですよね。すごくないですか、これ。 なので、ぜひチャットGPTを使って、自己分析をしたり、仕事の悩み解消をしたり、 様々なコーチングをしてくれますので、使わない手はないなと思います。 参考になれば嬉しいです。 # おわりに いや本当に色々なモヤモヤを解消してくれますよ。 自分で考えてもわからないことがたくさんありますね。 僕はその感情的に処理しようとする人からすると ちょっと圧を感じてしまう。 うまくはいってると思うんですよ。 全体的にうまくはいってるんだけども、 一部そういうふうに取られていることは あるんだろうなと思うことはあります。 そう考えた場合に反省したいし、解消。 年齢とともにそういうのを解消して いかないといけないことなので、 一つのテーマになるのだなと思っています。 別にね、一言で僕を言い表すと言ったら 先に出てきたのが、笑ったのが、 ロジカル人情野郎らしいです。 ロジカルやけど、人情化で、 野郎的なところがあるんでしょうかね。 ロジカル人情野郎というふうに キャッチフレーズをもらいました。 アイドルとかのキャッチフレーズで。 こんなのありましたよね、昔ね。 なんとかかんとかのなんとかです。 私の場合は、ロジカル人情野郎の イバン・サヤスですかもしれません。 いや、嬉しいんですけどね。 それを横に置いておきますね。 というようなこともありますので、ぜひチャットGPに 使ってみてはいかがでしょうか。 このチャンネルは、研修トレーヤーの 今だからこそお伝えする ちょっとしてだけで仕事人生のクオリティがアップする そんなヒントを紹介しております。 ぜひフォローのほうもよろしくお願いします。 更新通知チェックしやすくなります。 また、チャンネル紹介のページをご覧いただきますと、 私の会社、らしさラボのURLを載せております。 今、お得なキャンペーンをしています。 オンライン学習のUDEMYで、10月19日までにご受講いただくと、 1万円を超える講座が今、1500円で受講できるようにしております。 学びのシーズンでございます。 ロジカルシンキング、ジョブクラフティング、リーダーシップ、 営業力、10個の講座をピックアップして、 今、87%オフで学べるようにしていますので、 ぜひご覧ください。 また、私は研修トレーヤーです。 らしさラボという研修の会社を2011年に作りまして、 今なお走り回っております。 年200回登壇して、リピート率が9割以上でございますので、 きっとご満足いただけると自負しております。 また、パートナー講師の力も借りながら、 さまざまなコンテンツに手を広げながら、 さまざまな企業様にご提供しておりますので、 ぜひそちらも併せてチェックしてください。 概要欄にすべて貼っております。 あと、YouTube、メルマガ書籍の情報も載せておりますので、 ぜひよろしくお願いします。 では、締めていきましょう。 今日のあなたの1日はどんな1日でしょうか。 僕は、きのうやったコーチング研修とはまた別の コーチング研修を人材会社さんでさせていただきます。 リーダーシップ研修で、2日にわたるリーダーシップ研修を 今日と明日でやるんですけれども、 今日がコーチング、明日がチームビルディング。 こちらの企業様も2013年からお付き合いをいただいていて、 本当に長いお付き合いでございます。 会社というのは、本当に人で変わるなと思います。 10年前にフィードバックさせていただいた内容と、 今、フィードバックさせていただく内容は全く違います。 やっぱり人に対する投資というのは 本当に大事だなと思います。 会社は伸びに伸びていらっしゃいます。 やっぱり人って本当に大事ですよね。本当に思います。 そんなことを考えながら、今日も私も人の育成に向けて 全力の動きをしていきたいと思っていますので、私も頑張ります。 あなたも最高の一日になりますよう、 お互い頑張っていきましょう。では。 もっと見る #自己分析 #マネージメント #キャリアコーチ #ChatGPT #生成AI #コーチングセッション 1日5分 スキルUPラジオ伊庭正康/研修トレーナー・ビジネス書著者00:581.はじめに06:022.実際に・・05:463.こんな時に03:154.おわりにコメント感想・質問・応援メッセージを書こう
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