# はじめに おはようございます。研修トレーヤーの今正康です。 今日のテーマは、あなたを別ステージに連れていく 5つのご縁についてお話をします。 ご縁というのは本当に不思議なものですよね。 その時は気づかないんですけれども、後から あれが人生を変えたんだな、自分を別ステージに連れていったんだな みたいなことを振り返って感じることがあります。 その時は気づかないんですけどね。 ということは、そういったご縁を普段から意識しておけば、 今、自分はステージで上がる時なんだとか、このご縁を大切にしよう なんてことを感じることができるという話なんです。 どうでしょうか。今後のキャリアに役立つお話かなと思うんですよね。 今日はそんな話をしていきます。決してスピリチュアルな話ではありません。 スピリチュアルを否定しては全くいません。 そうではなくて、僕はスピリチュアルじゃなくて、キャリアの話であるとか スキルの話、そちらの現実的な話で着地させたいと思っております。 僕自身の話も交えながら進めていきます。 今日は5つのご縁、あなたを別ステージに連れていく、そんなご縁を紹介していきます。 このチャンネルは、研修トレーナーの今田からこそお伝えする、 ちょっと知っているだけで仕事人生のクオリティーがアップする、そんなヒントを紹介しております。 最後までどうぞよろしくお願いいたします。 # あなたにチャンスをもたらす「５つのご縁」とは さあ、では行きましょう。今日は5つの語弁についてお話をしていきます。 これは僕自身が振り返って、この5つの語弁でできているなとも思ったし、 僕以外のインタビューをしてきた中で、大体この5つに集約できるなと思っているんですね。 この5つ、普段から意識しておくことができれば、大切にすべき語弁、 気づくことができますよね。では行きましょう。まず1つ目の語弁は、 成長の土台を作ってくれる語弁です。 これはどちらかというと、若い時にできるものかなぁとは思います。20代とかね。 場合は10代かもしれません。10代、20代の辺りかなとは思います。 例えば、僕自身は学生のときのバイトの先輩。 また、同時に学生のときからアルバイトし、新卒で入ったリクルートのフロムウェイという求人メディアの 初先輩方。 あと、その時に出会ったお客様へ取引先。 そして、友人や家族。 これは人格形成や仕事観の基盤作りになっていると思います。 僕自身はこの20歳ぐらいの時には、自分で商売をやりたいとも考えていました。 定年退職までサラリーマンをやるというのも尊いんですけれども、 僕はそちらのタイプではないなと思っていました。それはどこで気づいたかというと、 まずバイト先の先輩ですね。バイト先の先輩が自分で商売をやりたいという方が多かった。 あと、 フロムウェイという求人メディアで出会った初先輩も、 ほぼ全員が経営者になりたいと言っていた。 その時に出会ったお客様も経営者の方がとても多かった。 家族、母親が経営者であり、父親は大手企業のサラリーマン。 退職もしたことがない。退役があった。 その中で、 明らかにハードな道なんだけれども、自分はいつかはこういった道に行きたいな。 自分はこちらで自分を生かしたいな、みたいなことを感じたのもこういった 出会いによってでした。自分がゼロから考えることはありませんでした。 また、仕事というのは面白くするものなんだ、という考え方もこの人たちから 考えさせられたものかと思います。 あと、諦めないとか、なんとかなるとか、そういったのもこの人たちから学んだことかなとは思います。 1つ目は成長の土台を作る人。どちらでも10代、20代かなと思います。 僕自身は30歳を超えてから成長の土台、人格形成や仕事間の基盤作りの方とはあまり出会った記憶はなく、10代、20代ですね。 2つ目の語源が、ロールモデルとして現れた人です。 これは長い関係性というよりも ふと現れることがある。 僕の場合はロールモデルとなって現れた人は 28歳かな、27歳かな、その時に受講した、会社で受講した マーケティング研修の先生でしたね。 あっ、自分もこんな人になりたいし、 自分はマーケティングではないけれども、営業の方でこういった生き方できるんじゃないか。 研修講師。 めっちゃいいやん。かっこいい。 そして、自分ここで活かしたいなぁ。 みたいなことを、たった1日の研修でしたけれども、 その日の飲み会で、その先生の横に座って、いろいろ話を聞いて、 あっ、俺これかも。こんな風にやりたいかも。 これロールモデルですよね。 その後1回もお話ししたことありません。 あと、ビジネス系の学校にも20代後半の時に通っていて、 へぇー、こういう道があるんだ。 自分もこういう道行けるかもなぁ。 なるほどね。こういった話、俺好きかも。 これ極めたいかも。 これちょうど同時期だったんですね。20代後半で。 自分の未来像を更新した瞬間かなと思いました。 方向転換をもたらしてくれたんですね。 ロールモデルとして現れた。でも、深いご縁ではない。 こんなロールモデルとして現れた人。一瞬かもしれませんけどね。 こういった方々との出会い。これもご縁ですよね。 その後、その方とお話ししたことはございませんけどね。 これも大きなご縁です。 3つ目。 キャリアの扉を開いてくれた人。 例えば、僕が42歳までサラリーマンをしていて、 42歳から研修の会社をやるぞ、研修事業をやるぞと言っても、 それは怖いですよ。収入がゼロになるわけですから。 そんな時に、そういった話をしている時に、 本当に僕は恵まれているなと思いました。 キャリアの扉を開いてくださったなと思います。 まず、研修のきっかけをくれたのが、 当時の役員ですね。当時の役員。 今が独立するんだったら、研修をやってみるかと言って、 リクルートさんのある事業で、研修の機会をいただいた。 あれなかった。僕、できなかったでしょうね。 ちなみに、その方ももう会社をお辞めにやられているんですけれども、 今週、その方と久々にゴルフをするんですよ。 いやぁ、積もる話もありますよね、そうなってくると。 本当にお互い頑張っておりますということで、 頑張っている姿をゴルフの時に見せたいなと思っていますけれども、 これでご縁が未だに、まだ途切れずに続いているので嬉しいですね。 研修をくださいました。 あと、後輩ですね、実は。 当時のリクルートに勤めていた後輩が、「じゃあ、うちの事業部でもやってくださいよ。」 ということで声をかけてもらったりとか、転職していた後輩が、 「今、独立するんだから、うちの会社でやってくださいよ。」 ということで、ご縁、ご縁、ご縁。取引先さんもそうです。 「今、独立するんだから、うちの会社で研修してくださいよ。」 そのキャリアの扉を開いてくださった方がいたので、 めちゃくちゃ勇気が湧きましたね。 その方々に支えられており、その方々とは、 やっぱり、今でもお付き合いがあるんですよ。 お付き合いがあるんですよね。本当にありがたいです。 あと、ユーデミーのご担当の方です。 この間、ご転職でお辞めになられたんですけども、 メールをいただきまして、「ご興味があれば、一緒に組んでやりませんか。 一緒にやりたいです。」と。 最初は、ユーデミーって何やねんと思ってましたけど、 話を聞いたときは、正直言ってよくわからなかったんですよ。 でも、その方の情熱がすごかったんですよ。 日本の教育は変わっていくぞ、みたいなね。 面白そうと思いましてね。 よくわからないけど、その方のビジョンに絆されまして、一緒にやって、 今や私の会社の第2の柱になってますんでね。 本当に扉を開けてくださいました。 あと、税理士さんですね。 事業拡大の後押しを本当にしていただいています。 あと、ある経営者仲間との絆があるんですけども、 そこのネットワークを作ってくださっている、 本当に素晴らしい方がいらっしゃるんですよ。 あと、私の本の出版のご縁をくださった方、 一冊目のね。本当に今もお付き合いがある。 このように、飛躍のきっかけを与えてくれる、 キャリアの扉を開いてくれる方というのは、 必ずいらっしゃるなと思うんですよね。 でも、いらっしゃるかどうかはちょっとわからないですけど、 私の周りはそういった方々がいらっしゃった。 私の周りの人に聞いても、そういった方がいらっしゃった。 今、キャリアの扉を開いてくださる方、そういった方が 3つ目のご縁じゃないかなと思います。続けます。 # ①〜⑤を日常で意識するための方法 そして、4つ目と5つ目は、切り口がちょっと変わります。 4つ目は、逆境を与えてくれた人です。 その時は、もうムカつくし、 なんでやねん、ありえへんやろ、みたいなことを思う、そんな理不尽な状況を与えてくれた人です。 いやぁ、今でも心がキュッとなったりしますよ。 当時は、この上司、理不尽だなぁ、ああはなりたくない、俺だったら、と思っていた人ではあったりするんですけれども、 今から思うと、その方が僕に期待をしていたことというのは、もっと高いレベルで、もっと深いレベルで、今だったら気づけたりするんですよ、いろいろと。 でも、その方のやり方は、ちょっとおかしいんじゃね、と思うこともあるんですけれども、 何かその背後にある本質というものを気づかせてくれたり、逆境ですよね、それも。 あとね、自分の提案がなかなか社内でも通らないとかね、 この上司どういうことなんだ、とか、それ自分の足りないところがあるんですよ、まだ。 あと、一方で、こうはなりたくないなと思うことをやってしまう人ね、周りに。 こうはなりたくないな、小さな嘘をついて信用なくしていく人とかね、いるんですよ、やっぱり。 どうでもいいことでね。 これはお客様でしたけどね、お客様がいらっしゃったんですよ。 小さな嘘を塗り固める方がいらっしゃったんですね。 一生懸命なんですけどもね、何でこの人は嘘を並べるのかなとかね、すごい感じたものです。 もうその方はご縁ないですけどね。 逆境を教えてくれた人はご縁ないですもん、基本的に。 ご縁はないんだけど、離れてからすごい気づかされるなと思うことがあるので、 理不尽な人と会ったときに、今すぐ判断をせずに、 どういったことを学べるのかなと思いながら、いることが大事なのかななんてことを思いました。 今から思うとね、その逆境を強烈に与えてくださったおかげで、今の自分があるなとも思えたりもします。 これはこれで大事なんだろうなと思います。 思い出すと、こんなことがありました。 高校のときに、僕、卓球部に入ってましたね、卓球部。 ちょっと強いチームだったんですよ、その高校が。 僕、1回戦で負けちゃったときがあったんですね。 今だってありえないんだけど、1回戦で負けたら丸坊主というルールがあったんですね。 今だってありえないでしょ。1回戦で負けたら丸坊主。 僕、丸坊主嫌だったんですよ、1回戦で負けたけど。 丸坊主、ボーイコットしたんですね。 部長から、お前もボール持つなと、卓球のピン球持つなと、ラケットを持つなと、ずっと見とけと。 ルールやこれはと。 ルール守れへんのやったら、見とけと言われて、いやそれはおかしいですよと言ったけど、そこから完全無視が始まったんですよ。 完全無視でございます。 完全無視ってやつですね。やべえと思ったんですよね。 僕が思ったのは、これ理不尽じゃないですか、やっぱり。 丸坊主で、16歳だったと思うんですよ。丸坊主嫌ですよ、高校1年生。 丸坊主してたからごめんなさいね。丸坊主好きだからごめんなさいね。 僕ね、頭に怪我の跡があって、後頭部に5センチぐらいの一文字の傷があるんですよ。 小学校のときに、丸坊主だったときに、あだ名がチョキンガコだったんですよ。 これ今初めて言いましたけどね。チョキンガコと言われたくはないために、髪の毛を伸ばした男でございます。 だから、丸坊主嫌だったんですね。今初めて言いましたけども。チョキンガコというあだ名でございました。 1年間だけ。チョキンガコというやつをひたすらにらみつけるというね。 チョキンガコって言ったら、本当に許さへんぞという感じで、喧嘩ばっかりしてたというあだ名がありましたけどね。 チョキンガコで混ぜてなよってね。その時代がありましたね。ちょっとトラウマになっております。 なのに、丸坊主しなかったんですけども、じゃあ俺は丸坊主をするべきなのかと思ったんですよね。高校1年生のときに。 卓球をしたいので。絶対丸坊主をせずに、別の策を考えるぞと思って考えたんですよ。 まず、部長の後ろに立って、ひたすらクイックレスポンスでピン球の球拾いをしようと。 2ヶ月したら許してくれるはずだ。とんでもない。ずっと無視が続きます。やり続けましたけども。 ちょっと譲ろうかと。 丸坊主は嫌だけど、当時ちょっと流行ってたチェッカーズっていらっしゃったんですね。バンドバンで。借り上げの。 チェッカーズ的にちょっと髪の毛切ってみようかなと言って、ちょっとカッコいい髪型なんですよね。 部長に、丸めてきました。それもチェッカーズじゃないかと言われて、そこでオッケーをもらいまして。 またそこで卓球復活になりまして。これもね、その方とご縁は今ありませんけれども、あの現体験は交渉力強くなっていると思っています。 諦めなければなんとかなるというね。 5つ目いきますね。話が長くなりました。 影響している人物、つまりは書籍の著者やインフルエンサー、歴史上の人物、理想の経営者、政治家など、 様々な直接な関係はないんだけれども、影響を受ける方っていらっしゃるじゃないですか。僕もあります。 それはもう世の経営者の方々の本をたくさん読んでますが、この部分好きだなぁとあります。 僕マーケティングで言うと、マーケティングマネージメントで言うと、完全にドラッガーさん好きですね。ドラッガーさん好き。 その流れで言うと、松下幸之助さんとかね、もう大の大の大好きすぎて、 アイドルを見るように見ちゃったりします。本当に。 一時以降、すごい好きですね。子供的な話ですね。すごい好きですね。みたいなこととか。 あとね、バンドで言うと、音楽で言うと、ジョン・レノンですね。 なんでジョン・レノンやねんか分かりませんが、ジョン・レノンが好きなんですよね。ぶっ飛んだ歌詞が好きなんですよね。 世界は一つとかね。これもドラッガー的な考え方に近いんですけどもね。すごい好きだなと思いましてね。話を置いておきますね。 今、一つ一旦ですけども、話が散らかっているにまとめますね。 あなたにとって、たぶんこの5円も大事なんですよ。成長の土台を作った人。 それが1つ目。2つ目。ロールモデルとなって、突然現れた人。3つ目。キャリアの扉を開いてくれた人。 そして、4つ目。逆境、理不尽さを与えてくれた人。5つ目。距離があるけども影響を受けている人。 こういったことがとても大事になります。 じゃあ、それを普段からキャッチする力が必要なんですよね。今の5つ、意識してみてください。 この人ってこういう人なのかな。この人はこういう人なのかな。すると、何かが足りないかもしれませんよね。 じゃあ、あの人がこうかもしれないというふうに思えるようになると思うんですよね。 そういったふうに意識をするだけでも、おそらくもう今すでに人脈に、人に恵まれているということに気付けると思います。 そうなんです。これがない人はたぶんいないはずなんですよね。 なので、整理をするという時間を1日1回でも、1週間に1回でも持たれてみるのはいかがでしょうか。 # おわりに なので、不思議なご縁というのは、不思議でもなんでもなくて、 普段誰にもあるんですけれども、そこに あえて気づけるかどうかというのは大きいんじゃないかなぁと僕は思います。すると、本当に 自分のステージを別のところに連れて行ってくださる方々ばっかりだと思うんですよね。 またそれは、年齢とともに会う人とか、効果が変わると思います。 例えば、先ほど一番最初に言った、成長の土台を作ってくれた人というのは、 もう私、今50代なんで、ある程度出来上がっちゃってるところもあると思うんですよね。 でも、他の2番、3番、4番、5番の人は、今でもたくさんいらっしゃいますよね。 そういったことじゃないかなと思いますので、 ぜひぜひそれを意識するのは大事かなと思っています。 このチャンネルは、研修トレーナーの今田からこそお伝えする、 ちょっと知っているだけで仕事人生のクオリティがアップする、そんなヒントを紹介しております。 ぜひ、フォローをお願いします。 更新通知、チェックしやすくなります。 また、チャンネル紹介のページをご覧いただけますと、 私の会社、ASISA LABOという研修の会社をやっています。 200回登壇をして、リピート率も9割以上でございますので、 きっとご満足いただけると自負しております。 ぜひ覗いてみてください。 あと、オンライン学習のUDEMYでは、僕の企業研修でやっている講座を 個人で学べるようにしております。 20講座がございまして、21万5千人の方にご受講いただいております。 きっとご満足いただけると自負しております。 ぜひ覗いてみてください。 他、YouTubeや書籍、メルマガの情報も載せております。 それでは、締めていきましょう。 今日のあなたの一日は、どんな一日でしょうか。 僕の今日の一日は、午前中はYouTubeの収録をいたします。 YouTubeをだいたい、このタイミングは午前中とかに使って 4本分ぐらい録ったりするんですよ。 結構、コンスメでやっております。 今日も3本か4本、午前中に録って。 午後から研修がございまして、こちらもご新規でご相談いただいて、 今回で3回目の研修になります。 目標を設定、主体性を高めていくという マネジメント研修でございます。 夕方までガッツリとさせていただきます。 前回、アンケートのフィードバックをいただいたところ、 実践していますというお声があるんですよね。 実践していただいてこそですよ。 そういったことが、本当に何よりもの励みでございます。 私も実践いただけるように頑張りたいと思います。 キャリアの扉を開けた人になれるかな。 分かりませんけれども、そこまでなれたらいいんですけどね。 あと、ロールモデルとして現れた人。 ここにはまだまだ精進が必要かなと思いますけれども、 まだまだ私も頑張りたいなと思っています。 私も頑張ります。 また最高の一日になりますよ。 お互い頑張っていきましょう。 では。