# はじめに おはようございます。研修トレーナーの岩間紗康です。 今日のテーマは気になるニュースのハッシュタグ企画にジョインをさせていただきます。 日経新聞の2月11日、ある記事が目に留まりました。 副業が思った以上に進んでいない。 それはこういった背景があるからだという話がありました。 それを紹介すると同時に僕が思ったことがあるんです。 甘えている場合ではないということです。 どういうことですよね。こんな話を今日はしたいと思っています。 このチャンネルは研修トレーナーの岩間紗康をお伝えする。 ちょっと知ってるだけで仕事や人生のヒントを掴む。そんな本物の情報を紹介していきます。 ぜひフォローをよろしくお願いします。そして最後まで宜しくお願い致します。 # 副業の状況 さあ、では行きましょう。 日本経済新聞2月12日の長官の記事にこのような記事がありました。 副業を解禁している会社はなんと約4割。37.9%。 10社あれば4社が副業を解禁している。すごい事態ですね。 あと、一方で個人の副業をしている人、6%しかいない。 こういったことが書かれていました。 僕は問題かどうかで言うと別に問題ではないと思っています。 それは個人がそれを選択しているからですね。 一方で、国を挙げて今副業促進はしています。 厚生労働省も副業促進。計算省も副業促進。 そういったことがあるので、企業も副業解禁をしているということも当然あります。 でも、個人は6%。 もう一度言います。 これについては合理的な判断の中でそれがなされているので、何の問題も僕は感じていません。 僕自身がちょっと気になるというのはこれなんです。 こういった論調ってあるのをご存知でしょうか。 例えば、労働者さんとかはもちろん労働者を守るという立場に立っていらっしゃるので、 副業なんかをしてしまうと健康を害するじゃないかという論調です。 つまり働きすぎ問題ですね。 さて、ここで僕が思うことがあって、 労働者さんは絶対に労働者を守る立場であるので、そう言うべきでいいと思います。 そう言うべきでいいと思います、僕は。 一方で、個人はどういった考え方であるべきか。 ここについて、個人としての考え方をきちんと定める時期に来ているんじゃないかなと僕は思っているんですね。 なので今、健康問題VSキャリアデベロップメント。 企業はキャリアに役立つので、ぜひ推奨してという立て付けです。 また、本人もそうです。 副業する本人もキャリアデベロップメントの観点でなされている方もいるし、 今後の自分のリスクマネジメント上やっておきたい方もいらっしゃいます。 そして、収入が足りないという方も当然いらっしゃいます。 今の生活でね。物価は高いですよ、本当にね。物価がめっちゃ高い。 という方がいらっしゃった場合に、やっぱり子供のためとか自分のために収入をちょっと増やしたい。 当たり前のことです。 もう一度言います。健康管理VSキャリア及び収入という、そういった構造になっているわけですよね。 そこで自分はどう捉えるべきかということを、世の中に流されることなく、ちゃんと定めるタイミングに来たかなと思っています。 もう一度言います。このことについて僕は問題だとは全然思っていません。 個人としてどう捉えるかということは、今いいタイミングに来ているんじゃないかなと思います。 話を続けます。 # 甘えている場合ではない さあ、ではここで僕のお考えを伝えたいと思います。 環境を整えるのは様々な立場から考えられるので、いろんな論調があっていいと思います。 一方で、では自分はどうするべきなのかということを考えるいいタイミングなのかなぁとは思います。 というのはこれだけ選べる時代だからですよ。じゃあこれからですね、セルフマネジメントという軸で考えるということをやっていくのはいいんじゃないかなと思っています。 セルフマネジメント、自己管理ですね。人に言われずとも自分のことは自分で考えています。 いきます。キャリア、健康、収入でいきましょうか。 まずキャリア。キャリアは会社から言われずとも、そんなことを自分で考えますよと言える状態にしているかどうかってありますね。 僕自身は思っていたのは、自分自身は会社員の時に最初は管理職になりたいとは思いませんでした。 プレイヤーをしていつか独立したいなと思ってましたので、管理職になる前に辞めたいと思ってますということを 新卒入る時に言ったちょっとバカな人間でした。管理職になる寸前で辞めて独立したいと思ってます。 そんな奴よく入れてくれたなと思いますけどね。そういった人間でした。ところがいざ仕事をしてみると、管理職やりたいなと思いましたね。 気が付けば管理職やりたいと思って頑張りましたよ。課長をなって部長をさせていただいて、あと小さな会社でしたけど関連会社の代表なんかも任せていただいて本当に感謝しかありません。 でもそれが僕のゴールではなかったですね。僕のゴールはやっぱり自分で事業を起こすか、自分で商売をするか。これが20歳から思っていたことなんですよね。 事業会社の責任者をしている時に、小さな会社でしたけどね。このまま俺はどうなるのかなと。どっかで決断せないといけないのかなと。 会社からそんなことは言ってくれない。家族も別に言ってくれない。それは自分で決めなければならない。それは40歳手前でしたね。 そろそろ自分で決断しようということで独立をしました。 キャリアのことは会社もあなたこうしたらいいですよとは言わないし、家族もこうしたらいいですよとは言わないと思います。 自分で決めればならないんですよね。ですからどこかのタイミングでキャリアについて自分で考える。その時に副業というのはリスクマネジメントにはなります。 僕自身も40歳超えたらそろそろ準備せんといかないなという時に、30代後半にはお金をもらわずでしたけどね。僕はややこしいことが嫌いなので、副業しているというのはあまり言われたくなかったんですよ。 当時はね。昔の話なので。お金をもらわず研修を休みの日にやってました。 あと夜とかね。今でも覚えてますよ。知り合いの知り合いで、青山のフレンチレストランにソーシャルスタイルの勉強会に行ったのを覚えてますよ。 お金をもらわず交通費を自分で出してね。テーブルを並べていただいて、ソーシャルスタイルというトレーニングをして、1時間だったかな。 ものすごく感謝されて、また食べに来てくださいって言われた。覚えてます。そんなことを積み重ねてました。これが夜の活動ですね。 じゃあこれってね、健康管理上どうなんかなという時に、そんなもん放っておいてくれですよ。放っておいてくれ。 ただ、僕は僕でやるのでという考えですよね。僕の人生は僕が家事を切るので、健康問題とか言われてもそれは分かっていると。健康問題ぐらい自分で管理しとると、そんなことは。 ということです。次、健康という側面にその流れでいきますね。健康も一緒で、働きすぎっていうのはセルフコントロールだと思うんですよ。 会社員であっても残業する人はするし、副業しても時間ちゃんと終える方は終えるんですよ。だからこれセルフコントロールなんですよ。 自分の体調がまずくなったらいけないなと思うから、ちゃんと睡眠もとるし、お酒も控えるし、食事も管理するし、運動もするし。 もちろんそればかりやる必要はないんですけども、ただ、もし自分が倒れたら全てが終わるなという感覚は持っておかないとならないと思うんですよね。 残業してても一緒なんですよ。過労で倒れました。メンタルダウンしました。もちろんそれは辛いです。 でも、本当にセルフマネジメントを甘えずにやったら、ノーということはノーと言います。 それを代わりプラスとそのまま、むややこしいですね。それはできませんということをやんまりと言いながら、その分結果で返すというね。 それぐらいの意識分けはしますので、心がけしますね。健康管理というのは、一旦セルフマネジメントをもう副業しようがしまいが、言われることはないと。 あなたたちに言われる必要はないと。自分のことは自分でやると。それらの感覚って僕は大事かなと思っています。 僕はそこはこだわりがありまして、会社から言われる以上に健康診断してました。独立してからですけどね。会社は人間ドックン受けさせてもらいますけど、もうそれ以上オプションを受けまくってますからね、僕は。 そんなものは自分でやりますなんですよ。ということは自分でやります。いいんです、そのまま。 あと、セルフマネージメントの収入について言いましょう。収入が足りません。 どうしますか。収入が足りなかったら増やすか、持ち出しを減らすかしかないんですよね。 持ち出しを減らせないということであれば、収入を増やすしかない。じゃあ、副業をもし許されるのであれば、会社にちゃんと報告をして、ルールに従ってやればいい。以上なんですよ。 別にそれでいいと思います。でもね、僕はそこで、健康管理的な話とかキャリア的な話につなげるとするならば、 キャリアにもつながらない、労働時間がいたずらに長くなって体もしんどいという選択をする人も、別に僕は否定しませんが、 様々な選択肢がある中で、なぜそれをするかということも、もっと考えた方がいいと思います。 キャリアにつながらない。あと、健康にも悪影響が出る。疲労ですよね。 それは僕はどうかなと思うんですよね。ちゃんとそれが将来のキャリアにつながるとか、自分の厚みになるとか、それをやることによって。 あと、健康ももちろん今よりはしんどくなるかもしれませんが、ただ、心地の良いレベルで止めることはできます。多少無理としても心地よいレベルで止められる。 例えば、世の中にYouTuberっていっぱいいますよね。今、YouTubeいっぱいいますよ。AIを教えている女性の方とかもいらっしゃるし、上手いんですよ、めちゃくちゃ。 その人の経歴を見たら、研修会社に勤めてますとか、すごいなと思いますよ。研修会社に勤めながら、自分でYouTubeをやって。これ、副業ですよね。 再生回数とかを見たら、計算したら結構元になると分かります。これ、キャリアにもつながっているし、健康上も楽しそうにやっていらっしゃいますよ。 普通に考えて、その収入なんかをYouTubeでやってもよく分かるんですけども、多分、他の収入より断然良いんですよ。YouTubeをやりましょうじゃないですよ。 様々な選択肢がある中で、キャリアにもつながり、仕事の厚みにもなり、健康も害さないという選択肢はあるので、そこはちゃんと選択肢を自分で考えてやっていくということもセルフマネジメントかなと思います。 ちょっと厳しいと最後言いましたけども、守られているという感覚が、環境で守られているという感覚が、どうもこれが個人にとってはものすごくリスクになるかなと思うことがあって、 良いときは守ってくれるけど、良いときばかりじゃないじゃないですか、環境って。なんだかんだ言って自分で管理をするからこそ、会社とも良い関係にいられるし、同僚や上司とも良い関係にいられるし、 いろんな方と良い関係にいられるのは、自分が甘えている場合ではないという格好たるスタンスと行動を取ることが、どこかのタイミングで必要なのかなと思い、ニュースを見ながら気になりました。 # おわりに では締めていきましょう。 僕は気合とか根性で頑張りましょうとは1ミリも言いたくないんですよ。 自分のために最適な 選択を自分なりに考えて、きちんとそれを ルールとして自分で持っておき、行動していく。これはセルフコントロール、セルフマネジメントだと思います。 気合根性はセルフマネジメントができていないと僕は思っています。偉そうに言いましたが、そのように僕自身も今締めております。 しゃべりながら今締めております。ということで、この今締めもセルフマネジメントとしてお許しください。 ということで、このチャンネルは研修トレーナーの今だからこそお伝えする、ちょっと知っているだけ指導人生のクオリティーがアップする、そんなヒントを紹介しております。 ぜひフォローお願いします。更新通知チェックしやすくなります。また、チャンネル紹介のページをご覧いただきますと、僕の会社ラシスタラボのURLを載せています。 今日の内容にひも付けると、様々なコンテンツをやっています。リーダーシップから営業力、タイムマネジング、ストレスマネジング、ロジカルシンキング、様々なことをやっていますが、 URLには入っていないんですけれども、よく企業様でやっているのがキャリアデザインですね。キャリアデザイン研修。自分は今後どうなりたいんだという研修を 若手の方であるとか、ベテランの方によくやっておりますので、そういった研修もできますので、また検討いただければ嬉しいです。 また、それらの内容をオンライン学習のUDEMYでも学ぶことができます。29個の講座をアップロードしています。今日の内容に近いものでいくと、 ジョブクラフティングの中にこのような内容を少し含めておりますので、またまたご覧ください。 あと、YouTubeやメルマガ書籍の情報なども載せております。 YouTubeには今、UDEMYをお安く受けていただけるクーポンも 添付しておりますので、またご覧いただければ嬉しいなと思います。 では、進めていきましょう。今日の内容はお役に立ちましたでしょうか。 今日のあなたの一日はどんな一日でしょう。 今日は、僕は午前中がオンライン研修をガッツリとさせていただきます。 9時15分から12時までの、これシリーズでずっとやっている企業様がありまして、その研修をさせていただきます。 その後、また昨日に続き出版社さんとお打ち合わせが2時間か、2時間ちょっとかありまして、その後は企業様とのお打ち合わせがあり、 昨日もちょっと言ってましたけどね、父が今ちょっと緊急入院してますので、元気なんです。回復にあるので大丈夫なんですけれども、最後また15分か20分 顔を出してきてという一日にしたいなと思っております。私も最高の一日にしたいと思っています。 あなたにとっても最高の一日になりますよ。お互い頑張っていきましょう。では。