# はじめに おはようございます。研修トレーナーの今正康です。 今日のテーマは、この人頭がいいと思われる、そんな分かりやすく伝える、そんなプレゼン技法を紹介していきます。 会議やプレゼンテーションで、何を言っているのか分からない、なんてことよくありますよね。 それってでも一生懸命話せば話すほど、何を言っているのか分からなくなり、気が付けば迷路に迷い込んでしまう、みたいなことってありますよね。 いや、誰もあります。 だからこそ、実はそのアドリブでしゃべるのではなくて、実は話し方のフレームがあるんです。 今日はそのフレームを紹介していきます。 そして大事な準備、ここを押さえておけば、この人分かっているよねと思われる、そんなところも紹介していきます。 このチャンネルは、研修トレーナーの今だからこそお伝えする本物のティップスを紹介するチャンネルです。 最後までどうぞよろしくお願いいたします。 # 【実は】この準備が大事 さあでは行きましょう。プレゼントを上手に話すは全然違います。 じゃあ一体何が違うか。まず上手に話すこれは 綺麗に話すということなんですよね。 言ってみればアナウンサーさんはそうです。綺麗に話されます。 でもプレゼンテーションが上手かというのはまた別の話です。 なぜかというと プレゼンテーションは相手に決断をしてもらう必要があるからですよね。 いくら説明が上手でも相手がうんそうだなとなるためには何が必要でしょうか。 実はある準備が必要なんです。それは 相手が 何を評価軸に置いているかなんですね。 じゃあ私の失敗談を紹介しますね。 会社員の時にある新サービスの提案をしました。 これめちゃくちゃ良いサービスなんですよ。 私はこのように評価軸を 立てていました。おそらくここだろうなと。当たり前のことを言いますね。 リターンオンインベストメント 投資対効果 つまりはどれだけのリターンが得られるの。 どれだけのコストをかけるの。そしてやるならば確実にできるの。 みたいなところがまあまあ評価軸だろうなと思ってプレゼンをしました。 ところがですね 玉砕されるんですよ。 今の言うことはわかる。でもやりたくない。 この話実はボイシーで何度もしているんです。実はそれぐらい僕にとってトラウマになっています。 ワクワクしないと言われました。 ワクワクって何?というところをまあ自分なりに整理をすると 新規性とかねあのイノベーションですね。イノベーションがそこにあるかとか あと 今 その会社の人材の ポテンシャルを最大限生かせるかとかねまあ 強豪優位性と言ってもいいでしょうね 確かに僕の提案したものは新規性もそれほどなかったしさらにはまあ 高いポテンシャルが持っている方がとても多かったんですけどもその方々のポテンシャルなくしても 別にできる話なんですよね。なのでその方は ワクワクしねえとおっしゃいました。 いいサービスだったんですよ。でも そうか あらかじめきちんとどんなことを評価軸に置いていらっしゃるかというのは あえてでないとわからないこともあるんですよね。だとすればきちんとヒアリングをした上で どこにこだわっていらっしゃるかそしてどんなことを求めていらっしゃるかそして 求めていらっしゃることがありながらもうここ盲点だよなとかね その辺をわかった上でプレゼンをしないと伝わらない どんなに綺麗なこと言ってもそれは通らなくなります。 なのでねうまいプレゼント 人にうまい説明は全く違うと思ってください。 じゃあ今度ね その話で一旦横に置きましょう。今度は何を言ってるのかわからなくなるということを防ぐために 伝え方のフレーム ピラミッドストラクチャーこれ使えますんでね この後紹介します # 【話法】ピラミッドストラクチャー ピラミッドストラクチャーという和法を紹介していきます。 複雑なことを簡単に伝えるやり方なんですね。 ぜひ覚えておいてください。 まず、Voicyとは他のSNSと何が違うかというテーマでやってみましょうか。 まず、ピラミッドでイメージしてください。 一番上に主題、伝えたいこと。 その下に三つマス目があって繋がっているんですよ。 ツリー状で。 そこに理由を入れましょうか。 もしくは要素でもいいんですけどね。 三つくらい入れちゃいましょう。 その下にそれぞれの補足が入っているとします。 樹形図ですね。ツリー状の。 では、行きますね。 イバさん、Voicyと一体何が違うと思いますか? と言われたら、主題から言うんですね。 そうですね。僕が思うのは、パーソナリティの方々と繋がりを感じることができる 唯一のプラットフォームじゃないかなと思っています。 どうですか。主題ポンと来ましたよね。 理由、実は三つありましてね。 その一つが、ながらで聞くことができる。 聞きながら何かをすることができる。 日々、我々忙しいです。 料理をしながら、運転をしながら、トレーニングをしながら、何かをしながら。 その時でも、このながら聞きができるのであれば、いつでもそのパーソナリティを感じることができる。 つながりです。 二つ目が、共感を感じやすいということですね。 多くのSNSは、情報やノウハウが中心です。 でも、VCではなく、そのパーソナリティの方の考え方や、もしくは置かれている状況、そしてプライベート。 このあたりというのは、なかなか他のSNSでは語ることができません。 でも、生々しくリアルに、思いや状況を語られるので、これは共感、つながりが得やすくなります。 そして、三つ目は何と言っても、音声であるという点です。 音声の素晴らしさはこれなんですね。 息遣いを感じることもできるし、その人の間を感じることもできる。 場合によっては、編集できないですから、間違えて喋って、そのまままた間違えたと言い直されることもある。 こんなものは他のSNSではできません。 つまり、音声だからこそ息遣いを感じることができる。 つまり、こういうことです。 VCは、ながらで聞くことができ、パーソナリティの方々の共感も感じることができ、 そして、音声だからこそ息遣いを感じることができる。 VCはパーソナリティの方とつながりを感じる唯一のプラットフォームじゃないかなと思っています。 止めますね、ここで。 ちょっとアドリブが入ってますので、長くなりましたが、今ツリー状で喋りました。 つまり、このようにピラミッドストラクチャーで伝えるとどうでしょうか。 アドリブで思ったように喋るんじゃなく、何を語るのかを整理してから語る。 そんなイメージです。 ここでちょっとした話がありまして、以前読んだ本なんですけどね。 本当かどうかわからないですよ。 確かタイトルも覚えてないんですが、 なんであの人は賢そうに見えるのか的なお話だったと思います。 それが海外の方はなんでそのように見えるのかみたいな話だったような記憶があります。 それについては2つありますと、2つありますと言ってから考えるということが書いてあったんですね。 めちゃくちゃじゃないですか。 その本を読んだ時に、めちゃくちゃやなと思ったんですけども、 何のこともないピラミッドストラクチャーですよね。 ボイスの魅力ですよね。 2つあります。 1つはパーソナリティにとっての魅力。 そしてもう1つは何と言ってもリスナーにとっての魅力ですよね。 これ今完全アドリブで、2つありますと言ってから考えました。 今本当に超アドリブです。 というようなことを型として持っておけばいいですよということがあるんですよね。 この2つあります。 これも実はピラミッドストラクチャーなんですよね。 ぜひぜひ型として覚えておいてはいかがでしょうか。 # おわりに さあ、では締めていきましょう。今日の内容はお役に立ちましたでしょうか。 このチャンネルは研修トレーヤーの岩田からこそをお伝えする、 ちょっと知っているだけで仕事人生のクオリティがアップする そんなヒントを紹介しております。ぜひフォローお願いします。 更新通知をチェックしやすくなります。 また、チャンネル紹介のページをご覧いただきますと、僕の会社らしさラボの URLを載せております。僕自身で200回登壇し、リピート率も 9割以上でございますので、きっとご満足いただけると自負しております。 また、オンライン学習のゆうでみでは、それらの講座を個人で学べるようにもしております。 だいたい3時間から4時間ぐらいの講座が多いです。 今、YouTubeの方にその動画ごとのテーマに合わせて お安くご受講いただけるクーポンも発行しておりますので、もしご興味あればお安く受けていただけるクーポンも 発行しているものも最近のものですね。 2026年2月ぐらいからアップロードするものについては、そのクーポン貼っておりますので、もしよろしければ 使ってください。 本一冊の料金で 3時間か4時間の講座を学べる、そんな仕立てにしております。 期間限定なのでそこだけご注意ください。 あと、書籍、メルマガ、YouTubeの情報も載せております。 さあ、では進めていきましょう。今日のあなたの1日はどんな1日でしょうか。 僕は今日は午前中3時間オンライン研修でございます。 人材ビジネスの企業様でございます。 もう長いですね。4年のお付き合いですかね。しっかりと進めさせていただきます。 その後は、研修ではないんですけど、僕はまだ 授業をやっておりまして、その授業のお打ち合わせがございまして、そのお打ち合わせをさせていただきます。 その後、夕方、パーソナルトレーニングが入っておりまして、仕事終わってからですけどね、パーソナルトレーニングが入っておりまして、 ガッツリとパーソナルトレーニングで筋肉痛を目指して頑張ってまいります。 私も頑張ります。あなたの最高の1日になりますよ。お互い頑張っていきましょう。