TOPビジネスキャリアよくばり実現チャンネルどこでも「選ばれる人」が持つ共通点22:50 2024年3月11日 2,667再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次インスタからの出版成功秘訣とは?選ばれる人の共通点とは?13時からのインスタライブ告知!視聴者からのコメントに答える他者と違う魅力を持つ人について語るAI文字起こし(β版) # オープニング 日本最大級のインフルエンサーの学校、 東京インフルエンサーアカデミーを主催しつつ、 世界77カ国を旅したり、 カンヌ国際映画祭・レッドカーペットを歩いたり、 3歳・7歳の子育てをしたり、 好奇心の赴くがままに、自由に欲張りを実現しています。 そんな中島 優子がお送りする、 欲張り実現チャンネル、スタートです。 # インスタから出版へ! 欲張り実現チャンネルをお聞きの皆様、今日も夢に向かってますか? 今日は選ばれる人に共通することっていうテーマでお話をしていきたいと思います。 今日ですね、1時からインスタライブをするんですけど、 そのお相手がですね、東京インフルエンサーアカデミーの卒業生でもあり、 3月25日に45歳からの似合うが見つかるオシャレ塾というファッションの本を出版される 富永彩美さんとインスタライブを行わせていただくんですね。 彩美さんもなんと、インスタで彩美さんのことを出版社側が見つけて、 出版社の方からオファーが来たという形で、今回出版されることになったんですよ。 本って基本的にだんだん売れなくなってきているっていうのがあるのと、 ファッションの本って結構たくさんあったりとか、すでに応募書がいたりして、 ファッション本の出版ってすごく難しいって言われてるんですね。 っていう中で、インスタで見つけて、新人といえば新人ですよ、初回の本なので。 なので、新人の彩美さんにわざわざ出版社の方から出しましょうっていう風に言ってくださった。 それってなんでなの?みたいなところを、今日はお話ししていきたいんですけど。 彩美さん、今インスタのフォロワー数自体も4.2万人ということで、 すごくインフルエンサーとして発信をされているんですけど、 もちろん、もともとものすごくフォロワー数が多かったっていうわけでは、 当たり前ですけどなかったわけですよね。 じゃあ、そこからどうやってフォロワーさんも伸びていって、出版にまで至ったのか? っていうと、ポイントとしては、やっぱりディールとインスタライブでした。 今回一緒にコラボライブをさせていただくにあたって、 なんでそんなにインスタライブが伸びたって思いますか?っていうのを聞いたんですね。 うちの東京インフルエンサーアカデミーでは、 基本的に良かった時も悪かった時も、 なんでなんだろうなっていうのを考える癖をつけるっていうことをすごく大切にしています。 例えば今回みたいに、インスタライブがすごく伸びている。 なんでなんだろうなって考える。 これじゃないかなっていう仮説を立てて、もう一回それを再現する。 やっぱりそうだったんだ。これだったんだ。 あと、なかなか伸びませんでした。 なんで伸びなかったんだろうな。 やっぱりこことこことここが悪かったんじゃないかな。 じゃあ次はここを変えてみよう。 変えてみたら、伸び始めた。やっぱりここが悪かったんだ。 どちらにしろ良かったにしろ悪かったにしろ、 なぜそうだったんだろうなを考察して、 仮説を出して、それを変えていくとか再現していくということで、 良かった、悪かっただけで終わらせないっていうことを徹底してお伝えしているんですけど、 その一環で、なんであやみさんのライブはそんなに伸びたんですかということをお聞きしたんですよ。 そうしたら帰ってきた答えの一つが、オリジナリティを出したという答えでした。 どういうことかというと、やっぱりインスタ上にも既に服の発信している人って山ほどいるんですよ。 レッドオーシャンなんですね。 なので、その人たちがどんな発信をしているのかということを徹底的にリサーチしたと。 そうすると、やっぱり傾向が見えてくるんですよ。 例えば、こういうフォントをよく使われてるんだなとか、見せ方こういう感じなんだなとか、 フォロワーが何万人以上のアカウントってだいたいこれやってるなとか、 あんまり伸びてないアカウントって共通してこういうところが微妙だなとか、 本当にいろんなものが見えてくるんです、数を見ていくと。 その中で、この服っていうジャンルではこういうことをしている人があんまりいないなっていう穴というか、 みんながやっていないこと。 でもやったらきっとフォロワーさんは喜ぶだろうな、楽しんでくれるだろうなということを見つけていく。 そしてきっとこれなんじゃないかなっていう仮説を立てる。 実際やってみる。 あ、フォロワーさん喜んでくれてる、反応が上がった。 よし、これを続けてみようなのか、 やってみたもののあんまり反応がないな、 じゃあやっぱりやめてみて、次はこれをやってみようなのか、 そこも仮説を立ててやってみて検証していくということが発生するんですけど、 あやみさんは他のファッションアカウントがやっていない、 でもフォロワーさんとか見てくれる人は喜んでくれるだろうというポイントを見つけていた。 実際にそれがすごく受けて、かつ出版社の方の目にも止まって、今回出版に至ったというわけなんですね。 なので、まとめとしては、他の人がやっていないけど求められているものって何なんだろうなって。 求めてますっていうふうにフォロワーさんが言ってくれるわけじゃないじゃないですか。 なので、求めてますってみんなが言ってるわけではないけど、 潜在的に求めてることって何だろうな、を探っていって、それを出すと。 他の人がやっていないけど、潜在的にみんなが求めててやっていないことを自分がやることができれば、 SNSも伸びていくし、もちろんビジネスにもつながっていきますし、 インスタから出版オファーもきますし、様々な夢が開けていくんですね。 これってよく考えてみると、インスタだけじゃなくて他のSNSでも全て同じだし、 さっきも言いましたけど、ビジネスでも同じだし、出版でも同じだし、 働き方っていう意味でもそうなんですよね。 この前、プレミアムボイシーのほうで、たった1回の交渉で年収140万円アップした会社員の話っていう実話を話したんですけど、 その時もほぼ共通してる。 相手が欲してて、でも他の人はやってない、できない、でも自分はできるっていうことを作っていくんですよね。 ここポイントで、今ある自分のスキルの中から探すのではなく、作っていくんですよ。 その会社が欲してることって、その会社単位で違いますよね。 例えばうちだと、Lステップとかデザイン、広告とかそのあたりを外注してるんですけど、 内製化できたらいいなっていうのはずっと思ってて、 でもやっぱりその辺のスキルって、結構専門スキルだったり、取得するのにそれなりに時間がかかったりするスキルなので、 外注先としてお仕事を受けている人は山ほどいるんですけど、 スタッフとして、メンバーとして働けて、かつそういうスキルも持ってますっていう人ってほとんどいない。 なかなかいないと思うんですよね。 おそらくうちがそういう人材を欲しているから、同じような業種の他社さんもまず間違いなく欲してる。 ってなると、もちろんスキルを身につけるのにそれなりの時間とかお金はかかると思いますけど、 つけてしまえば引く手余ったっていう状況を作れるかもしれない。 なので何が言いたいかというと、 SNSも実社会も結局同じで、相手が欲してて、でも他の人がやっていないことっていうのを、 いかに自分がやれるようになるか、そしてそこにどれくらいコミットできるか。 やっぱり根底のマインドとか行動って、 SNSで人気になるのも、実社会で求められるのも、自分のビジネスを成功させるのも、 ほんと全部一緒だなって思います。 ということで、まとめですね。 SNSでバズりたいとか人気になりたい、出版したいっていう人、山ほどいらっしゃると思うんですけど、 ポイントは自分が発信しているジャンルの中で、他者がやっていないことって何なのかな、 かつフォロワーさん、視聴者さんが喜んでくれることって何なのかな、を探していく。 そのポイントがあったら、今の自分にできようができまいができるようにしていくっていうことですね。 会社員の方もたくさん聞いてくださってると思うんですけど、 会社で認められたいとか、それなりの地位に行きたいっていう方は同じで、 その会社とか社長とか、決定権を持っている人が求めていることって何なのかな、 を徹底的に考えて、かつ他の人がやっていないこと、できないことを探す。 そしてそれを自分ができるようになる。 これがポイントだなと、改めてあやみさんのインスタを見て思いました。 # 今日13時からインスタライブ♪ はい、ということで今日の放送はいかがでしたでしょうか。 今日はですね、そんな富永あやみさんと1時からインスタライブをさせていただきます。 これはねアーカイブが残るかわからないので、ぜひねリアタイで聞きに来ていただけたらと思います。 1時から1時半です。 あやみさんのインスタのアカウントも貼っておきますね。 # コメントのお返し♡ コメントのお返しに移ります。 みっちゃん、女性のことを男性は理解できない。本当にそう思います。 逆もしっかりですけどね。本当そうですよね。 ゆう子さんがおっしゃるように、相手のことは理解しきれないものだという前提に立つことで、 男女間だけでなくあらゆるコミュニケーションが優しくなる気がします。 今日も気づきをありがとうございます。ということで、みっちゃんいつもありがとうございます。 うなちゃん、国際女性デイにちなみ、まさに新たな世界を開拓してきたゆう子さんの話が響きました。 止まっている場合じゃない。小さいお子さんを抱えながら会社を経営する大変さ。 でも何よりも人に依存するのではなく、自分でどんどんやっていくことの大切さ。 まだまだできる。まだまだやれる。そんなこと言ってる暇があったらどんどんやれよ。 こう自分の心に入ってきました。 今日もめちゃめちゃ勇気をいただきました。Voicyで語っていただけて感謝です。 ということで、うなちゃんありがとうございます。 結構突っ込んだというか厳しめの話だったような気もするので、 いやーこれ放送してどうかなって思ってたんですが、そう言ってもらえて嬉しいです。ありがとうございます。 りんちょさん、男性として女性の大変さや偉大さはどんなに頑張っても理解できない。 この前提を常に持って動かないといけませんね。 少し知っただけで分かっている気にならないよう気をつけます。 ということで、りんちょさんありがとうございます。 本当にお互い様というか、女性も男性のことは理解しきれないし、男性も女性のことは理解しきれない。 お互いがお互いを敬って尊重して生きていけるようになれたらいいなと思います。 歌う愉快な若男、いつも世界を動かすゆう子さん、心に響きます。 女性だから何々するのが当たり前というのがなくなると、もっともっと女性がキラキラ輝きますよね。 相手に理解してもらいたい気持ちをなくすとすごく楽になりますね。大切な気づきをありがとうございます。 ということで、若男いつもありがとうございます。 やっぱり女性だから何々するって、私たちの年代でも親世代からすり込まれてきている価値観だと思うんですよ。 今の10代20代はちょっとわかんないですけど、私たち40代とか50代とかだと、まず間違いなく親世代が割とそういう感じだったと思うので、 なので結構長年すり込まれてきたものを手放すってなかなか大変なことだなって思うんですけど、 やっぱり私たちの世代で手放していかないと子供世代にも響いちゃうから、そこはしっかり女性が何々するのが当たり前とかじゃないよっていう社会、文化を私たちの世代で作っていけたらなっていうのはすごく思ってます。 PPαさん、こんにちは。ということで、こんにちは。 あつこさん、ゆうこさん、皆様おはようございます。 普通の人の何倍もの努力をして多大なる試練を乗り越えて夢を叶えてきたゆうこさんだからこそ、バシッと直球を投げて聞いている方々の心に響くのだと思います。 ありがとうございます。 自分の幸せは自分で作るしかない。これを笑顔で言えたらとてもかっこいいです。心強いメッセージをありがとうございました。 ということで、あつこさんも今きっとまさに自分の幸せを自分で作るっていう道にいらっしゃると思うので、心から応援しています。 みっちゃん、勤務先の会社内でも価値観の違いはかなりあるので、国が違うとなると想像ができないです。 多様な価値観を受け入れて、それでも同じゴールに向かってマネジメントをしていく。大変だけどめちゃくちゃ鍛えられる環境ですね。そのホテルはその後、友人はどうなったのか。その子が気になります。 ね、ホテルどうなったんだろうね。久々にその友人に連絡してみようかな。 その友人はその後、日本に帰ってきて。 そう、その友人とももはや10年ぐらい連絡取ってないから、今どこで何してるのかさっぱりわかんないんですけど、ちょっとこれを機にせっかくボイシーで放送したから連絡取ってみようかなって思います。 はい、またわかったらその友人とホテルのその後もお話ししますね。 ちさとちゃん、ゆうこさん、皆さまおはようございます。 日本人とネパール人の仕事に対する価値観の違い、ネパール人をどう動かすのか、これはめちゃくちゃ難しい課題ですね。 そうなんだよね。最高のサービスをそもそも知らないと思うので、確かにネパール内の理想とする最高のサービスのホテルに一緒に泊まるなどして、 自分でまず良いサービスを体感させてあげる。目指したいサービスを従業員に再現させてあげる。そんなのもいいのかなと思いました。 同じネパール人で最高のサービスを提供できる人を見本にできると一番いいだろうなと思いました。 確かにね、それできたらいいですね。たださ、なんかそれをその従業員にコストをかけるわけじゃないですか、それをやっぱりやるって決断を上がするのかどうなのかはあるよね。 だって、最高のサービスのホテルに一緒に泊まらせてあげたとしても、何も感じない人っていう方がおそらく多いと思うんですよね。 何も感じないというか、会社のお金で生きるんだ、イエーイみたいな。楽しい、楽しんじゃったみたいな感じで終わっちゃうっていうパターンの方が多いと思うのよ。 で、その会社の意図とかを、もちろん言うだろうけど、会社の意図をしっかりと感じて、でかつ、よしじゃあこれを自分のホテルに行かそうって思える従業員ってどれぐらいいるんだろうね。 なんかそこで変わる従業員だったらもう変わってるんじゃないかなとかも思うし、そこまでを求めずにとりあえず体験させてあげるというのがいいのか。 なんかこれを千里ちゃんの聞いてて、やっぱりそれは経営者目線になっちゃうから、それをどう生かすのかっていうのがすごい気になりましたね。 でもなんかそれはやっぱりすごくいいですよね。良いサービスを知らないと良いサービスを提供することはできないって私もすごく思うから、とても良い解決策の一つだなって思いました。 ありがとうございます。 花さん、コメントの会社ありがとうございます。 動画なし育児について、門徹総理教育ではとにかく子どもたちが何が好きなのか、何に知的好奇心を抱いているのかをまず観察し、そのやりたいことが集中してできる環境を用意することが大切だと考えられています。 なるほどですね。 ですので家事をやっているときは子どもたちはそれぞれ好きなことで遊んでいます。 その好きなことを見極めるのが難しいのですが、子どもたちが何に興味を持っているのかという視点を常に持って育児しています。 素敵!素敵な育児! なんか門徹総理の幼稚園に友達が勤めていて、一回見学行ったことがあるんですけど、おもちゃがすごい少ないじゃないですか。 それを見たときにもううちダメだと思ったんですけど、おもちゃというのかいらなくなったおもちゃというのかありすぎて、片付けに苦労するほどあふれかえっているから、割とみっとも散らばっているんですけど。 その中から子どもが選ぶって結構難しいんだろうなって。 大人も言うじゃないですか、25種類とかのジャムの中から選ばせようとすると一気に購買率が減るみたいな。 逆に3種類とか5種類とかのジャムを置いておくと購買率が格段にアップするみたいなこと。 よくマーケティングの中で言われていることなんですけど、子どももそうだろうなっていう。 100個おもちゃがある中で、好きなのを選んでいいよみたいな。 好きなことで遊びなさいって言われるのと、3個おもちゃがある中でどれを選ぶって言われるのだと、選択にエネルギーを使っちゃって、好きなことを見極めるエネルギーみたいなのがそがれるのかなみたいなことを、 モンテス総理の幼稚園に行った時に思って、我が家はおもちゃを減らさればって決意したんですけど、全然減らせていない現状。 モンテス総理奥深いですよね。モンテス総理の本を何冊か持っているんですけど、寸読されているので、これを機にせっかく花さんがコメントくれたので、読んでみようかな。 花さんありがとうございます。 やりんちょさん、やっとけばよかったこと、学生時代にいろんなジャンルのアルバイトをもっとやっとけばよかったなと思います。 なるほどですね。確かに学生だからこそできることって結構ありますよね。 私大学時代にめちゃめちゃいろんなジャンルのアルバイトをやったんですけど、それでも今思い返すとあれもやっとけばよかったなっていうのがあるな。 ありがとうございます。 あつこさん、ゆうこさんタビボイ氏へのお話ありがとうございました。迷ったら5、ツボにはまりました。ゆうこさん語録作りたいです。 作ってほしい。私もゆうこさん語録作りたいんですよ。結構、卒業生の方々とかが、ゆうこさんに言われたあの時のあの一言で人生変わりましたって言ってくれるんですけど、 言った本人ってこれを人生変える言葉にするぞと思って言ってるわけではないから、あの言葉でそうだったんだみたいなことが結構あって、そういう語録作りたい。 私がネパールにあるホテルのマネージャーなら、スタッフさんに日本式サービスを体験させてあげます。これぞ日本のおもてなしって感動してもらえたら、スタッフの意識や行動は変わるかもしれません。 # 今日のコメントテーマ コメントのお返しの続きです。 あと、私たちの意識改革も必要です。 その国の人たちとの幸せの価値観を知る必要があります。 地道に時間をかけて信頼関係を結んでいく大変さとやりがいがあるのだと思いました。 ということで、あつこさん、タイにお住まいなので、 よりその国の人たちとの価値観の違い、 その国の人たちの幸せの価値観を知ることの大事さを感じられているのかもしれないですね。 ありがとうございます。 ピッピアルファさん、おはようございます。楽しい話でした。 僕とはいる世界が違って面白いです。ということで、ありがとうございます。 ということで、今日もコメントをたくさんいただきありがとうございました。 今日のコメントテーマは、皆さんが今まで出会った人の中で この人、他の人と違うな、かっこいい意味で、という方ってどんな方がいますか? 職場でもいいですし、近所のお店、カフェでもいいですし、旅先でもいいですし、 この人、他のスタッフと違うな、とか、この人、他の人と違うな、という人がいたらぜひ教えてください。 # 365日侑子のマインドに触れられるメルマガ✨ 365日朝の5時半に中島優子のマインドもしくはインスタの発信エッセンスなどが送られてくるメールマガジンのお知らせをしたいと思います。 これはですね、めちゃめちゃ大好評をいただいてまして、また公式ラインとは全く違う内容をお話ししています。 日々のメッセージもすごく学びになると思いますし、あとはメールマガ登録の5大特典というのもお渡ししているので、ぜひこちらもチェックしてみてください。 では、今日もここまで聞いてくださってありがとうございました。また明日お会いしましょう。バイバイ。 今日1時からあやみさんとのライブ見に来てくださいね。ではでは、バイバイ。 もっと見る #中島侑子 #仕事としてのSNSの使い方 よくばり実現チャンネルプレミアム放送配信中!00:281.オープニング10:002.インスタから出版へ!00:243.今日13時からインスタライブ♪https://www.instagram.com/tomiayam?igsh=NWN3cjZwczM3bXkx10:004.コメントのお返し♡01:135.今日のコメントテーマ00:486.365日侑子のマインドに触れられるメルマガ✨https://tokyoinfluencer.com/lp/independent-mail/コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ATSUKO KONO2024年3月12日侑子さん皆様おはようございます。「選ばれる人」になるには、自分の強みを理解して、相手の望みを徹底的に調べること。そして、Try&Errorを繰り返し、続けること。 インスタを始めたばかり今の私は、リサーチが楽しくて自分を忘れてしまったり、自分のことだけ考えて、相手を忘れてしまったり😅なぜを繰り返して挑戦していきたいと思います。ありがとうございました。1返信 橘知里2024年3月12日侑子さん、皆様おはようございます☀そのジャンルで、他の人がやっていないこと、できないことを探して、自分ができるようになる!分かってはいるけど、そこがすごく難しいんです…笑そこを見つけることができれば、唯一無二な存在になれますね!そこまで徹底的にリサーチ、分析、行動、失敗、何度も何度も挑戦ですね🥰改めて学びをありがとうございます😊1返信 ありんちょ(東京19期スター☆)2024年3月11日よかったことも、よくなかったことも、なぜ?を考えることが大切ですね❗️1返信 ふなこしみちのり@えほん不動産2024年3月11日自分の強み、選ばれるポイントもリサーチして自ら作っていく《マーケットイン》という考え方、納得です!ついつい自分の中にあるもの《プロダクトアウト》で考えがちです。無ければ調べて作れば良い!って考えると誰でも出来ますね😆私が出会った凄い人は速読教室《楽読川崎鴨頭スクール》オーナーの レンコンさんです!「いいですねー」しか言わないし、何も教えないのに、人が集まる自分とは正反対の様な人で、とても不思議な魅力を感じる方です☺️1返信
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なぜを繰り返して挑戦していきたいと思います。ありがとうございました。
そのジャンルで、他の人がやっていないこと、できないことを探して、自分ができるようになる!分かってはいるけど、そこがすごく難しいんです…笑
そこを見つけることができれば、唯一無二な存在になれますね!そこまで徹底的にリサーチ、分析、行動、失敗、何度も何度も挑戦ですね🥰改めて学びをありがとうございます😊
なぜ?を考えることが大切ですね❗️
リサーチして自ら作っていく《マーケットイン》という考え方、納得です!
ついつい自分の中にあるもの《プロダクトアウト》で考えがちです。
無ければ調べて作れば良い!って考えると誰でも出来ますね😆
私が出会った凄い人は
速読教室《楽読川崎鴨頭スクール》オーナーの レンコンさんです!
「いいですねー」しか言わないし、何も教えないのに、人が集まる
自分とは正反対の様な人で、とても不思議な魅力を感じる方です☺️