アメリカの会社は人が辞める前提で回っています
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転職社会のアメリカでは会社を辞めたり辞められたりという状況がしょっちゅう起こるので、それに対する耐性は高いです。😌🍵
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- 07:471.
チャプター 1
コメント

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私はメルボルンに在住で仕事も15年位になります💦退職代行サービス?という職業が存在する事に驚きました。やはり私なら自分の意志で自分の口で辞める事を伝えたいです。
辞めたり首斬りは
ホントに日常茶飯事で
日本のような情は
一切ないですね😅
ただ労働者が強いのもこの国の特長で
労働組合に入って
自分の権利を守り
不平な解雇を申し立て
ボスと戦う同僚もいます🙁
文化や土壌の違い、
面白いですね。
あとはコミュニケーション文化。コミュニケーションをとるときに、礼儀やマナーや常識や色んなものをやたらと間に挟もうとします。ある程度まではそれもジャパニーズスタイルと思えますが、ダイレクトに伝える・表現する力はやはり劣化し続けていると感じます。
理由としては精神的に結構辛かったからです
若いからと言う理由だけで他の人の倍近い仕事量を任せられ、期待してるからお願いねと言われ続けてました
面と向かってしんどいですと言う気力もなく、前職の時に初めて使いました
もちろん、円満で辞めれたらいいですけど、しんどい時は次のステップのことも考える気力もなかったので後悔はしてません
最近は仕事を休むのもメールやLINEで伝えると直接連絡しないパターンも増えている事も大きいかもですね。
もちろん退職も休暇も
直接連絡しにくい(できない)事情もあるかもですね😌
私が社会人になった頃は、
まだ「休みは直接電話でするもの」と言われていた時代なので、今の職場の「(病休など突然の休みは)LINEで🆗」というのはまだ落ち着かないです😅
辞めるにあたり、そのようなことを言われたことはもちろんありますし、(監禁まがいの時も…😖)言う上司たちも目の当たりにしてきました。退職代行使いたかったです。辞めたいと言う人を引き留めてもいいことないと思いますけどね…。