#257【15年勤務】給料は良いがワーママに理解のない職場
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今後の収入や、周りからの見られ方など私は気にしてしまうタイプなので、産休に入ってから迷いました。
私は土日がメインのサービス業で、帰りが日を跨ぐこともあり、(夫も同じ職場だった)産休はもらいましたが結局産休が終わるタイミングで退職しました。激務もあり、私の職場では産休もらってもやめていく人は多かったです!
相談者さんの会社は1年は時短があるということですが、1年終わった後に例えば時短勤務延ばしてくれるとかなったりしないのかなぁ?
時短伸ばしてくれるとかなった時に、私ならさらに辞めにくくなるなぁと💦
子供を産んでから、就職活動するときの不安材料が「子供がいると休みがちだから雇ってくれるところ少ないよなぁ?」と思っていましたが、案外理解ある会社も多く(面接だからそう言ってるだけかもですが)、今は給料はかなーり少ないですが定時で帰れる仕事についてます。
何かを選択するときは本当に勇気がいりますよね😭
どの道を選んでもどうにかなるもんではありますが、応援しています📣
新卒で3年働いた職場、ある程度分かったので、次の事に挑戦したくなりました。当時付き合っていた、彼のお母さんに相談した所、3年じゃまだまだその仕事を極めてないと言われて。7年続けました
だが特に得るものが無かったのです😨
はい、他人の意見を間に受けて、人生4年無駄にしました。
そこから辞めて美容学校に行って資格を取りましたが、出産もしたく、下積みに使う時間を捻出出来ず🫧色々方向転換しました🫠
色々な人の意見もありますが、
最後は自分の意思で進むのがいいと思います☺️
今までブラックで色々利用されたんだから、時短くらい使って辞めなきゃ気が済まないだろ!って思ってるのかも知れませんね😅
でも、仕事って根本的に、雇ってる側のやりたい事をお金を貰って手伝ってるに過ぎないと思っていて。
それに協力をする気無くなったら、単純に辞めていいんだと思います!
勝ち負けも、私がやらなきゃ!とかは、雇う側のみの感情で良いような気がしてなりません😀
雇われてる側は、辞める権利のもと働いてますし😊
お子さんが2人になれば、お世話も2倍🥹ご自身を大切にして下さい🫧
非常に共感しました。勝ち負けで考えてしまうと、相手(今回で言えば会社ですかね?)の土俵に上がってしまうので、そんな感情抜きで「自分がどうしたいか」を判断材料に考えた方が良さそうですね。私、色々と好き勝手言ってますが、ご本人の価値観を大切にされることが、一番かと改めて思い、コハクさんの投稿に返信しました。
わざわざ、ありがとうございます♪
同じ土俵恐るべしですね😂
仕事って、長く続けると正直辞めにくくなりますよね!責任感や精神力のある方だと、尚更だと思います
けど、いざ辞めた時に、無駄に長く付き合って案外あっさり他人になった元彼のように。
想像より、終わりはあっけなかったりして😅
ご本人さんは、今八方塞がりな状況かも知れません🥺
でも、きっと自分の中の理想と日常が違うからこそ、アポンさんに相談したのかなって思います😉
ご本人さんが良い方向に向かって、一歩進めると良いですよね😄
私も新卒で今の職場に務めて12年、そのうち1度産休育休を取りました。理解ある職場で急に休みを取れたり、今息子は4歳になりますが時短勤務も昨年度から30分伸ばしてしぶしぶ承諾してもらっています。でも仕事で全力を出し尽くしてしまい、家に帰ると我が子も家事もおそろかに。それではいけないと思うのですが、辞めるて専業主婦勇気も転職する勇気もありません💫結局ズルズルして良くないなと思っています😭悪い見本ですね😵
明るく楽しい日々を過ごせるよう陰ながら応援📣しています!