# 本日は、上司とのコミュニケーション ITパパニュース!こんにちは!いかがですか?体調崩してないですか? そうでよかった!私もあなたのおかげで元気です! さあ、いよいよですね、三連休ということで、ただ三連休なんですけども、 すごくまた寒波が、めちゃくちゃ寒波が来るみたいなので、 ちょっと気をつけていただきたいなと思います。 さあ、そんな中、昨日ライジャケサンタさんの皿飯放送されました。 見ました、見ました。いやー、知ってる人がNHKに出るってドキドキしますね。 ぜひ感想をお待ちしております。 さあ、そして、うらしーのチケットがいよいよ明日販売です。 で、この日にゃんにゃんにゃんの10時に、朝の10時に販売開始します。 で、応援チケットはもう買えるようになっていたので、 先に応援チケット買ってくれた方ありがとうございます。 応援チケット、ゴールド、シルバー、ブロンズに、それぞれに得点がありますので、 得点に応じて読んでほしい文言をぜひ送っていただきたいなと思います。 早速来ております。応援チケットありがとうございます。 コウヘイ&ヒンメル&わたし、われら、うらしー、8分隊、松下ヒンメル和夫さんありがとうございます。 私が来てます。ありがとうございます。応援ありがとうございます。 こうやって感謝をね、伝えたいと思ってね、応援チケットの方にも感謝伝えていきたいと思いますので、 ぜひご連絡ください。よろしくお願いいたします。 で、この伝えるって非常に大事だなと思いました。 今週ですね、会社でとあるイベント、企画があったので、そちらね、やっぱ大事、伝えることは大事。 そしてJYパークさんで偉大だなということを感じましたので、そちらをお届けしていきたいと思います。 それでは参りましょう。コミュニケーションはJYパーク公文が大事をローンチします。 # 事件です！会社との対話にJYP構文を使って欲しい 社員から会社への提言。無駄かもしれないけど伝えることに意味がある。 というわけで、最近会社で起こったイベントをちょっとご紹介していきたいと思います。 部のメンバーを4チームぐらいに分けました。 で、その4チームで会社の良いところ悪いところをディスカッションして 会社への提言、そして社員への提言を出してねっていうね、そういうディスカッションのイベントがありました。 業務の中でね、これやるのもなかなかしんどいなっていうね。 しかもね、私なんかリーダーに任命されちゃって、もう会議をセッティングしたりまとめたり資料を作ったりね、まあまあコース掛かりました。 私今までいた企業だとあんまりこうみんなで話し合って会社に要望を出すっていう機会はなかったので これなんか外資系ならではなのかなと思ってね、まあちょっと皆さんと雑談、雑談しながら だんだん愚痴になっていくっていうのが楽しみながらね、やってみました。 ここでよくあるあると思うんですけど、これ聞いてるあなたもね、今まで会社とか働いている先とか いろいろこういうね、提言、要望を伝える機会ってあったと思います。 どうでした? ね、通らないよね。 これ毎回やる意味あるんかと思うわけですね。 これ例えばですけど、私ね、2つぐらいありました事例がね、まず外資系に入って よく上司の方と話すと、上司の方はずっとその会社にいるから 外から来た人の意見ってすごく大事なんで、何かこう違和感あったら言ってねって言われたんですね。 違和感あったからある日行ったんです私は。 そしたら、ああそうなんだよね、でもそこはね、ただ、でも、でもね、いやもう本当にね 言ってねって言われたから言ったのに、もう全然受け取ってくれない。 で、今回もね、これまさにそれだなと思ったんです。 今回だから4チーム中、2チームまず発表したんですね。 で、私含めて2チーム発表しました。 でも結構似たような提言があって、あ、同じような不満というか要望があるんだなというのは 私としては、これ一般社員としては分かりました。 で、この要望を受けた庄長の回答は、みんなそう言うけど、 ただ、でも、JYパーク公文、これをぜひ使ってほしいなと思います。 素晴らしいです。この提案はとても素晴らしいです。 ただ、ここここがここここなんで、なかなかもぞかしいかもしれません。 一緒に考えていきましょう。 これJY公文、JYパーク公文は非常によくできてる。 これぜひ、なんかモノマネだとか思わずやってみた方がいいと思います。 この否定から入ると、やった意味を我々は感じないんです。提言した側は。 ね、だってせっかくですよ。しかも今回やれって言われたんですよ。 実写的に会社員、一般社員が実質的に集まってこうです、こういう希望がありますって言ったら だが断るって言われてもしょうがないなと思うんですが、今回、上の方からチーム分けて これこれこれでやって、資料作って、発表せよって来たんです。 発表せよって言われたから、発表したのにタダーっていきなりタダーって言われたら この時間ないと思う。ので、私次回本当に言おうと思うんですけど、JYパーク公文でやってくれと。 じゃあだってこの時間全く無駄だよって言いたいと思います。 だから、でもね、これ否定で入ってきたシーン、みんなちょっとしょぼんとしてましたけど じゃあやったことに意味がないのかと思うと、そんなことはないんです。やっぱり伝えることに意味がある。 これだけは、会社だけじゃないですよ。あなたの周りのご家族、友人、仕事仲間、伝えることに意味があるんです。 これ差してって言うのは無理なんです。だってみんな他人だから、考えてることなんてみんな分からないんです。 分かってるだろうと、奢ってくれるだろうとかね、奢られるだろうと、これも聞かないと分からないです。デートの時とかね。 だから必ずね、伝えるって言うのは意味がある。今回もしかしたら突っ跳ねられたかもしれない。 誰かが断るとザーンってやられちゃったかもしれないけど、私たちはこう思ってるんだよっていうのを伝えることは意味があったのかなと思います。 というわけでね、こういう提言する機会、提言される機会もね、もしくは聞いている方はあると思いますので、 えっと思っても、提言される側になってね、えっと思ったとしてもですね、一旦JYパークで受け止めるというのが大事だと思います。 一旦受け止めて、ただーって言うね。いいことでね、やっていきましょう。 そろそろJYパークさんに会いたいなと思っているパパマリオです。というわけで、今回は伝えることが大切。 というところと、受け止めてから、ただJYパーク公文で乗り切りましょう。この2つをお届けしました。 # リアル差し入れ実食！ リアル差し入れ実食。今回はですね、キューピー3分クッキング、野菜を食べようミネストローネの素でございます。 元をいただいたんで、猫山先生に作ってもらいました。 材料はですね、玉ねぎ、キャベツ、エリンギ、ジャガイモ、ナス、ウインナー、これを買いました。 2袋分入れまして作ってみましたが、どうですか? すごくおいしいです。 おいしい?いつも作るうちの野菜スープともちょっと違う感じ。 いいですね、バカバカいってますね。野菜盛りだくさんに。 基本の作り方は玉ねぎとキャベツと人参なんですけど、うちは人参入れずにですね、いろんな材料を足してみました。 私も。さらにチーズと胡椒も入れております。 じゃあいきますね。 うん、おいしい! おいしい! これは野菜が苦手な子でも食べられそう。 うん、おいしい。深みがね。 やっぱりうちで作るスープとも全然違うんで。 これいいですね。これ私も作れそう。 今度試してみたいと思います。ありがとうございます。 これはキューピーだからお名前言わないほうがいいかな。 一応キューピーいただきました。 皆さんもぜひスーパーに売ってると思います。 ミネストローネの素、キューピーです。 いつもの野菜を茹でたらスープの素を入れて煮込むだけです。 ぜひ手軽ですのでお試しください。 これおいしいな、これ。 うん、いいですね。 ありがとうございました。また私も作ってみたいと思います。 # 専門性のコメント返し コメント開始! キャンディーさん、ありがとうございます。 そして、カーブさん、クチャ!ありがとうございます。 ギヨン! チャオさん、ハローハローハローハロー。 カズヤさん、パオーン! リミィさん、ヒーヒー! ユキコさん、サンキュー! ワッフルさん、ウホウホー! みんなすごいね。一瞬でこれに乗ってくるのすごいね。 そして、ハイミュキコさん。 私がパパリスナーになったおよそ1年前、プレミアムメンバー30人くらいって言ってたから、3倍になったのね。 パパの魅力が浸透して嬉しい。私も嬉しいです。 本当に嬉しいです。ありがとうございます。 リスナーのわちゃわちゃ感に入りやすさに一役勝てると思うの。そう思いますよ。 おんきせがましいパパ子じゃないか。ありがとうございます。 本当このわちゃわちゃ感はこのパパニュースの本当に強みというか、得点だと思います。 本当にパパ子のあなたありがとうございます。 ユキコさんもありがとうございます。 そして、ミラコーザイさん、こんにちは。 まだまだひよこですが、パパ検定受けてみたいです。作ってみる?パパ検定。 パパ検定作ってみようかな。難しいよ。8年間あるからね。 ユキコさん、ちなみについ最近ボイシーに、VIPからプレミアムに戻した場合、会員番号は以前のそのままかの質問に返信がありました。 番号はそのまま引き継がれますが、一度VIPを大会すると、月内を過ぎると再度VIP加入の時には新たな番号は付与。 番号は引き継がれるけど、再度VIPの番号は新しく振られちゃうってことですかね。ありがとうございます。 月またぐと、またぐなよ、またぐなよってことですかね。 分からなかったらどんどんボイシーに質問しましょう。 ユキコさん、ありがとうございます。 そして、なおじゃさん、ブヒブヒ。さすが。すぐついてくる。ありがとうございます。 めきていさん、こっちでも早口お絵の検定が流行ってますが、特に810問目のお題は難儀だったぜ。 江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江 江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江戸江 # 募集！会社や家族や仕事先への提言がうまくいきました、いきませんでしたを募集 以上パパニュースをお送りいたしました。 いやぁまぁ会社って難しいですよね。 なんかまぁ、もう43歳なので会社員もだいぶ20年ぐらいね、経ってくるとね。 なんとなく両方の気持ちがね、マネージャー陣とね、一般社員の大体の両方の気持ちが分かってくる。 ですけど、どちらかと言うと一般社員よりでもあるので。 歯がゆいのよその唇みたいな時がね、やっぱ多いわけですけどね。 こういうのって何がゴールなんだろうねって毎回思いますけどね。 こういうみんなでディスカッションでゴールなんてあるのかね、と思いますけどね。 というわけで、あなたもですね、会社でこういうディスカッションして実際に会社変わったよ、私が変えましたって言うなったらちょっと教えてほしいな。 だから、変える方法ってのはきっとあるはず。 だから、私たちもね、こう伝え方を気をつけなきゃいけないんですよね。 あの処理が面倒とかそういうことじゃないんですよ、本当に言いたいことって。 私たち伝える側も、ささいな出来事、ここが嫌だ、あれが嫌だ、あれが嫌だって言うとわがままにしか聞こえないんですけど、 実は私たちが本当に変えてほしいところってそこじゃないと思う。 っていう本質的なところをもっと伝えないといけないのかなというのを反省しているので、来週また戦おうかなと思っています。 ぜひ今回集めたいのは、2つね、会社とか家庭とか仕事先とかいろんなところ、バイト先とかパート先とかいろんなところで、 こういう提言したんだけど、変えられませんでした。 もしくは、変えられました、こうやったからって言うとね、ちょっと募集したい。 あなたのチェンジを募集したいと思います。よろしくお願いします。 というわけで、口すっぱく言います、すみません、明日、浦市リアルチケット10時に販売でございます。 リアル会場に行きたいと思っている方、争奪戦になる可能性もありますので、ぜひお気をつけください。 先着順で販売しておりますので、よろしくお願いします。 サイトは概要欄に貼っておりますので、そちらをチェックでよろしくお願いします。 で、オンラインチケットも明日同時に販売したいと思いますが、 オンラインチケットは別に数に限りございません。今回追加スレやりたいと思いますので、 そちらはゆっくり、好きなタイミングでご購入いただければと思いますので、よろしくお願いいたします。 改めて浦市の特集もやりたいと思います。よろしくお願いします。 というわけで、金曜日、頑張っていきましょう。 お相手はパパ、マリオでした。バイバイ。 今日も元気にいってらっしゃい。