優しい指導をする人?厳しい指導をする人?どちらをアナタは選びますか?成長における大事な視点をお話します
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    オープニングトーク

  2. 09:57
    3.

    バランスを兼ね揃えている人が最強

  3. 07:33
    5.

    #628のコメント返し/会社員への副業のすすめ

コメント

avator
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りゅーいち公式アカウント
2023年6月10日
言葉の厳しさは少ないですが、仕事面では厳しい上司になってます。本人ができると思う120%くらいの仕事量を渡すことを意識してます。本人の成長を考えて渡してるつもりですが、本人は苦しいので不満も募ります。そんな時は自分のパフォーマンスをその相手に見せ、鼓舞するようにしています。だから、ずっと楽に仕事ができません🤣🤣
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しき
2023年6月9日
バランス、本当におっしゃる通りだと思います。うちの会社には「小善は大悪に似たり、大善は非常に似たり」という言葉があります。ぼくが後輩や部下を持つときは表面上は優しく、内容はズバズバ言います。ただしやる気が感じられない人には何も言わなくなる…^^;
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よっしー|本で人生変わった人公式アカウント
2023年6月9日
優しい人は好きですが、時には厳しいことを言うのも優しさだと思います。言う方もその人を思って厳しいことを言うのは愛情だと思うので🥰やっぱり伝え方ですよね〜😁
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ひろ
2023年6月9日
刺さりまくる配信をありがとうございました!!自分の行動量を見つめ直させられる内容でした。優しすぎる方を見ているとその思いを感じて切なくなっちゃいますが、自分自身の成長を止めない為にもコツコツと頑張りたいです。
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どぅ
2023年6月9日
自分に対して諦めてない人はいい言葉も厳しい言葉も伝えてくれますよね。
自分が成長したいなら厳しい言葉も受け入れていかないと伸び代が減りすよね🥺
「今はできてないけど、デキると思われているから言ってくれている」のように、受け止め方をポジティブにして、ダメージ少なく受け止めていきたいですね!
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さとちん

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