TOPビジネスキャリア具体例で営業・ビジネス・SNSを分かりやすく#631:ホントに優しい人は厳しい人23:22 2023年6月9日 1,280再生 問題を報告する 再生する シェアする 優しい指導をする人?厳しい指導をする人?どちらをアナタは選びますか?成長における大事な視点をお話します #ビジネス #上司 #指導 #具体例 具体例で営業・ビジネス・SNSを分かりやすくプレミアム放送配信中!01:511.オープニングトーク01:012.お知らせhttps://line.me/ti/p/%40376zfedo09:573.バランスを兼ね揃えている人が最強03:014.余談/アンケートはURL欄から🙇♂️https://docs.google.com/forms/d/1n5QMJralLvSJYeRwqQqeLzetn7ETjv1UKwBRsVVvwbA/edit?chromeless=107:335.#628のコメント返し/会社員への副業のすすめhttps://r.voicy.jp/MLmPYz2d9z7コメント感想・質問・応援メッセージを書こう りゅーいち2023年6月10日言葉の厳しさは少ないですが、仕事面では厳しい上司になってます。本人ができると思う120%くらいの仕事量を渡すことを意識してます。本人の成長を考えて渡してるつもりですが、本人は苦しいので不満も募ります。そんな時は自分のパフォーマンスをその相手に見せ、鼓舞するようにしています。だから、ずっと楽に仕事ができません🤣🤣1返信 しき2023年6月9日バランス、本当におっしゃる通りだと思います。うちの会社には「小善は大悪に似たり、大善は非常に似たり」という言葉があります。ぼくが後輩や部下を持つときは表面上は優しく、内容はズバズバ言います。ただしやる気が感じられない人には何も言わなくなる…^^;1返信 よっしー|本で人生変わった人2023年6月9日優しい人は好きですが、時には厳しいことを言うのも優しさだと思います。言う方もその人を思って厳しいことを言うのは愛情だと思うので🥰やっぱり伝え方ですよね〜😁1返信 ひろ2023年6月9日刺さりまくる配信をありがとうございました!!自分の行動量を見つめ直させられる内容でした。優しすぎる方を見ているとその思いを感じて切なくなっちゃいますが、自分自身の成長を止めない為にもコツコツと頑張りたいです。1返信 どぅ2023年6月9日自分に対して諦めてない人はいい言葉も厳しい言葉も伝えてくれますよね。自分が成長したいなら厳しい言葉も受け入れていかないと伸び代が減りすよね🥺「今はできてないけど、デキると思われているから言ってくれている」のように、受け止め方をポジティブにして、ダメージ少なく受け止めていきたいですね!3返信 もっと見る
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「今はできてないけど、デキると思われているから言ってくれている」のように、受け止め方をポジティブにして、ダメージ少なく受け止めていきたいですね!